大学生职业生涯规划怎么做(职业规划怎么写)

做好职业生涯规划

你准备好了吗?

作者 | 华北电力大学 王栋梁

有一次跟大一新生座谈,聊到工作问题,我说大家可以考虑一下,将来想从事什么样的工作,现在就可以开始自己的职业生涯规划。

有的同学一听,立马就说,老师,我这刚上大学,用得着做职业生涯规划吗?我正准备好好享受大学生活呢,高中老师可跟我说了:“好好学习,熬过高中,大学就轻松了,就可以玩了。”

大学生职业生涯规划怎么做(职业规划怎么写)

我说,那我得告诉大家,这是高中老师善意的谎言,是对大家的鼓励,是缓兵之计,老师的高中老师就是这么对我说的。

大学是我们人生重要的分水岭,是大家价值观塑造、个性成长和智慧探索的关键期,在这段旅程里,同学们需要认识自我、提升自我,需要把时间和精力都用在刀刃上,目标明确、规划有度,勤于实践,才能完成了自我成长成才的蜕变。

    今天我想从毕业生求职过程中遇到的三个最主要的问题,谈一谈如何做好职业生涯规划。

第一个问题:不知道自己想要什么图片

对自己想要什么的思考不足,这并不是一个例,在大四毕业生当中,都可以说是一个普遍现象。到了毕业季,很多同学会随波逐流,寝室同学A说考研好,就跟着去自习室复习考研了,隔壁班同学说今天来的单位不错,就赶忙去招聘会现场投递简历。

在面临决策的时候,没有主见,被各种信息牵着鼻子走。

为什么会出现这种现象?

一是不知道自己擅长什么。经过大学的学习,并没能很好的总结出自己的特长和优势。其实工作就是施展才华的过程,站在用人单位的角度来思考,为什么要录用你呢?岗位为什么需要你呢?那是因为你完成工作比别人好,你创造了比你工资更高的收益和社会价值。

二是未能正确梳理兴趣与职业的关系。有的同学不了解自己的兴趣,而有的同学,非常清楚自己的兴趣爱好,并想把兴趣爱好与谋生的工作紧密的联系在一起,但是兴趣爱好是否适合发展成工作,变成我们干饭人的饭碗,这是需要区别对待、认真思考人。比如你喜欢买衣服,跟你从事卖衣服的工作,并不是真的兴趣相投;你喜欢画画,从事平面设计师的工作也能让你痛苦不已,甲方爸爸“五彩斑澜的黑”这样要求和你自由的创作想法之间是有鸿沟的。

第三,也是最关键的一点,就是不清楚个人的工作价值排序。就是你没有想清楚,在工作中你最看重什么,最在乎什么,你想要获得什么。

到了大四毕业,大家选择工作的理由似乎都统一了起来——“钱多、事少、离家近”这三要素成了大部分毕业生选择工作的标准,而且小孩子才做选择,成年人全都要。

当然,这是空想,不太可能实现。

一项工作的价值判断主要有四个:薪酬、社会认可度、职业发展路径和自我成就感。

这些价值的重要性,对于每个人都是不一样的,有人会把薪酬放在第一位,有人把社会认可度排在第一名,这就需要我们每个人思考,什么样的价值排序最符合自身的期望。

因为只有满足了你内心的期望,才能让你在工作中有获得感,你才能越干越好,良性循环,越能坚持自己的信念。

因此,职业生涯规划第一步,要了解自己的优势和局限,把兴趣、爱好、技能进行综合的分析,把自己职业价值观进行排序和权衡,思考自己的需求,知道自己想要什么,又受不了什么,才能有所成、有所乐。

十五岁的时候,有一个小姑娘参加英文演讲比赛时说:“我想当外交官”。十六年后,她在2021年在中美高层战略对话会上,沉稳大气、完整准确翻译了杨洁篪16分钟的临场发言,名动全球。

她是张京。一个集美貌与才华于一体的女子,一个能上清华北大而选择了外交学院的女外交官。

她就是一个很好的榜样,有坚定的目标,明确的努力方向,把实现个人价值与维护国家利益放在职业价值的第一位。

问题二:毕业生不清楚真实环境下的工作内容图片

我们每个人都曾经想象过自己的工作场景,高校大厦的房间,坐在电脑前,拖着行李箱在全国飞来飞去,又或者在野外考察调研,但是很少有人能够想象出,自己在这样的场景里干什么,因为我们并不了解真正工作岗位、工作内容是什么样的。

