IT主管的个人简历模板

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IT主管的个人简历模板


姓  名:  孙先生  性  别:  男 


婚姻状况:  未婚  民  族:  汉族 


户  籍:  湖北-天门  年  龄:  29 


现所在地:  广东-东莞  身  高:  172cm 


希望地区:  广东-东莞   


希望岗位:  计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管


计算机IT类-管理/技术支持-项目经理


计算机IT类-管理/技术支持-项目主管


计算机IT类-管理/技术支持-技术支持经理


计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管 


寻求职位:  IT主管、 IT经理、 信息部经理 


    


教育经历


 2002-9 ~ 2006-6 湖北省咸宁学院  计算机科学与技术 本科 



 **公司 (2011-4 ~ 至今) 


 公司性质:   行业类别:  


 担任职位:  IT主管  岗位类别:  


 工作描述:  全面负责公司的信息化建设与维护以及ERP系统的导入,梳理公司日常的业务流程,并建立健全业务流程规范,保证公司各部门的业务衔接合理有序,对不合理或效率低下的业务模块进行整改,为其他各部门提供报表、数据支持。同时对公司的硬件、网络等进行合理的整改与维护,保证公司数据和网络安全。制定公司的硬件设备采购计划和费用预算等。


 


 **公司 (2009-8 ~ 2011-3) 


 公司性质:   行业类别:  


 担任职位:  ERP实施顾问  岗位类别:  


 工作描述:  在该公司期间的主要工作职责,是协助公司客户进行日常的业务流程规划,并针对不同的部门制定相应的培训和考核计划,对不合理的业务流程进行整改和疏通,通过人员的合理配置,提高客户公司的工作效率。同时,要协助客户进行各类数据和报表的收集分析,针对客户公司状况,提出合理的建议。在该公司任职期间,协助十多家客户完成了ERP导入工作,并取得了非常不错运行效果。


 **公司 (2007-3 ~ 2009-7) 


 公司性质:   行业类别:  


 担任职位:  技术支持/维护工程师  岗位类别:  


 工作描述:  主要负责公司内部网络和系统的正常运行,ERP系统的培训推广及后期技术支持等。管理并维护公司所有硬件、网络设备,协助财务部门进行资产管理。 


 **公司 (2006-3 ~ 2007-2) 


 公司性质:   行业类别:  


 担任职位:  ERP技术开发  岗位类别:  


 工作描述:  在该公司工作期间,我做了较长时间的技术支持,主要是负责速达财务软件和速达ERP系统的后期维护,包括软件、硬件、网络和数据等各个方面,全程参与两家电子类企业的ERP实施过程后,我也独立完成了另一家电子类企业的ERP实施,对ERP的核心思想和操作流程以及实施流程等积累了一定的经验。   


项目经验


 **服饰ERP导入 (2009-10 ~ 2011-01) 


 担任职位:  ERP实施顾问


 项目描述:   ** 服饰是一家老牌的商务服饰公司,公司名下的“ ** ”品牌已经是多年的知名品牌。由于旧的ERP系统已经不能满足公司的发展需求,因此需要新的更适合公司的ERP产品,对公司的各个自营店、分公司进行实施的数据管理。


 责任描述:  成立ERP实施小组,对各部门的业务流程和业务需求进行详细的了解和规划,制定实施流程和日程表,对参与ERP使用的各部门进行集中和分组培训,培训完成后进行考核。考核通过后进行初始的数据收集、整理并导入到丽晶ERP,对各部门的报表需求进行跟踪,并提报开发需求。对客户使用中问题进行及时维护。


  ** 集团DRP系统推广 (2007-05 ~ 2009-07) 


 担任职位:  系统管理员


 项目描述:  2007年, ** 集团第二代DRP系统正式上线,广东作为大本营,需要首先进行终端POS的更新换代。在完成广东区的终端更新后,对全国二十多个代理商、三千多间专卖店进行全面的系统更新。同时,对公司的订货会系统进行维护,以及对客户进行培训。截至2009年初,全国所有专卖店完成系统更新。


 责任描述:  对广东区的加盟店进行一对一的安装培训,保证每一间加盟店的负责人能正确使用POS系统和订货系统。对各代理商的IT部门进行前台、后台操作培训,并协助代理商的IT部门进行系统推广。


  ** 数码ERP实施 (2006-08 ~ 2007-01) 


 担任职位:  实施工程师


 项目描述:  该公司为一家中型的电子企业,主要产品为U盘、MP3、MP4等数码产品,公司规模在500左右,在上ERP之前,各部门都是手工做单,且沟通不顺畅。而且因为长期手工帐导致账实差异较大,亟需ERP来疏导公司的业务流程。


 责任描述:  对该公司各部门的业务流程进行充分的调研,发现其中一些不合理的步骤,对需要跨部门衔接的流程进行整合优化。在实施过程中,对所有参与ERP使用的部门和人员进行集中和单独强化培训,并进行考核。协助各部门负责人进行数据和报表管理。保证速达ERP在该公司顺利上线,并进行后期跟踪维护。 
    


语言能力


 普通话:   粤语:  


 英语水平:  


 


 其 他:  熟练 
  


求职意向


 发展方向:  本人一直从事IT管理方面的工作,对于企业的ERP需求,企业业务流程规划,IT规划,信息化管理,设备采购等都有比较丰富经验,有志于往IT总监或CIO这一方向发展,并一直在往这个方向前进。


 其他要求:  


 



  


自身情况


 自我评价:  本人语言表达能力较强,善于与人沟通,学习能力强,能吃苦耐劳,有较强的集体荣誉感和团队合作精神。在大型的晚会和公司活动的组织上有比较丰富的经验,曾多次参与策划并主持各项公司集体活动和员工生日晚会、年会等。