多向上司请教

小王和小张是同一所大学的毕业生,他们的成绩都很优秀,毕业后两人又进入同一家公司。一年以后,小张被提升为部门主管,小王却被调到公司下属的一家零售店。这是为什么呢?

多向上司请教

小王和小张初进入该公司时,领导各交给他们一件工作,并告诉他们可以全权处理。

小王接到任务后做了精心的准备,计划也制定得十分到位。他一心投入工作,全然忘记了向上司请示、和汇报。上司是开明的,既然说过让他全权处理,自然也不干涉。等到小王开始把自己的计划付诸实践时,各部门人员见他是新来的,免不了有些怠慢。小王心直口快,与其中的一个人顶撞了起来,这下可惹下大麻烦。后果可想而知,小王的工作处处受阻,最后计划落得中途“流产”。

小张接到任务后,经过周密的调查分析,提出了若干个方案给上司看,又向领导逐条分析利弊,最后还让上司定夺到底采用哪个方案。上司确定方案后,对他说:“你自己放手干吧!”小张连忙说自己刚来,一切都不熟悉,还得多听上司的意见。因为小张的态度谦恭,上司很满意,当即给另外几个部门的主管打电话,让他们大力协助小张的工作。因为有了上司的支持,再加上小张在实施自己的方案时注意与各部门人员协调,所以他的工作完成得又快又好。

有人因为害羞而不敢向上司请教,有人因为担心会显得自己没水平而不愿向上司请教……其实你大可不必顾虑这些,勤思多问的人总会得到上司的重视。因为一则你的提问能显示出自己对工作的热情和思考,二则也能显示出自己的谦虚和诚恳。这样的人谁会不喜欢呢?

你是不是常常向上司询问有关工作的事?你自己的问题,有没有试着跟上司一起商量?如果没有,从今天起,你就应该多向上司请教。任何事情都可以向上司请教,诸如工作上的难题、家事的困扰、男女感情的苦恼。作为上司,他们必然也很喜欢能敞开胸怀,有事和自己商量的下属。

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