应该是云南昆明某公司新任hr在招聘后有感而写，估计对准备找工作的大学生有所参考。生涯设计公益网。
刚刚毕业时，听到很多师哥师姐们在耳边的念叨：毕业就意味着失业！所以，那时，一直忐忑不安，心里总有个忧虑．但是总归要毕业，有些事情还是要面对的．
刚上来昆明，游荡了一个星期，兜里没几毛钱了，好歹弄个工作先解决吃住问题．
2月14日，别人都在过情人节，我却跑人才市场，总算有人通知我面试，因对工资要求符合公司一般员工的条件，2月19日，通知上班了．那时，想想．找个工作不难啊～～怎么有那么多人还在人才市场诳悠？
今年，毕业生不少，公司也缺人，我去了几次人才市场，当然不是去找工作，而是去招人．人山人海啊！看着那一张张朝气蓬勃的脸，或是满怀自信的眼神，真替这一代的学弟们高兴．
不管你有多高的学历，有多大的本事，我觉得你可以选择单位，但是单位同样也在选择你，而选择你的条件是，你符合了单位的工作能力要求，而单位又能开出满意你的条件，否则，任聘就不成．
我收了一大堆前来应聘的资料，回公司逐一翻阅，从中挑出十几位认为可以面试的大学生．
人真的可面观而不可深谈，从几份面试记录中，我所看到的最多的一个问题：你能给我多高的待遇？
昏！！大学生啊～年轻
你还不知道你把自己摆在哪个位置吗？
同样．我来问你：你有多大的能力？能力没见到，想要高的报酬，这交易当然就行不通．
那一次，共计有二十位进入公司面试人员，却无一名留在公司．
不先说我公司怎么样？只想说说：毕业的大学生们
你们是怎么来对待找工作和工作及待遇这个问题？:L
有能力的人，我公司可以开出三至五千的工资，在昆明应该也不算低了！
但是对于新毕业的大学生，那怕是有经验的工作老前辈．
进每个公司都要有一段过度期吧？这一过度应该不敢开高工资给你～这是企业用人的规律啊（国家公务员及国营单位不好说，但那进去得有关系和考试能力了）！
不要一来就想到钱，而是想想你能为你将要进的公司做什么？
这才重要！
是人才，终会有伯乐，但是你连给自己一个机会的权利都交给了＿你能给我多高的待遇这一句话！
企业只能说，抱歉，你能力太高，不适合我们的工作！
每年毕业的大学生几万（云南），找工作已经有难度了，更何况要找一份自己喜欢的，可以胜任的工作呢？
举个例子：
一个是刚毕业的大学生，一个是已经工作了五六年的初中或是高中生，在相同的工资待遇下，企业宁愿聘用有工作经验初中或高中生，也不愿意去想培养大学生，因为，很多的前例已经让企业得不偿失．工作能力固然重要，但在总体相差不大的情况下，企业考虑的是能否对职工长期任用的问题，这一点，从很多新手连续跳槽工作已经证明，这很让企业头痛．
我个人认为，找工作难，但企业找人才也难，当今，大学生满街都是，但没有前期的考察，一来就高薪任用，除非是你老爸或是老妈在省某重要机关任个厅长啊＼处长之类的，呵呵～～这就找工作＼拿高薪就不难了～！
摆摆自己的位置，考虑下你要去的企业，那是你将来的衣食父母，而你将是企业的什么？支柱还是蛀虫？
