求职面试指导:离职原因怎么说最好?

求职面试指导:离职原因怎么说最好?



找工作面试简历上通常都有一栏:离职原因,离职原因怎么应该怎么写?会影响到应聘的成功率吗?离职原因怎么回答才能令招聘者满意?貌似我们又回到了校园时代的考试,总是在考虑怎么做好,而不是如实的填写。本文主要阐述离职原因怎么说才最好。生涯设计公益网(www.16175.com)求职指南专题组推荐。


离职原因是否属实?有的公司会打电话到你以前的公司核实的(这当然很少,但有),所以如果理由充足的话,如实填写也是不错滴。


一、先看看过来人给出了“最佳答案”:



不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司.
不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们.
上面朋友说的公司破产的原因,一定要慎重,如果你原来所在的单位是家大公司,那么是否破产在网上是很容易查到的.如果你的谎话被揭穿,工作是肯定没有了.



可以填写如下原因:
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象.
4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释.
注明:前2条是绝对不会有问题,曾经实验过;
后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了.


推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。生涯设计公益网www.16175.com

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二、关于离职原因等跳槽的语言表达中英文对照版


BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达


1) Why do you want to leave your present job and join us?


你为什么要辞去现在的工作来我们这里?


2) Why do you want to apply for a position in our company?


你为什么想申请来我们公司?


3) Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.


因为你们公司的运作是全球化的, 我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。


4) Because I think my major is suitable for this position.


因为我认为我的专业适合这个职位。


5) Because I’m very interested in your company’s training program.


因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。


6) Please tell me a little bit about your present job.


请告诉我你目前这个工作的一些情况。


7) Why do you think you are qualified for this position?


你为什么认为你能胜任这个工作?


8) My major and working experience make me qualified for this position.


我的专业和工作经验使我能胜任这个职位。


9) How do you know about this company?


你是怎么知道我们公司的?


10) Your company is very reputed in this city, I heard much praise for your company.


贵公司在这个城市名声很好,我听了很多对贵公司的好评。


CONVERSATIONS 会话


(A=Applicant I=Interviewer) 生涯设计公益网www.16175.com



Dialogue 1


I: I know in your resume that you have worked in your present company for 3 years, can you tell me why you want to leave your


present job and join us?


A: Because the job I am doing in my present company is of no challenge, but I like challenge.Your firm is a young

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organisation with many innovative ideas. It has been very successful in an expanding market since its establishment 10 years


ago. Working for you would be exactly the sort of challenge I am looking for.


I: Why do you think you are qualified for this position?


A: I have excellent communication skills and I am familiar with the procedures for the last company I worked for. Besides, I


am a team player and have great interpersonal skills.


I: 从你的简历中,我知道你已经在现在这个公司工作3年了,能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗?


A: 我离开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性,但我喜欢挑战。贵公司是一家具有创新精神的年轻公司,自创建10年以来,在市场拓展方面取得了巨大的成功。能为你们工作,正是我所追求的那种挑战。


I: 为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢?


A: 我的人际交往能力很强。在我工作的上个公司,我熟练掌握了工作流程,而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。


Dialogue 2


I: Why do you want to apply for a position in our company? Don’t you like the present job?


A: I like the job and it is similar to the position I am applying for in your company, but the salary of my present job is


too low, so I decided to leave.


I: Is that the only reason why you are leaving?


A: No, another reason is that your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of


environment.


I: If you are hired, when will it be convenient for you to begin to work?


A: If you like, tomorrow is ok.


I: 为什么你要应聘我们公司这个职位,你不喜欢你目前这个工作吗?


A: 我喜欢目前这个工作,而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似,但是我目前这份工作的薪水太低,所以我想离开。

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I: 这是你想离职的唯一原因吗?


A:不,另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的,我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。


I: 如果你被录用,什么时候方便来本公司上班呢?


A:如果你愿意,明天就可以。 生涯设计公益网www.16175.com



Dialogue 3


I: How would you describe your ideal job?


A: I think the job should make use of the professional experience I have obtained, and offer me opportunity for advancement.


I: Why do you think you might like to work for our company?


A: I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested.What’s more, your company is


outstanding in this field.


I: What makes you think you would be a success in this position?


A: My graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job. I am sure


I will be successful.


I: How do you know about this company?


A: Your company is very reputed in this city; I heard much praise to your company.


I: 你理想的工作是什么样的?


A: 我认为应该能发挥我掌握的专业知识,而且能为我提供升职的机会。


I: 那你为什么认为你会喜欢在我们公司工作呢?


A: 我认为我的背景和经验非常适合这个工作,而且我对这个工作也非常感兴趣,况且贵公司又是这个领域的佼佼者。


I: 你怎么知道能胜任这份工作呢?


A: 我在研究所所受的训练,加上实习工作经验,应该使我适合做这份工作。我相信我会成功的。


I: 你是如何知道本公司的?


A: 贵公司在本市很有名,我听到很多对贵公司的好评。
be of no challenge 不具有挑战性 position 职位

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responsibility 责任,职责 be qualified for 适于担任


apply for 申请 advancement 提升,晋升


operation 运作 environment 环境,外界


convenient 方便的 professional 专业的


background 背景 intern 实习生


NOTES 注释


以下是常用离职、应聘原因:


1)The job is out of my major.


我的工作不属于我的专业范围。


2)I want to do a job that can offer me the opportunity for advancement.


我想找一个能给我带来提升机会的工作。


3)I am looking for a more challenging opportunity.


我想找一个更具挑战性的工作。


4)My former company has been bankrupt.


我原先那个公司已经破产了。


5)Because I’m very interested in your company’s training program.


因为我对贵公司的培训计划非常感兴趣。


6)Your company has a great future and is conducive to the further development of my abilities.


贵公司前途光明,有助于我个人能力的发展


7)Working in this company can give me the chance to exert all my strengths.


在贵公司工作能发挥我最大的能力。


8)Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future.


因为那家公司没有什么前途,所以我必需考虑我的未来。


1) Why do you want to leave your present job?


What’s the reason for you


For what do you decide


你为何要辞去你现在的工作? 生涯设计16175.com



2) I am qualified for this position.


fit for


competent for


equal to


我适合 这个职位。


我适合


我能胜任


我能胜任


3) The job is out of my major.


field


specialty


domain


这份工作不属于我的 专业范围。


专业领域


专业


专业领域



优秀员工的离职原因往往是管理层管理不善。如何留住人才,减少因员工离职带来的损失?人力资源专家Greg Smith最近谈到十个由管理层导致的离职原因,引以为鉴。如果你的老板也有类似的问题,旁敲侧击的让他们来看看:生涯设计公益网www.16175.com

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1总把一个人当两个人使,造成无休止的加班,没有周末。
2省钱不雇秘书,让你这样的专业人士干复印、打印、装订之类的琐事。
3在员工随便可以在外面找到涨薪20%到30%的工作时,不识好歹的冻结人事浮动,取消工资调整。
4事事过问,不允许下面的人做决定,不给别人体现自我价值的机会。
5不停的重组、洗牌,没有固定的目标。
6不花时间向大家明确目标,让大家了解公司的决定。
7不能一碗水端平,只给自己喜欢的人办公室和出肥差的机会。
8把办公室搬到离自己住处近的地方,让员工跑远路。
9提升无德无能之人,疏远能力强的员工。
10一边鼓吹团队合作,一边怂恿部门间竞争。
 
最后,如果你有更多的关于离职原因填写的建议,欢迎你加入生涯设计公益网官方QQ群:57536856和更多同龄人过来人一起交流。无论怎样的离职原因,希望你到了新的单位好好工作,一切顺利!

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