职业生涯规划和跳槽经验分享

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职业生涯规划和跳槽经验分享


从毕业时的职场新人到跳槽经验分享,本文是一篇过来人的职涯心路历程的分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


毕业至今也有2年的时间了,回忆这段时间以来工作以及找工作的经历,拿出来与各位一起分享一下,希望可以给到大家一点启示。


    刚从学校毕业的时候,带着一颗创业的心,来闯深圳。七八月的烈日下,徘徊在罗湖人才市场、深圳市人才大市场以及公交之间,每天看到的都是一些现在被大家称为乱七八糟的公司:证券、房产、保险、健身以及信用卡的职位。除下几家像富士康、比亚迪在深圳影响力大的之外,很少见到其他的公司,更别说自己的专业了。只好接受现实,不挑行业,不挑公司,不看发展,见到企业就投递简历,疯狂面试。做过家教,做过少儿英语推广,还做过几天的网络销售(美其名曰:储备干部)。最终都因为没有发展前景而退出。


(大学生在毕业时,最好在学校的校园招聘中应聘,这样能获得一份更好的工作,不会抛弃自己的专业,自己的特长,你不必抱怨自己在学校中没有学到什么知识,你所学的到企业也有很多是非常的不一致的,但是你有这个行业的基础,在培养起来更为方便,对行业也有一定的归属感。在待遇会比你去社会上找的要高,福利要好,并且发展的平台也会更好,因为来学校进行校园招聘的企业,一般都是实力比较雄厚的企业,有浓郁的企业文化,有自己的培训体系,你可以在这里积累你的社会经验,并学习专业的技能,这是你进行第一次跳槽的跳板,而且是非常优秀的跳板。在此之后,我就暗暗发誓,再也不进人才市场找工作了!)


    经历了一段痛苦的找工作之后,在一个偶然的机会下,一个朋友将我介绍进入了人力资源这个行业:做行业招聘。实在是无法想象一个名牌大学毕业的本科生,在深圳找不到工作,不过现在也觉得没有什么了,在你能为社会做出些什么之前,你还是一张白纸。进去这个行业,也是被逼无奈,生活的压力,让我无从选择。开始工作之后,没有了之前的那些想法,只是想好好的在深圳立足,不至于呆不下去而面临回家的危险。毕竟自己开始工作了,还向家里要求援助,是一件非常丢人的事情,况且家里也无法给我更多的支持了。当时行业招聘在全国来说,已经有些公司在做,而且很多行业网站如雨后春笋般,公司元老中,有不少是做了4年的时间了,也了解到他们的一个薪资水平,还是不错的,能每个月有3~5w。


因为之前接触太多的房产、证券、软件业的洗脑,对这个薪资也没有觉得太高,深圳是个遍地黄金的地方,不久自己也可以做到。因为一些都是新的,产品是新的,资源是新的,我也没有经验,在经历了前2个月业绩零蛋的情况下,受到极大的打击,而且在这2个月以来,我非常的重视工作,重视每天的积累,学习网站SEO以及推广的知识。当领导找我谈话时,因为我不希望自己的努力成泡影,也表示希望公司给我一个机会,而且我平时的表现让同事也非常的认可。在接下来的一个月,终于皇天不负有心人,完成了任务!而且接下来的几个月,赶超了很多比我来的更早的员工,生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划自己的努力和积累终于得到了回报,工作终于步入了正轨。在之后的工作中,也以树立品牌为目标,不急于眼前的一些小的利益,以客户为重,提高自己的服务意识来吸引客户的认可(在职业生涯的早期,你可能会遇到各种各样的问题,让你对工作产生畏惧和退缩,要摆正自己的心态,要对自己树立一个长期的目标,不要只看到眼前的利益和压力,也需要给自己画一个饼,来对自己进行激励。因为我做的是销售这行,所以更多的是针对销售的同行,其他行业可能会有所出入,但是此法也是可以通用的。)