一是不清楚行业发展趋势。到大学,我们都会有专攻的专业,这个专业适合什么行业,有哪些行业对我所读的专业是有需求的,我就读专业对应的行业是朝阳产业还是夕阳产业,师兄师姐从事的工作,在过去五年的发展趋势如何是上升的还是下降的,在国家最新规划当中,我们专业毕业从事的行业发展趋势如何,薪酬水平竞争力对人才吸引力是大幅增强、不断减弱还是有待提升。这些都是我们是不清楚的,或者在整个大学期间都不曾关注,也正是我们需要加强思考的地方。

二是不清楚单位招聘要求。互联网时代下成长的青年,有一个特别重要的特点,就是会非常关注自我价值实现,从“我”角度出发来看待事物,这是一个特别好的品质。但是放到就业领域,这容易让我们过分聚焦——“我”有多优秀,而没有站在单位的角度看待问题,单位需要我什么样的品质,单位希望我在哪些方面出类拔萃,需要我完成什么样的工作,创造什么样的价值不清楚。以大学生考证为例,不少同学痴迷于考证,大家或多或少都有一些“侥幸心理”:“万一这个证书,对工作有用呢?”广撒网,就是没有考虑,没有对标单位看重的毕业生条件和素质。

三是不知道工作内容需要什么。将来我的专业到了工作单位,他会让我从事什么样的岗位呢,岗位的工作内容有哪些?我是需要文字功底好,还是创新能力强,我是需要善交际协调,还是要严谨细致认真?有哪些工作内容比较难适应,需要我提前准备,有哪些工作内容与和我性格特别契合,工作起来干劲满满,这些内容,我们也是不清楚的。

做好职业生涯规划的第二步,就是要站在更高的角度来看行业发展,要在大学不同的阶段去主动研究行业发展大势,要尽早的找到目标单位的招聘公告,请教几位毕业入职的学长学姐、咨询一下专业课的任课教师,要去亲自实践实习,带着目标去学习、去积累,去成长,尽可能的融入其中,接地气的完成工作,了解行业最新动态、工作内容实际需求和具体岗位能力要求。

第三个问题是想的太好,说的太多,做的太少图片

在分析未就业毕业生的情况时,有一种类型是毕业生的工作预期与现实的实际情况并不相符。比如挂了很多科,非要跨校跨专业去考研,还非名校不报,寻求一种悲壮和刺激。找工作的,偏远的不去,工资低于一万的不去,基层的不去、没有美食,气候不好的城市不去,即便屡次遭受现实和社会的毒打,还是会笃定,我这匹千里马,之所以没有被发现,主要是伯乐没有出现。

当然,不是说毕业生不能有高要求,现如今的求职就是双向选择,由于求职信息也非常通畅,存在的“价值误区”很小,只要你足够优秀,你就拥有高要求的资本,现在的用人单位都是求才若渴,会拿着号码牌排着队,掂着筹码来和你谈,不是高要求不行,只是你要有提要求的底气和本事。

到了毕业季,在写简历的时候,大家就能看到自己的“底气”和“成色”。有的写简历的时候发现,并没有太多可写的,学习马马虎虎,偶有挂科,社团没有参加,觉得浪费时间,社会实践太苦太累,不如对着电脑玩着游戏做个安静的美男子,取个快递都是一场说走就走的旅行。

与其说写不好的是简历,不如说过不好的是大学生活。

在大学期间,同学们会做很多的计划,特别是新年的时候,会写出今年的目标,好好学习,年级前十,参加社团,当上部长,练好吉他,晚会演出,强身健体,八块腹肌。

到了年末,明年再来。

这就是我想说的做好职业生涯规划最重要的一步,那就是去实践、去执行。

说一千,道一万,不如踏踏实实上手干。

以参加社团为例,不用过分纠结于部员还是部长,多留心办活动的流程,思考活动的准备重点,关注活动嘉宾的发言内容。

去认真准备活动的每一个细节,应对活动中出现的各种意外,和形形色色的人沟通交流。

在完成一件件事情的同时,提升自己的认知,而且你会发现,这样获得的快乐是高级的,一定都不比玩游戏少。

要去寻找一起努力的小伙伴,相伴成长,只要你愿意去努力,健康房,总有人在挥汗如雨,自习室,总会有人在埋头苦读。实验室,总会有人潜心钻研。去图书馆,总有人在学海无涯;我们的落脚点在哪里,我们的成长方向就在哪里。

大学里有一个很奇妙的逻辑:如果大学真的过好了每一天,明天就会不错;如果我们都在学习身边的榜样和那些美好的特性,我们的进步自然指日可待。

这句话听起来,特别像:“听君一席话,胜似一席话”。

但就是事实。

脚踏实地,才能仰望星空。

最后,想分享著名作家肖伯纳的一句话:“生命中真正的喜悦,源自于你为一个自己认为至高无上的目标,献上心力的时候”。

所以希望新生同学们,在你的大学生活里,在你们的人生中,找到你们的挚爱,并为之努力,拥有生命中真正的喜悦。

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