面试官最讨厌哪些行为?

久经沙场的面试官,都是职场老狐狸,普遍对行为心理学有一定的研究。他们能够从求职者一个小小的动作,一句脱口而出的口头禅,判断出一个人的性格特点,做人原则,操守底线。很多人就是因为忽视了一些小细节,引起面试官的反感,最后面试失败。

那么,求职者需要注意什么问题呢?哪些行为会招致面试官的反感呢?笔者参加过很多面试,也面试过很多人,我认为以下10种行为需要特别注意。

一,虚伪。

面试时,面试官往往会抛出一个问题,让你陷入选择陷阱。比如“公司要你马上出差,而你父(母)病了,你会怎么办?”你回答工作第一吗?错!此时,不应该虚伪地讨好公司,而应该诚实地做出正确选择。

面试官最讨厌哪些行为?

二,自大。

面试的时候需要保持自信,但是过度自信就是自大,容易招人反感。比如,大谈特谈自己学生会干部的身份,或者是吹嘘自己在前任公司曾经取得的业绩,都会给人一种华而不实的印象。

三,失礼

失礼有很多,比如面试迟到,无论你有什么理由,都会给人留下不好的印象。或者是入门时没有礼貌地对面试官打招呼或鞠躬致敬,也会给人一种缺乏教养的印象。

四,毛躁。

落座时毛毛躁躁,不是碰倒椅子,就是弄撒水杯,做事稳重上就出了问题。面试结束,如果收拾资料手忙脚乱,或者是遗忘重要的证书或资料,这都是面试大忌。

五,说谎。

说谎和作假,是最不能容忍的行为。不要以自己的小聪明挑战面试官的智慧。比如,面试官问你上家公司薪资,不要狮子大开口,面试官不傻,哪个行业什么薪资水平心中有数。

六,随意。

面试的时候,尽量不要拘谨,但也不能过于随意。比如面试中高级职位,尽量坐在沙发中间,不要倚靠在沙发扶手上。想抽烟时,还是忍忍吧。这么点克制力都没有,还能做什么大事。

七,反问

反问相当于踢气球,而且带有情绪性,是面试官比较反感的。比如说“那你认为呢?”这种反问,本质上是一种反驳,会给人一种自高自大,刚愎自用,缺乏合作,情绪失控的感觉。

八,圆滑。

面试的时候,反应机敏很重要。但是,机敏不代表圆滑。比如,面试官问你一个两难选择的问题,你可以巧妙回答。但不能故意模棱两可,扯一堆没用的。

九,卖弄。

很多人在这方面栽了跟头。平常有一些口头语,但是自己并不注意。比如回答的时候说“从管理学的角度看,我认为应该…”或者满嘴专业术语,好像自己跟个专家似的。

十,插话。

有些人为了表现自己,或者急于表达自己的观点,在面试官说话的时候,会进行插话。打断别人说话,是非常不礼貌的行为,很多面试官会直接将其毙掉。

总之,面试的时候要记住一句话:真诚比套路重要!老实比圆滑重要!低调比张扬重要!稳重比浮躁重要!

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/161749.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 职场中与同事相处的几个雷区

    入职已有两年的小吴与小张分别在一个公司两个不同的部门,因为是同一年入职的原因,他们很快成为了无话不谈的好朋友,经常一起上下班,时不时来个小聚会,逢年过节还会彼此送礼物。时间久了难免…

    2022年5月14日
    186
  • 拯救白领睡眠大行动

      炎炎夏日,白领们吃不香睡不好,白天如蚂蚁般忙碌,夜里却得不到足够的睡眠保证,长久下去精神萎靡;天太热,工作强度大,情绪也易中暑,常会由于微不足道的小事发火,而自己则觉得内心烘热…

    2022年5月23日
    114
  • 为什么一个公司喜欢重新更换新员工

    每年总有几波离职潮,不是企业裁人,就是员工走人,企业有人来,就伴随着有人走。 很多企业在面临着员工的辞职,甚至乎有优秀员工离职的时候大多数企业都是不挽留的,认为招聘网站上一抓一大堆…

    2022年5月17日
    421
  • 职场女人如何才能缓解压力?

    倾听音乐 筋疲力尽,不妨在休息间隙听听情感音乐或者劲爆歌曲,在有效缓解疲劳的同时,给自己的身心充充氧。 转转笔头 经常写日记或者微博不但能够有效的帮你缓解疲劳,而且只要你能够坦诚并…

    2022年5月23日
    121
  • 毁掉你人际关系的不是外表

    长的人生旅途中注定要与周围各种事物打交道,但最耐人寻味的还是人际关系。 人际关系是人们在社会活动中形成的相互关系,其实最广泛的关系就是朋友关系。 人的一生当中离不开朋友,多一个朋友…

    2022年5月17日
    169
  • 你会如何向同事要回欠款?

      同事欠钱,好久不还,该怎么要回?日前,我们对“你会怎么要回同事欠你的钱”进行了投票调查,结果显示:有57%的网友选择了直接询问;32%的受访者表示会暗示提醒;还有4%的网友认为…

    2022年5月17日
    181
分享本页
返回顶部