职业生涯规划精品课程讲义

职业生涯规划精品课程讲义

职业生涯规划是改变大家命运的有效方法,通过本课程的学习,要明确自己想成为什么样的人,想拥有多少财富,为此,要明确自己的人生目标和工作阶段性的目标,并围绕自己的目标,缩短自己的差距,不断实现去自己的目标而奋斗。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。

职业生涯规划课程 导入篇

一、前言:你来企业的目的是什么

到本企业是赚钱吗?

到本企业是学习赚钱的本领吗?

到本企业是为企业创造价值吗?

我希望大家选择学习赚钱本领而后为企业创造价值。只有这样,你才能赚钱!

二、导入:二个榜样

(一)职业经理人—-杰克·韦尔奇

杰克·韦尔奇是通用电气(GE)董事长兼CEO。在短短20年间,这位商界传奇人物使GE的市场资本增长30多倍,达到了4500亿美元,排名从世界第10提升到第1。他所推行的“6个西格玛”标准、全球化和电子商务,几乎重新定义了现代企业。杰克韦尔奇自传以700万美元“天价”稿酬,创下美国自传版权收入之最!

(二)老板—-比尔·盖茨

比尔·盖茨是一个天才,13岁开始编程,不到20岁便写出BASIC语言,并预言他将在25岁成为百万富翁;31岁便成为世界首富,并连续13年登上福布斯榜首的位置。他是微软公司主席和首席软件设计师。微软公司是为个人计算和商业计算提供软件、服务和Internet技术的世界范围内的领导者。在60个国家的雇员总数超过了44,000人。我希望大家以他们为榜样,要么做一个成功的老板,要么做一个成功的职业经理人!

三、问题:走在十字路口上

迷茫、困惑、不知所措!

不知道如何选择?

在十字路口上,选择错误的方向,就会走弯路甚至南辕北辙!职业生涯规划就是我们在人生的十字路口上选择方向的有力武器!

职业生涯规划课程—改变命运篇

四、正题之一:想成为什么人?

(一)故事之一:《百万英镑》

 这是一部美国电影,根据马克吐温同名小说改变。一个诚实的流浪汉因为收到装有一张百万英镑的支票的信,命运为之改变的故事。

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这里,我讲这个故事,想表达的思想是我们不能等待收到一张百万英镑的支票来改变自己命运。我们要主动改变命运。实际上命运在我手。

今天讲的职业生涯规划就是改变自己命运的有效武器之一。

(二)职业的解释

职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题简单地说,职业就是作为谋生的手段或工具。

我们国家约确定了4000余种职业,并建立了职业技能考评体系。

我想告诉大家的是:职业是知识和技能的综合。仅仅有知识或者仅仅有技能,都不能得到更大的发展!我们想发展自己就必须在知识和技能上

不断提高自己的水平和能力。

(三)职业等级,话说二个方向提升自己

专才或通才是二个不同的方向,但要知道,通才也有专业基础。

 从专业化角度讲,职业等级直接体现了从业人员的知识和技能水平,是衡量能力的尺度。如技术员等。是专业技能的晋升顺序,是专才的方向。

企业设置金牌行销员或设置金牛奖,体现了专业技能。

 从管理角度讲,总经理等是在企业管理岗位上的高级职位,是典型的通才或复合型人才。

今天在座的各位,都是朝通才方向发展的职业经理人,未来,职业经理阶层将供不应求。

(四)何谓职业生涯规划

有人这样说:职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色,它们和个人的职业发展过程相联系,是个人接受培训教育以及

职业发展所形成的结果。

我以为:职业生涯规划就是在自己心目中塑造一个清晰的形象并为之付出行动继而实现那个心目形象的过程。

我们知道,我们每个人心目中都有一个影子(如父母、老师等)影响着自己的一生。而大凡成功的人,他们这个影子是清晰的而不是

模糊不清的。总结来说,成功者不同常人的有二处:一是心目的形象清晰甚至具体;二是有强烈的成功渴望,这是为之行动的原动力。

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我们今天讲职业规划,目的就是将此二处不同挖掘出来,让一个平凡的人在我们这个团队中变得不平凡。

(五)职业的道德底线

在职业中,有些事情是能做,甚至是必须做的!有些事情是决不能做的!决不能做的事情就是底线!

