个人职业规划的目标设定原则

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个人职业规划的目标设定原则


本文阐述职业生涯规划中的目标设定的三个原则。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


设定职业目标是个人职业生涯规划得到有效实施的基础,它能够帮助我们控制变化而不是为变化所控制。


一、设定职业目标可遵循以下三个原则:



1、SCI(ENCE)-ART(科学与艺术原则)



    Specific(明确的):我要在3年内赚200万>我要变富有
    Clear(清晰的):我要成为行业第一名>我要成为高手
    Image(景象化的):能够把目标转换成视觉形象>模糊的文字表述
    Acif-now(现在时的):我要成为一名培训师>我是一名培训师
    Realistic(可实现的):有检验标准>没有检验标准
    Timed(有时限的):我想在4年内当上老板>我的理想是当老板



2、A+B(积极平衡原则)
    Active(积极的):不仅目标内容要正面积极,而且表达目标的方式也要积极。如“我不要整天无所事事”就是否定的表达方式。不可取!
    Blanance(平衡的):需要考虑职业目标与生活目标方面的平衡;



3、先理智后情感原则
    人的大多数决定过程是先情感决定,后理智证实。之于职业目标应该反其道而行之,先充分考虑可能的选择,然后用自己的感觉去评估决定。具体做法可参考《为什么倒霉的人总倒霉,幸运的人总幸运》



二、实践目标可参考的原则



1、目标分解:将大目标分解成小目标,减少时间压力;
2、目标重现:必须不断复习和想象自己的目标直到它深深印入潜意识;
3、目标习惯化:将实践目标的活动转化为习惯。



三、目标障碍排除



1、有效性障碍:这种做法真的有效吗?
    排除方法:诚实的面对自己的内心需求,拒绝虚伪和强迫,尊重内在意愿;
2、时间障碍:要花很长时间吗?
    排除方法:调整观念心态,实现目标的过程好比滚雪球,“球核”总是最难滚起的,开始的过程非常缓慢,后期将是加速前进的过程;
3、难度障碍:比我想象的难多了!
    排除方法:调整观念,困难是成长和进步的机会,人生中间大部分的事情只需要我们努力就能做到。只有天才才能做到的事情占绝对的少数。
4、奖励障碍:到底有什么好处?
    排除方法:不吝啬对自己每一次进步的及时奖励。
5、保持障碍:要坚持下去不容易啊?!
    排除方法:描述你的进步过程,就好比股市当中的K线图,每一个进步之后做下标记。