为了促进大学生就业，给大学生求职提供新渠道、新平台，陕西省团省委、省学联将联合在全省高校开展“视频简历促就业”活动。在校生20000人以上的院校可推荐200名学生参加，在校生20000人以下的高校可推荐100名学生参加，推荐入选的学生届时将享受免费拍摄视频简历。
动起来的简历更直观
“大家好，我叫马楠……”昨日，在摄影棚内，西安工程大学毕业生马楠面对镜头侃侃而谈。她可不是在拍摄什么节目，而是在制作自己的“简历MV”。继纸质简历、电子简历、博客简历后，一些大学生在求职时又出新招，拍起简历MV，希望以此博得用人单位的青睐，在众多求职者中脱颖而出。
简历MV又称视频简历。昨日上午，在一视频简历制作室，记者看到4名大学生正在填写资料，做拍摄前的准备。“我的一个同学拍过视频简历，通过视频简历找到工作，所以我也来试试。”马楠是西安工程大学2008级毕业生，虽然学的是电视节目制作专业，但她想找一份跟会计相关的工作。从9月份开始，她就为工作而奔波奋斗，简历没少投，但至今没找到合适的工作。“上星期我参加了一场招聘会，排队就排了一个多小时，转了大半天，投了十多份简历，挺辛苦的。”马楠说，拍了视频简历后，只要轻点鼠标就能把简历发给用人单位，省事很多。而且，与传统纸质简历相比，视频简历更加直观、生动活泼，能给用人单位留下更深刻的印象。
远程求职省了长途跋涉
“我要应聘北京一家公司，有了视频简历，就不用亲自跑到北京了。”西京大学的刘潇杰昨日也来拍视频简历，他说，对于远程求职，视频简历是个好帮手，否则自己得长途跋涉赶到北京，如果没被聘上，就等于白折腾了。西安外事学院的毕业生张蝉蝉认为，在视频简历中，可以展示自己的才艺、语言表达能力，这比简单的文字表达直观得多。
据了解，拍摄视频简历的学生主要集中在外语、计算机、会计等专业。
用人单位看好视频简历
对于视频简历，用人单位又怎么看？一家公司的副总经理姚晓冬表示，现在很多单位的面试分为：一面、二面、三面，视频简历在一定程度上可以代替“一面”、“二面”。通过视频简历可以直观地看到一个学生的形象、气质、谈吐、普通话水平甚至才艺，这对一些接待岗位来说很重要，能帮助用人单位更准确地筛选人才。一些视频简历可能是经过多次剪辑才能完成，但姚晓冬表示，企业不会仅看视频简历，一个应聘者能否被聘用还得看最终的面试。
“我比较能接受视频简历”，某通讯公司人事部经理韩娜表示，视频简历更加生动、形象，通过视频简历她能对应聘者有一个初步的直观判断。一家电器设备公司的总经理霍松也对视频简历比较有兴趣，他说，光看纸质简历并不能看出一个学生的实际情况，但他同时认为，简历只是一种工具，应聘者能不能最终被聘用，还得靠真才实学。