网友提问：作为应届生，因为有过半年工作经验，得到过七八个offer吧，都是一个行业的，但是对该行业前景不是很看好。想找个未来的有前景、技术含量高的，但是这样的企业门槛也相对较高，基本都是需要经验或者学历过硬，至今只接到一份面试通知。
专家：如果你想要转行，有一点你必须明白：任何转行是需要代价的，所谓顺风顺水的转行可能存在，但几率等同于天上掉馅饼。如果我们不得不转行时，我们需要做几件事：
1.了解你想转入的行业
除了了解行业的看好的一面，也需要了解行业的一些负面的信息，任何事物都有两面性，好坏我们都需要知道，这样才不会在刚进入行业时发生太大的落差。另外，最好在转行前找一位业内人士帮助你评估与分析转行的可能性，内容包括：
①对现在及想要从事的工作进行分析，明确自己要承担的所有工作活动的内容；具体包括：职位与头衔、组织关系、工作职责与要求、任职资格，等等。这些内容可以在招聘广告上发掘，也可以向业内从业者咨询。
②分析自己的胜任力，明确胜任力与任职资格之间的差距，以及弥补的可能性、成本等。
2.制定可行的转行计划
对于转行者来说，一促而就的转行实现起来风险较大，我们不如曲线转行，先订立一个中间目标作为缓冲，积累一段时间后再顺利转向最终的理想职位。举例来说，如果一下子转行做HR有难度，那么可以先转入行政类职位，再以此为跳板转做HR。亦或可以先转猎头，然后再考虑转入HR做招聘。总之计划的制定需要根据个人实际情况，既让个人现有资源得以利用，又能离目标更为接近一些。
3.优先考虑内部调岗
如果你真想转行，不妨先与你的上司沟通一下，再四处打探一下，“我想进的部门是否存在人事变动或岗位空缺”。当然起用这个方法的前提是你与上司的关系很好，你在公司的人际关系也维系的不错。（完）