目前全国疫情防治工作正处在关键时间点,
为了控制疫情的继续发展,国家延长了春节的假期时间,
有些学员发来信息说延长的这三天时间属于什么假,
如果企事业不履行这样的延长假期应该怎么办?
本次延长的3天假期,不属于法定休假日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规定,
目前我们国家仍执行法定休假日是,
元旦、春节、中秋节和国庆节等相关的假日合计共11天。
同时本次延长的假期同样不属于周休息日,
根据国家《关于职工工作时间的规定》第七条规定:
国家机关、事业单位实行统一的工作时间, 其中周六和周日为周休息日。
综合上述规定,本次延长假期系因疫情防控特殊情形,
而本次延长假期是基于当前疫情防控的形势的需要,
是在保障人民群众的生命安全和身体健康的情况下采取的措施,
依据是《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定,
和政府公共应急管理的相关原则,企业及有关单位若无政府安排的特殊生产任务,
要严格执行政府的通知,如果由于企业未执行规定提前安排复工,
并导致病毒感染或有感染严重危险的员工的,将可能被追究刑事责任。
建议个人把这篇文章发给你的老板或者公司高管,
让他们知道认识这样做问题的严重性。
如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播严重危险的,
老板和相关责任人也要承担相应的责任,
可能会受到刑事处罚的,HR也可能会受牵连。
在目前的市场环境下能够理解老板的难处,
但毕竟安全才是当前最重要的事情。
(我是大鹏,一个在职场创业翻身的80后,学会在职场中创业,让你跟同事快速拉开距离,为未来当老板的你打下基础)