职场基本操守:不损人利己、不损公肥私、办事公道、讲究公德,是职场基本操守 。

易中天–关于道德底线的评说。
底线是属于内心的。就是我不作恶,决不作恶。我做事情再怎么样,哪怕做一些不好的事,也要有一条底线,不能突破。比方说,我偷东西,但我不杀人。就算被人看见了,也不能杀人灭口。或者说,我偷东西,但我不奸淫。就算女主人国色天香,也不能见色起心。再比方说,我偷东西,但我只偷富人的,不偷穷人的,或者决不偷人家的活命钱,救命钱等等。这叫做“盗亦有道”。这个底线从哪里来?从自己来,只能来自每个人自己的道德观和道德感。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题所以底线是由道德来负责的,我们也称之为道德底线。我们讲职业规划,自然就会涉及职业操守,因此,我告诫各位:既然进入职场中来,成为职场中的一位,那么,就人要讲职场规则、职业操守,要坚守你的职业底线,逾越了职业道德底线,小则人缘关系危急,大则断送职业前程 。

(六)四种工作境界

为生活而工作—感到工作太累!

为事业而工作—感到工作挑战!

为快乐而工作—感到工作充实!

为别人的幸福工作

我希望大家不要为生活而工作,至少要快乐的工作!能够接受工作中的苦与乐、能够乐观地面对挫折和失败,能够冷静地对待成绩和成功!

现在,花5-15分钟,请同学们描述一下自己心目中的那个人的形象。

职业生涯规划课程—拥有财富篇

五、正题之二:想拥有多少财富?

(一)故事之二:财富之路

 故事是讲某下岗的女工开始做饮食小摊的,通过自己不断努力并实现目标的事情。她的想法很简单,既然能赚1万元,就能赚2万元。

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既然能赚2万元,就能赚5万元。当然,此时靠饮食摊赚那么多钱不太可能,就转移项目做酒店。同样的,既然做酒店能赚100万,就能赚200万、500万元。最后,她的财富不下亿元资产。

实现目标需要基本的素质:诚信、勤劳、勤奋、更新、机遇、选择和与人合作。更新有二个意义:一是换成新的;二是不断补充新的。

我要告诉大家的是:为自己当下定一个不难实现的目标。实现后再定一个更高的目标,不断实现,不断提高。以此激励自己,给自己加压力,也就是增加驱动力。千万不能好高骛远,不切实际!

(二)事业与财富

财散人聚,人聚钱来!—牛根生。

人生的境界:被别人养活;养活自己;养活家人;养活别人;造福社会。当达到养活别人的时候,就是事业的开始;当造福社会的时候就是事业的顶峰。

二种人:找工作的人;老板挖人的人。或者:被动工作的人,主动工作的人。要做就做老板挖的人,就不愁自己待遇不好、工资不高了!

财富观:不做财富的奴隶,要做财富的主人。

我要告诉大家的是:财富是衡量个人成功的重要指标,是职业规划的一部分,不要怕谈财富目标!拥有财富将能解决人们95%以上的幸福问题。

(三)追求成功

不断迈进,追求成功!大家都学过生理学,知道我们是怎么来到这个世界上。在那么多的兄弟姐妹中,我们脱颖而出,是不是很厉害!能来到这个世界是拼搏的结果.

因此,我们有成功的天分!只要我们努力,抓住机会,我们就会成功。

大多数人呈现阶梯式。因此,成功者是一步一个脚印,是不断提高的。一分耕耘,一分收获!那种不劳而获,一蹴而就的人,平步青云的人几乎是微乎其微的。

要记住:我们每个人都有成功的天分!中国有句古话,富不过三代!可以说,继承万贯家财的人毕竟有限。也因此,我们都有机会获得令人瞠目结舌的财富!

(四)装扮为成功者生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题

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要成功,首先装扮为一个成功的人。注意,成功往往不是自己界定的,而是别人(或公众)界定的。

想一想,这些成功者是怎么样成功的?他们必须具备的知识、素质和技能有哪些?做了怎样的付出?自己打算如何学习?

