5个高情商的社交技巧

真正的富人或有钱人,在处理人际关系时,往往懂得5个高情商的社交技巧或者说高情商的表现,难怪有钱人越有钱,错不了。

1.不在无谓的争执上浪费时间

社交场合中,很多人似乎都有这样一种心理:在口头上让人退让认输,就会让自己的内心多一点自豪和优越。但表面上的胜利并不是真正的胜利,真正的有钱人不会在无谓的争执上浪费时间。

每当我们与人争执前,不妨先考虑确认一下,这种争执到底有什么意义?你到底要的是什么?一个是毫无意义的“表面胜利”一个是对方的好感。这两件事就如孟子所说“鱼”与“熊掌”不可兼得,你需要的是什么呢?

5个高情商的社交技巧

无疑,在一些无谓的事情,与别人争得脸红脖子粗,坚持自己是辩论的胜利者,这是一种愚蠢的做法。著名成功学大师卡耐基有一段名言,他说:“你不能辩论得胜。你不能,因为如果你失败,你就失败了,如果你得胜,你还是失败的。为什么?就算你胜过对方,将他的理由说得漏洞百出,并证明他是神经错乱,那又怎样?觉得很好,但他怎样?你使他觉得脆弱无援,你伤了他的自尊,他就一定会反对你的胜利。”

2.赞美他人,赞美是最高级的情商

在社交场合,真正的富人或有钱人往往很重视说话的技巧性,并把它当成人生的修炼,尤其是对赞美的运用,他们更是非常重视,将赞美当作最高级的情商。

富人或有钱人对赞美的重视的确很有道理,赞美在人际交往中的作用可以用异常重要这四个字来形容。诚恳的、饱含热激的去赞美对方,不仅能表现我们的友善心理和良好修养,博得对方好感还能让对方感到自我价值被认可、被接受,认为自己的内心深处有与你这个陌生人相通的地方,从而很容易对你产生好感,主动亲近你,渴望与你搞好关系。

3.懂得给别人台阶下

真正富人或有钱人,在社交活动中,也会遭遇冲突和尴尬,但他们的高情商体现在,遭遇这种情况,处理人际关系时,能够适时地为对方提供一个恰当的“台阶”,比如示弱、露丑、自嘲等等,使对方免丢面子,不至于让双方撕破脸,其关键在于不露声色。如此,不仅能获得对方的好感,而且也有助于树立良好的社交形象。否则,对方下不了“台阶”出了丑,可能会记恨你一生。

4.不在失意之人和穷人面前说得意之事

踌躇满志,春风得意是每个人都渴望的境界。但真正的富人或有钱人懂得一个道理,无论多有钱,多得意,都绝对不能忘形,特别是在失意者和穷人的面前,他们会对自己的言行举止,时时注意,不会因为张狂或炫富的行为被人抓住尾巴,这无疑也是高情商的体现。

不管是失意之人还是穷人,在人际交往中,心理往往是比较敏感的,也是多疑的,尤其是在有钱人相处时。你的得意之事、得意之语在他听来,往往充满了讽刺与嘲弄的味道,对他可能会产生极大伤害,让他感受到你“看不起”他。当然有些人不在乎,你说你的,他听他的,但这么豁达的人并不是很多。

5.避免揭人之短,不在他人伤口上撒盐

在社交场合,场面话谁都能说,但并不是谁都会说,一不小心,也许你就踏进了言语的“雷区”,触到了对方的隐私和痛处,犯了对方的忌,对听话者造成一定的伤害。其实,每个人都有所长,亦有所短,真正的富人或有钱人,在处理人际关系时,一个很高情商的体现,就是善于发现对方身上的优点,夸奖对方的长处,而不要抓住别人的隐私、痛处和缺点,大作文章,因为他们深知:揭人之短,伤人自尊!

“揭短”,有时是故意的,那是互相敌视的双方用来作为攻击对方的武器。“揭短”,有时又是无意的,那是因为某种原因一不小心犯了对方的忌讳。有心也好,无意也罢,在处理人际关系时,揭人之短都会伤害对方的自尊,轻则影响双方的感情,重则会导致关系的破裂。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/67827.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 年终红包怎么花理财师建议做合理投资

      年关到,各单位开始陆续发放年终奖,上班族在期盼沉甸甸红包“落袋”的同时,不少人早已盘算着如何运用这笔奖金。除购物、孝敬父母等必要花销外,单纯消费只能换来一时痛快,专家建议不妨从…

    2022年6月1日
    140
  • 职场小故事

    某大公司准备以高薪雇佣一名司机,经过层层选拔,最后这个机会普在了三名技术过硬的司机面前。 最后一关的考试开始了。 主考官问他们:”悬崖边有块金子,你们开车去拿。那么你们…

    职场 2020年2月14日
    658
  • 辞职书整样写

    之一:  尊敬的公司领导:   在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。   当前公司正处于快速发展的阶段,…

    2022年5月17日
    169
  • 药店员工辞职信

    尊敬的医院领导:   在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。   当前…

    2022年5月17日
    180
  • 人生职业生涯的五个黄金阶段

    1、首先是二十四岁到二十九岁,我称做“工作试用期”    在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份…

    2022年5月19日
    191
  • 这工作我也干得不爽,要不要辞职?

    求职旺季,职场人中涌动着不可言说的微妙氛围,不少人经历着同事离职交接,同时忍不住想要跟风:这工作我也干得不爽,要不要辞职?相信不少点开这篇文章的朋友,现在就处在这种纠结中,今天我们…

    2022年5月17日
    142
分享本页
返回顶部