一、听到批评不要立即反驳，即使你认为对方说的不对，冷静下来想想对方为什么会这么说。毕竟，当下反驳对方，双方容易被情绪左右，达不到很好的沟通效果。
二、把握分寸，过犹不及。与人相处注意把握距离感，根据亲疏关系决定谈话尺度，不要让对方有不适感。不要只顾及自己的感受，要让对方舒适，这样双方的关系才能长久。
三、切忌交浅言深。言深者危，跟关系一般的朋友聊天，不要聊太私密的话题。祸从口出，相信每个人都有切身体会。
四、适可而止。在聚会中不要只顾自己高谈阔论，抢别人风头，给别人一些表现的机会。木秀于林，风必摧之，锋芒太露必然招致他人妒忌。
五、切记追根究底。与人交谈时，问题问了一遍，对方没有正面回答，一定另有隐情，切勿追根究底，以免引起对方不适。特别在个人隐私上，每个人都有不想被人所知的一面。
六、揣着明白装糊涂。没人喜欢与比自己聪明的人交往，为人处世最高境界就是看破不说破，知道对方心中所想，但不刻意点破，为对方留一份余地。
七、要有原则，不做老好人。八面玲珑左右逢迎是能力，但不意味着要毫无底线迎合对方，一味退让容忍，只会让对方得寸进尺。
八、投其所好。鬼谷子说：“人之有好也，学而顺之”。这句话对于讨好领导或追女孩子都适用，不用刻意讨好，而是投其所好，学习对方的兴趣爱好，时间长了，对方发现你们有共同的兴趣爱好，自然对你有好感，此时你们之间也有共同话题。
九、因人而异。与领导谈话，观点要独特，不人云亦云，跟随他人观点，才能脱颖而出。跟同事相处，要提到与他切身利益相关。每个人的思维高度不同，谈话方式要根据对方身份调整。
十、换位思考。鬼谷子说：“无以人之所不欲，而强之于人”。做人做事站对方的角度想想，如果这件事自己放在自己身上怎么样，如果自己不愿意做的事，就不要叫别人去做。
感谢您访问：生涯设计公益网！本文永久链接：https://www.16175.com/15975.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱：121488412@qq.com或微信：aban618。