    随着在公司呆的时间越来越长,也经历了非常多的事情。身边的同事换了一批又一批,甚至有的比我来的时间更长的,都走了非常的多。销售是一个能拿高薪的行业,但是不是所有的人都能拿,更多的是只能拿到微薄的底薪,维持简单的生活开支而已。刚开始,每一个同事的离开,都会在心中产生一定的波澜,特别是有的关系还是很好的,我后来还经历了将我介绍到公司的朋友,也离开了公司,对我的打击挺大的。之后就习惯了,后来担任了销售组长,在新员工入职之后,也会比较重视这一块。(在选定自己职业生涯的公司的时候,对一家公司情况的了解,要看公司的老员工,因为老员工是你在这家公司的未来,而不要经常与刚来的一些新员工讨论公司中的问题。


老员工一般都比较忙,也没有多少时间顾及你,也不清楚你的一些疑问在哪里,而你,需要更多的去接近他们,向他们学习。深圳是一个浮躁的城市,企业需要你为他创造价值,而不想花太多的成本在培养你上面,而且很多的人眼光非常的短视,根本不想通过自己的努力来达到成功而想一步登天。在经历一些挫折之后,便开始对公司产生抱怨,对你来说百害而无一益。而且在深圳的高速发展的企业中,肯定会有一些问题,但是因为公司的高速发展,这些问题被冲淡了,无法得到老板的重视,以其花时间来解决,不如加快企业的发展步伐,在不会阻碍企业发展的前提下,是可以允许一些问题存在的。你要做的是在提升自己)


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    在公司待了接近一年的时间,正好遇到我的大学校友,人力资源专业的,在那次谈话时,她的一句话给我很大的启示:平时周末或者其他时间,可以多去参加一些金领招聘会或者是向一些企业投递你的简历,你不一定要换工作,这样,你可以通过市场来衡量你现在的一个身价,也可以通过面试,感受不同的企业的风格,以及在今后如果创业中,在不同的时期,需要招聘什么资质的人,还可以在一些挫折中,获得前进的动力,实现对自己的一个激励。当然,所有的一切,还是比较隐蔽的进行比较好,不要给自己带来太多没有必要的麻烦。(在参加工作一年的时间后,有很多人会对外面的一些机会所诱惑,殊不知,今后可能成为一个jumping,对自己的职业生涯非常的不利。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划一年的经验,通过我长期的面试的一个结果来看,你的身价无法提升到一个比较理想的状态,而且你离职的成本也比较高,自己积累的客户以及经验,在新的岗位很多是无法用上的。跳槽之后,对新环境的不适应,以及待遇的不理想,可能导致你回到人才市场找工作的行列。


一般在第一家公司工作2~3年的时间是比较理想的,在年轻的时候,需要去接触了解更多的一些行业和知识,增加自己的交际和见识圈。一年时间太短,4年又太长,可能在今后的职业生涯中,不能得到更快的一个发展。在自己做了顾问之后,看人才简历,也会比较注意个人的一些职业生涯规划,对于那些经常更换行业的人,成功的比例是非常低的,而且过于频繁跳槽的人,也是比较抵触的。而对于那些长期不跳的人,能力上可能没有太大的区别,但是在待遇上,平均就要比那些有比较理想的职业生涯规划的人要低出不少。一般比较理想的跳槽,你的待遇提高在30%~50%之间)


    因为之前有做人力资源的一些经验以及客户资源,我的职业生涯的第二站便选择了猎头。因为这个行业相对于第一份工作来说,更加深入,不仅是业务拓展上,在招聘流程上,以及候选人之间的关系上,对自己来说,也是一个很好的发展方向。当时有4~5家猎头公司,让我去上班,其中也包括一些本土比较知名的猎头公司,在经过一番权衡之后,选择了现在的公司:深圳市天辰宇企业管理咨询有限公司。


并不是因为待遇有多高,平台有多好。更多的是因为,我觉得企业的氛围比较适合我,而且自我上一份工作以来,我更喜欢高速发展型的企业,而且有很多想法是与自己相同的。(在选择跳槽时,需要考虑的东西很多,你这个时候已经拥有了自己的优势,不要太急于做决定,一定要选择与自己的定位和方向一致的职位,否则虽然在短期来看,得到了比较大的一个提升,但是长期的职业生涯将受到一定的影响。选择一个企业文化、氛围;企业的发展情况和前景;企业的思维等各方面与自己风格比较匹配的公司。)