与成功者一起,不断向一个成功者的圈子靠近,并加入其中,你或许离成功真的很近了。古话说:近朱者赤,近墨者黑!有些人只知道打牌玩乐,要成功几乎是不可能的。

浪尖上的一粒沙子—偶然与必然之间的关系。

我想告诉大家的是:必须装扮为一个成功者,这在职业中是必不可缺少的技能!有个研究说,人们的第一印象带有决定作用!如招聘者对求职者的第一印象,如果他觉得应聘者好,提出的问题是用来证明他的判断是正确的,反之,如果他认为不行,他提出的问题就是用来证明应聘者是不行的!看看多重要啊!

(五)成长、投入和节约的忠告

你的成长与你的投入成正比;与你的懒惰成反比。包括你对学习、工作的投入,也包括你的时间、精力、钱财等方面的投入。

节约可以减少你的流失或浪费,但不能帮助你快速增加你的财富。开源与节流之间的关系—开源或许能让你的财富呈几何倍数增长。

我告诉大家,对立志做好业务的同仁:一要节约,二要投入;而投入始终要放在第一位!只有真正掌握投入的人,才能真正拥有更多的财富!

现在,花5-15分钟,请大家做一下自己未来的岗位财富计划

现在,大家都有了心目中的形象和岗位财富计划,这就是大家人生目标。那么就请大家时时刻刻记住并坚定自己的人生目标。

我讲的职业生涯规划课程—目标规划篇

六、正题之三:永远记住自己的目标!

(一)故事之三:钉画的寓言

寓言说的是一个人本来要把画定在墙上,当他用铁钉钉画时,铁钉断了,于是他研究发现是材料不好,为此,他去找来可用的材料,

他的工作渐渐地远离了钉画!对后一事无成。

不要忘记自己现在的目标,不要丢掉自己当前的目标,时时刻刻提醒自己,向现在的目标迈进。

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回回头,发现自己走了弯路,就要调整自己前进的方向,减少或避免再走同样的弯路。

在这里,我要强调的是:我们不仅有长远的人生目标,还有阶段性的工作目标,而这阶段性的工作目标正是我们实现人生目标的桥梁。

(二)三-五年目标规划

目标是在一定的时间内和投入下达成的预期结果。为实现目标,必须进行周密计划。把长期的目标分解的过程就是计划。目标是任务、计划的源头。没有目标就成为无头苍蝇,就会到处乱撞并碰壁!

目标可以分阶段实施。对于我们来说:有周/月度目标、年度目标、五年规划和十年或二十年远景规划。但年度目标将是最直接的,并且可以短时间检验的。

工作目标是在未来不确定性的情况下确定的并通过团队和个人的不断努力能实现的预期结果。协同协作对于我们的成功尤其关键。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题记住,团队中不是一个人在作战。

我在这里建议大家做一个三-五年的职业规划,长了不现实,可变因素太多;短了,没有指导意义!三-五年的规划比较合适,这样以来,我们可以很好把握自己的未来。规划时,切忌好高骛远!

(三)目标、回报与投入

钞票=活动量×知识×技能×目标相关性

公式告诉我们:一个新学员在企业工作初期是不能为企业创造价值的。因此,对于所得的报酬要有一颗感恩的心。

公式还告诉我们,任何与目标不相关的事情或投入,应该谨慎从事甚至放弃。因为,不会增加我们的钞票,反而浪费时间和精力甚至金钱!

 用人赚钱,而不是靠自己来赚钱。这个阶段便是企业家的作为了。

钞票的公式告诉给大家了,看看我们应该怎么赚钱,看看我们现在应该拿多少钱!看看我们工厂的计件工人为多赚点钱是怎么做的!想一想,我们未能该怎么做!

(四)积累经验,科学分析

积累经验,科学分析。围绕目标,快速提升。

我们为实现自己的人生目标,积累经验是必不可少的!经历就是财富。现在,很多地方应聘都要有从业经验。或者,有从业经验的,给于的待遇相应较高。

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经历≠经验≠科学。经验可让我们能快速适应工作的需要,进入工作状态,融入企业和社会环境。

被开水烫一下,是经验。但多少度的开水烫人则是科学。经验中有科学的成分,也有非科学的内容。因此,在积累经验的同时,要学会用科学的态度分析并总结,这样,就能比别人更快的提高。

(五)做事的基本方法

 哪些是自己必须做的事情?

