疫情蔓延下,职场人该如何应付?

2020年,对我们来说绝对是无法忘记的一个开年。受到疫情的影响,大多数企业到现在都无法正式开工,尤其是职场人,基本都在家进行远程办公。

疫情的蔓延,一直没有停止下去,对于我们普通职场人来说,可能只是暂时不上班,无法与人接触,但是种种迹象表明,疫情延续至今,且将要持续延续下去的话,带来的后果,尤其是对经济的影响,将是一场巨大的浩劫!

疫情蔓延下,职场人该如何应付?

早在1月24日,人社部就发布公告:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

而2月3日的股市开盘大跌,更能看出来疫情对经济的影响,同时我们也陆陆续续看到了很多的新闻:

西贝贾国龙:疫情致2万多员工待业,贷款发工资也只能撑3月,按西贝的说法,算一算账,餐饮的净利润率15-20%,房租、人工各占15%,如果没有收入的话,每个月的人工、房租是硬支出,歇一个月要干两个月才能把亏损补回去。其实,很多商业模式都是比较脆弱的。再次提醒我们,现金流非常非常重要。

韩都衣舍CEO朋友圈:疫情下扛不过三个月。这是一家拟IPO、有不少明星股东(任泉黄晓明李冰冰)加持的服装企业,过去连续6年“双11”位列互联网服装品牌销量第一———尚且如此,行业其它中小企业境况可想而知。

此外还有有网络平台曝出蛋壳公寓考虑疫情影响,安排部分员工延期到岗,认为是变相裁员,甚至称资金链断裂。

疫情蔓延下,职场人该如何应付?

我们可以看到,在疫情的蔓延下,我们不仅仅要重视自己的身体和安全,还应该重视起来的,就是经济问题。大企业尚且如此,更何况小企业尤其是实体经济企业,很多人说疫情持续下去,会有很多的企业面临倒闭,很多的员工面临失业的现实危机。

虽然我们可以远程办公,但是很多企业和职位是没法实现的。而且一直延续下去的话,保险、信用卡、房租等等开销有可能是我们消受不起的。

我们都知道,去年就已经是寒冬了,很多大企业都已经进行了裁员,更何况今年突如其来的疫情,让企业和职场人,都不会太好过。

▼ 春节期间,“空荡荡”的商业街

疫情蔓延下,职场人该如何应付?

||那职场人在这种情况下应该如何应对?

首先 ,肯定是能工作的先工作,把本职工作做好。不要公司没有事,结果因为自己远程办公表现不好,被秋后算账。

其次 ,要展现自己在工作中的不可或缺性,对于公司来说,你需要有独一无二的独特价值,让公司在面临困难的时候,也不会轻易的放弃你。

第三 ,就是要不断的学习,尤其是经济形式不好的情况下,裁员越严重,就越需要自主的学习,不断提升自己,再加上现在在家多少比平时能有一些时间,把自己的水平能力不断提升上来,武装好自己,哪怕面对公司倒闭,或者裁员,自己也有充足的底气和能力,比别人更优秀,能更快的找到更好的工作来继续实现自己的价值!

面对疫情,国内教育机构都是积极响应“停工不停学”的政策。线上学习必定是现在以及将来的趋势。我们正好可以利用这段时间来实现弯道超车,成为更优秀的自己!

最后,希望疫情早日结束,大家都能有更好的将来,大家加油!中国加油!

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