面试成功率低的人,都喜欢谈这三种事情,现在懂还不晚

每年的六七月份是繁忙的毕业季,也是大多数毕业生寻找工作的季节,走在路上,都能看见许许多多花样不同的招聘广告,有人才招聘信息,有各式各样不同公司的简介,但大多数广告讲述更多的是求职面试的技巧。所以,小编看了那么多的求职面试注意事项后,总结出了几点面试时最不能和面试官谈论的话题,给大家面试时提供更多的帮助,提高面试成功率。想要了解的小伙伴,赶紧和小编一起来看看吧!

一、面试时,千万不要和面试官提奖金和提成的事

面试成功率低的人,都喜欢谈这三种事情,现在懂还不晚

可能很多人在大学时都参加过学生会社团,被人面试过也面试过许多人,多多少少都了解到一些面试的规则,但职场的面试和大学学生会社团等的面试多少都会存在一些差异,就比如说职场面试时,不能和面试官询问或提及有关奖金和提成的问题这点,这是区别于学生会的面试的,我们都知道钱很重要,但在面试中不能直白的和面试官提及这个问题,因为这样会让面试官认为,你不是很喜欢这家公司,容易给面试官一种你轻浮的感觉。这样对面试的成功带来许多不好影响,拉低面试官对你的印象分!

二、面试时,千万不要问面试官公司要不要加班

面试成功率低的人,都喜欢谈这三种事情,现在懂还不晚

很多刚刚毕业的大学生,向公司投递简历时,都会存在一个这样的疑问:这家公司上班时间是否固定,是不是经常毫无规律的要求员工加班。有这样的疑问是人之常情。但在面试时,一定不能问面试官公司要不要加班,一旦提出这样的问题,会大大降低面试官对你的好印象。毕竟在公司在不停的发展,很多业务工作都不能人为控制的,加班完成工作是公司发展的需要。而身为公司的一员,应该全力为公司的发展着想。这样的员工才是面试官最想要的员工!

三、面试时,不要和面试官讨论加班费多与少的问题

面试成功率低的人,都喜欢谈这三种事情,现在懂还不晚

前面小编提到,无论在哪工作,加班是没有办法避免的。但是呢,加班费的多少也是很多职场人关心一个问题,但是,有些人面试的时候按捺不住心中的好奇和疑问,问面试官公司给员工加班费的多少,这样面试官对你的印象会大打折扣,让人觉得你职业道德意识薄弱,不值得别人的信任。所以,在面试时,无论心中对这个问题有多大的疑问,都不能当面问起这个问题。学会这点,对你面试的成功是非常的关键的。

所以,不管你是应届的毕业生,还是混迹职场多年的大咖,在找工作时,一定要记住这三点,给面试官留下一个积极,向上,热爱公司,热爱工作的好印象,这样才能获得别人的信任,才能在职场中彰显自己的价值。希望看完这三点的小伙伴,能对你的职场面试起到帮助!

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