哪些是自己可以委托别人做的事情?

 哪些是自己必须与别人合作做的事情?

哪些是自己不需要做的事情?

 哪些是自己可作可不做的事情?

哪些马上做?

哪些可以缓些做?

做人和做事都很重要!对于我们当前,学会做事尤其重要!而这些基本方法都是围绕着我们的目标进行!

我讲的职业生涯规划课程—成就自我篇

 

七、正题之四:承认差距并努力减少差距!

(一)故事之四:成长差异

故事讲:二个一起毕业一起分配在同一个企业的同学,一个提升快,而另一个未被重用,为什么?可以不服气,但要知道自己的不足和差距!并积极减少差距!

认真、细致、周密、行动力很强,时刻做一个有心人。

做别人不愿做的事情,做别人不能做的事情,比别人做的更好。相信奇迹会出现,这就是信念。(阳光总在风雨后,请相信一定有彩虹)

在这里,我想说:要比别人优秀,你就要比别人超前半步。就跟刘翔一样,那怕是0.01秒!小小的差距极有可能会改变你的一生!或者一生让你收益,也可能一生让你受累!

(二)承认差异,勇于超越

¡        任何时候都要承认:人与人之间是有差异的。有些是先天的,是父母带来的;而更关键的是后天不同的努力。

¡        任何时候都要不服输!要有勇气、毅力超越别人!要做就做第一!NO:1!

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¡        为超越别人,就要比速度,马上行动!质能转换公式告诉我们,速度更重要!

今天在座的各位,有的很注意个人形象,有的则不修篇幅!我建议大家今后要按照职业的要求约束自己的言行举止!比如穿着、发式、抽烟等方面,给别人留下好印象。

(三)NO:1!一流的含义

¡        车工的年薪60万元。这是一流的车工!

¡        别人能做到的,我肯定能做到。别人做不到的,我做到了。这就是一流!

¡        把简单的事情做好,就是不简单!就是一流。

¡        做一流的业务人员就是零退货,100%的回款,没有给企业造成任何损失,120%完成任务。继而在行业中首屈一指!成为别人学习的标杆或榜样。

要做一流,就要付出,甚至百倍的付出!一流绝对不是吹出来的,绝对是做出来的!一旦到达一流的水平,个人的价值将达到鼎盛!名利必将双收啊!

(四)职业:做什么、怎么做、怎么做好?

¡        做什么—岗位职责

¡        怎么做—人际、技术和知识水平

¡        怎么做好—判断标准

¡        此外还有

¡        何地做

¡        何时做

¡        何人做—要么自己指挥别人做,要么自己动手做,不能不做!但指挥别人做,就要监督、检查、考核等。我们每个人一定要知道自己做什么、怎么做和怎么做好!如果一个人都不知道自己做什么,首先是自己的失败!当然,你的上级领导或者师傅,那也是不称职的!

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(五)怎么做?

¡        学习能力是现代人的核心能力。人的能力概括为三种:技术能力、人际关系能力和概念能力。前二种能力有其一种的,就可以做好业

务。二种能力兼备的,就可以做一个优秀的业务经理。三种能力兼备的,自然可以做营销总监等高管。

¡        保持每天1%的提高!—比别人起的早、睡得晚;比别人多看、多问、多记!1.01的n次方将是无穷大。

¡        下面是一些重要方法

1.付出行动!

2.抓住时间管理不放手!

3.为大产出,为自己投入,解决瓶颈问题。

4.找出自己亟待提高的三种较差技能。

5.树立良好的职业形象。

6.坚定自己的信念。

7.寻求别人的帮助与支持!生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题找个师傅是简单有效的办法。

8.经常与优秀的人一起!。

小结:本课程告诉大家:职业生涯规划是改变大家命运的有效方法,通过本课程的学习,要明确自己想成为什么样的人,想拥有多少财富,为此,要明确自己的人生目标和工作阶段性的目标,并围绕自己的目标,缩短自己的差距,不断实现去自己的目标而奋斗。希望本课程能够带给大家启迪,帮助大家未来的成长。

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