每年的六七月份是繁忙的毕业季，也是大多数毕业生寻找工作的季节，走在路上，都能看见许许多多花样不同的招聘广告，有人才招聘信息，有各式各样不同公司的简介，但大多数广告讲述更多的是求职面试的技巧。所以，小编看了那么多的求职面试注意事项后，总结出了几点面试时最不能和面试官谈论的话题，给大家面试时提供更多的帮助，提高面试成功率。想要了解的小伙伴，赶紧和小编一起来看看吧!
一、面试时，千万不要和面试官提奖金和提成的事
可能很多人在大学时都参加过学生会社团，被人面试过也面试过许多人，多多少少都了解到一些面试的规则，但职场的面试和大学学生会社团等的面试多少都会存在一些差异，就比如说职场面试时，不能和面试官询问或提及有关奖金和提成的问题这点，这是区别于学生会的面试的，我们都知道钱很重要，但在面试中不能直白的和面试官提及这个问题，因为这样会让面试官认为，你不是很喜欢这家公司，容易给面试官一种你轻浮的感觉。这样对面试的成功带来许多不好影响，拉低面试官对你的印象分!
二、面试时，千万不要问面试官公司要不要加班
很多刚刚毕业的大学生，向公司投递简历时，都会存在一个这样的疑问:这家公司上班时间是否固定，是不是经常毫无规律的要求员工加班。有这样的疑问是人之常情。但在面试时，一定不能问面试官公司要不要加班，一旦提出这样的问题，会大大降低面试官对你的好印象。毕竟在公司在不停的发展，很多业务工作都不能人为控制的，加班完成工作是公司发展的需要。而身为公司的一员，应该全力为公司的发展着想。这样的员工才是面试官最想要的员工!
三、面试时，不要和面试官讨论加班费多与少的问题
前面小编提到，无论在哪工作，加班是没有办法避免的。但是呢，加班费的多少也是很多职场人关心一个问题，但是，有些人面试的时候按捺不住心中的好奇和疑问，问面试官公司给员工加班费的多少，这样面试官对你的印象会大打折扣，让人觉得你职业道德意识薄弱，不值得别人的信任。所以，在面试时，无论心中对这个问题有多大的疑问，都不能当面问起这个问题。学会这点，对你面试的成功是非常的关键的。
所以，不管你是应届的毕业生，还是混迹职场多年的大咖，在找工作时，一定要记住这三点，给面试官留下一个积极，向上，热爱公司，热爱工作的好印象，这样才能获得别人的信任，才能在职场中彰显自己的价值。希望看完这三点的小伙伴，能对你的职场面试起到帮助!