面试官最不喜欢的哪些行为

  嚼口香糖。这种行为虽说不上是什么大错,可是确实让人看着不专业。走进 面试 房间之前吐掉口香糖,或者用其他方式来清新口气。

  卷头发梢。这也许是你的习惯,可是却给人一种又傻又年轻的印象。问问你的朋友你是不是这样做了。如果做了,就要考虑下次 面试 前把头发向后梳理好。眼不见,心不烦。

  垂头弯腰。体态优美让人觉得你有活力而且自信。垂头弯腰则告诉人家你萎靡不振、意志消沉或者没有安全感。如果你是一个职场老手,想必专家会告诉过你努努力改善体态会让你表现出青春的热情与健康。

  躲避眼神。如果你不看对方的眼睛,人家一定会觉得你有什么东西遮遮掩掩。如果看对方的眼睛让你很激动,就看对方的鼻子――那也是有效的。

面试官最不喜欢的哪些行为

  晃腿敲桌。你是不是透着紧张,甚至难以自己?你是不是想让 面试 官疯掉?如果回答是否定的,就请你训练自己如何气定神闲,放松肌肉。

  哈欠连天。打哈欠有时候是情不自禁,可是面试官不这么看。他会觉得你很疲倦,要么认为你昨晚睡眠不足,对这次面试无所谓。要记住,面试的时候你应该拿出最好的表现。另外,唉声叹气也会给人一种毫无自信的感觉。

  摆弄钢笔。这个事情很简单,把笔放下就是了。

  常看手机。把手机关掉,这个时候不需要。如果忘了关手机,一旦铃声响起,就要赶快关掉,同时迅速准确地说一声“抱歉”。到应聘单位面试的时候,万万不可接电话或者回短信。

  别咬手指。喂,你还是中学生吗?别咬手指头了。

  常吸鼻子。如果你感冒了,就请服用减充血药,要么面试前把鼻涕擤掉。如果面试的时候打喷嚏,就说“请原谅,我有点感冒”。你不能让人觉得你病得很重,从头到尾都不要吸鼻子,不要让这个成为问题。

  挠头搓手。面试的时候不要一会儿挠头发,一会儿搓手掌。要记住,面试不是你大搞个人卫生的场合。

  手舞足蹈。借助手势可以加强表达,这是有效表达的一部分。不过,手势用多了就会让你的回答出轨,你给人的印象也不会很积极。在这方面,反馈妥当是很有帮助的。

  揪衣拽裙。摆弄衣服让人觉得你不舒服或者没有安全感。面试官会认为你不适合穿职业装或者你穿着这身衣服不合身。雇主希望聘用为其工作量身定做的人,也就是说他们非常适合他们希望得到的职位。

  双手托腮。你厌烦了?你疲劳了?或者你也厌烦,也疲劳了?难道你希望去别的地方吗?没问题。招聘经理也希望你赶快走人。

  笑容太多。让人觉得你跟面试官意气相投,对你应聘的职位很感兴趣很重要。不过千万不要让人觉得你是一个骗人大师或者骗子。问问你亲密的朋友,你紧张的时候是不是笑容太多。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/162657.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 职场故事三则,发人深思

    一 十一前,小何觉得长期以来自己都没有受到公司的重视,于是提交了辞职申请,并且离职手续也办理完毕。 平时在公司,小刘和小何的关系是最融洽的,工作上两人相互帮助,生活上也经常一起逛街…

    职场 2020年2月14日
    783
  • 大学生10种不健康的求职心态

      羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。   仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大…

    2022年5月23日
    143
  • 为将来晋升做准备的4个技巧

      为将来晋升做准备的4个技巧    考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升,而是因为这个时间人们不会得到晋升。    为了获得晋升,你需要认真计划,到了明…

    2022年5月19日
    126
  • 什么都不会的应届生怎么找工作呢?

    很多同学在过去没有明确职业规划,也没有任何积累,到了大四就相当于从0开始找工作,那一定是有难度的,毕竟天上不会掉馅饼,也不会掉offer,这个时候很多同学便开始焦虑,但如果这样的负…

    2022年5月30日
    149
  • 要记住同事之间6个话题不可说

    职场上与人相处,除了聊工作,有时候我们也会跟同事闲话家常,缓解一下压力。但是在职场这个复杂的环境中,说话要分为可说与不可说。有些不可说的话,说时一时爽,过后却可能给我们带来严重的影…

    2022年5月17日
    144
  • 职业发展:当兴趣被职业扼杀时

      都说“兴趣是最好的老师”,但对于已经步入职场的年轻人来说,却有可能在兴趣中迷失。因为职业发展除了兴趣之外,还必须具备很多职业素质,诸如坚忍、细心、有责任感…     在同一层面…

    2022年5月27日
    102
分享本页
返回顶部