以前我见过有同学吐槽，简历都给你HR了，怎么还让我做自我介绍，重复一遍有意思吗？
虽然看上去自我介绍有些多余，可是为什么它还是HR最常提问列表上的top 1呢？
其实，通过这个问题，HR想达到以下几个目的：
首先，营造轻松的氛围，缓解你的紧张情绪。
两个陌生人往那一坐，又是面试官的主场，大部分候选人在面试一开始或多或少都是有些紧张的，自我介绍是最容易破冰的。
不管你准没准备，介绍一下自己总是能说出几句话的。
所以你看，面试官在为你着想呢，试想一下，如果你一落座上来第一个问题就是“请你说说上一份工作最大的挑战是什么”，你会是什么感受。
其次，这是一个检验你求职意向的好机会。
既然是道送分题，你回答得怎么样，一定程度上就代表你提前准没准备，用了多少心去准备。
你准备地越充分，发挥地越好，就代表你对这个面试的重视程度越高。
我之所以这么说，真的是见过太多候选人三言两语打发我了。
第三，建立对你的第一印象。
别管问这个是为了破冰也好还是寒暄也好，从一见面开始面试官就开始对你进行360度观察和评价了。尤其是第一个问题，会对你做出初步判断。
所以，一定要好好准备这道题。那么具体怎么答呢？
第一，介绍基本信息。
包括姓名，毕业院校，专业，职场人简述工作过的公司，职位，离职原因，应届生简述在校社团经历、兼职或实习经历。
第二，简要说明为什么来应聘，也就是这家公司或者职位吸引你的地方。
第三，说说你认为自己能胜任这个工作的原因。
整个叙述过程中，要注意简明扼要，应届生控制在一两分钟，老司机根据面试官的示意适当延长到五分钟左右。
另外要逻辑清晰，用“首先”、“其次”等词把段落隔开。再就是表现得自信又不失谦虚，一个80分的自我介绍就没问题了。
你被面试官问过自我介绍吗？你答的怎么样呢？来留言区说说吧~
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