每年3月份都是人力资源市场求职的旺季，在这个季节，很多求职者往往不停的奔波在求职路上，特别是一些职场菜鸟，他们不停的投简历、不停的面试，但结果却总是不尽人意。说实话，结合多年的人力资源管理工作经验，深深知道职场菜鸟往往在面试的过程中容易触碰如下几种忌讳。
【1】面试的时候眼高手低 。
作为职场菜鸟，在初入职场的时候往往怀着一片雄心壮志，总认为自己是企业所需要的人才，结果在面试选择的过程中，只选择大企业，只选择双休的，只选择白领的岗位，稍微有一点基础性工作的不干，稍微有点脏的累的不做，结果就因为自己的这种眼高手低，导致自己不停的奔波在求职路上。
【2】谈离职原因是实话实说。
很多职场菜鸟在一家企业做了没多久就直接进行跳槽，再跳槽到第2家企业进行面试的时候，面试官询问其离职原因时，也不知是真的实在还是情商过低，往往大嘴一张就会把自己的离职原因全部推到领导身上，或者说推到同事身上，仿佛一切过错都是别人的。这个时候不管你说的有多么的真实，面试官就已经看到了你是一个不知道检讨自我的人，不懂得团队合作的人。面试官问了以后，你不把这种责任推给他的团队，只能选择淘汰你。
【3】说职业规划时一片茫然。
在面试环节，有经验的面试官通常都会询问求职者的职业规划，通过职业规划来判断求职者未来的职业走向和职业定位，或者说其能否在自己的公司长待。这个时候一旦谈到这个话题你是两眼茫然或者谈得懵懵懂懂，面试官就会立刻看出你是一个过日子没有目标的人，那么延伸到职场的工作上，不但能预测出你的工作不懂的规划，同时也更能看出你的工作没有目标，所以只能无情的拒绝你。
【4】面试时只谈工资不想实力。
面试谈工资是非常一个重要的环节，但是许多求职者在面试的过程中，只是一味的强调高薪或者追求高薪，根本不知道考虑自己的实力是否与企业的要求所匹配，结果当你面试接近尾声，一张嘴就是高薪时，也是面试官在心中给你打叉的时候。
小结：职场中的面试环节，就好比日常生活中男女的相亲环节，在你想千方设百计了解别人的时候，同时别人也在默默的观察和了解你，只有掌握好相关的技巧和方法，你的相亲才有可能成功，反过来你一味的去索取一味的去要求别人，那别人回报给你的注定是漠视你。