又到了企业招聘与人才求职的旺季，然而并不是每一位求职者都能在这个跳槽黄金期找到一份满意的工作，但是有几个小技巧却能让你找到好工作的概率大大提升。
1、找朋友内推
这其实是如今跳槽大军求职越来越流行的一种方式了，因为找朋友内推首先你可以从朋友那了解到公司的具体情况，包括发展空间、薪资待遇、企业文化等等你想关注的任何方面。其次，内推会比正常投简历少一些繁琐的流程，再者有朋友的帮助，你可以知道该公司在招人面试时所关注的重点，甚至都能对面试内容有个大概的了解，正所谓“知己知彼，百战不殆”。
2、针对不同的公司做不同的简历
对于每一位求职者而言，简历是最重要的环节之一。因为一个素未蒙面的hr和面试官对你的第一印象就是从这一份简历开始的，简历做的好与坏直接影响到了你能否进入下一轮面试。很多朋友都是千篇一律的一份简历走天下，然后企业更需要的是符合自己文化与发展的员工，所以面试官都会围绕简历再结合公司的项目进行面试，如果你的简历上的项目经验与所面试的公司并无太大关系，那么你在最开始就落后其他候选人了。
3、找准定位
相信很多求职者在求职过程中都会遇到面试官问自己未来的职业发展规划，大多数人都不会去准备这个问题，在面试环节随口一答应付了事。其实这是很重要的一件事，因为每个面试官和hr为公司招人时都是按照需求来的，例如公司想培养一个技术精英，而你却回答自己以后想往管理层方向发展，那么企业肯定会优先考虑其他求职者。所以找准自己的定位，那么选择你的公司今后也会在这方面着重培养你。
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