职业规划案例-职业问题终极指向家庭教养3:孩子的愤怒

职业规划案例-职业问题终极指向家庭教养3:孩子的愤怒

去年接触了一个非常特别的客户:

这个客户第一次咨询不是特别满意, 不过有意思的是他刚咨询完给老师的评分几乎都是满分,对老师人也很认同。可是第二天就立刻发来邮件,需要换个老师再做。我们以客户需求为导向,既然客户有这样的需求,我们就需要做后续的服务。于是案例到我的手上。

我在方案上做了调整。客户之前做机械维修,但是不喜欢。本人对培训感兴趣。我建议改为技术+沟通,选择售前或者售后工作。客户听到这个方案很惊诧,他本来是想转销售的-但他的性格特质和销售职位不匹配。

不过他很接受这个方案,很快就找到新的工作,脱离了之前做维修要忍受的夜班制。不过没多久他又发来邮件,愤怒加命令的口气质问细节的问题。想到他本人的情况,一沟通原来是在新公司人际关系又遇到问题。于是我们做了短时间的沟通。客户然后又沉寂很久,之后又发来邮件有新的问题,以责难的口气。这样形成了一个模式,频率大约一个月一次。

每次接到他的邮件,感觉他不是在说问题,而是在宣泄情绪-指责,命令,愤怒。我和负责此客户的咨询部老师沟通。

“我觉得他一直有情绪,每次的邮件都有人身的指责的意味,没有聚焦问题。你是否可以和他深入沟通一下,先解决情绪,再解决问题。”

咨询部老师同意了,和他进行了一次沟通。之后我又针对问题进行了回复,这个case才结束。

我一直在想为什么他那么愤怒,这种愤怒不是来自咨询的,而是本身他带着愤怒,当外面有事情发生,这种愤怒将被引发出来。

当看了武志红《为何家会伤人》才知道问题的症结。

客户从小生长的家庭环境不好,所以很小就被要求做饭,做家务,担当小大人的角色。他没有自己的童年,他是愤怒的,而这种愤怒被压抑到潜意识当中。另外母亲经常责骂他,这也让他养成了讨好别人,同时有些自卑的性格。

不过客户已经开始觉知,在不断学习改善自己与他人的关系。不过这是一个很长的路。

我咨询的另外一位女性客户,因为孩子问题不得不辞职-孩子之前对自己要求很高,但发现达不到,就完全放弃。在学校不做作业,校长也没有办法,妈妈只好每天晚上和孩子一起复习。而孩子经常会情绪化大喊大叫,这时妈妈必须立刻赶到学校去解决。

这个孩子从小被寄予的期待太多,他被期待以父母要求的方式来过“成功人生”,他内心有愤怒,只能以情绪化的方式表现出来。

我和一些朋友聊到这个话题,有朋友说现在的小孩有不少都容易愤怒,有的小孩只要别人稍微碰了一下她的东西,她就大喊大叫,气氛至极。

你知道孩子为什么愤怒吗? 一年365天没有休息时间,周末参加各种辅导班,完全没有童年,父母把他们所有的期待放在孩子上。孩子无力反抗,尤其父母以爱的名义。但他们愤怒,这种愤怒就压到潜意识里了,一有机会就会冒出来。

我的一位朋友说她女儿不喜欢舞蹈,但爸爸一定让学,孩子很委屈,在上课前骨折-这是一种潜意识的抗争。小孩子没有办法去反抗大人,但身体会做出放抗。

父母为孩子设定人生,父母对孩子的爱是有条件的-“好成绩”,孩子拼命努力只是为了父母,而不是自己的人生,那么他们内在会愤怒,这个压抑到潜意识的愤怒在客户长大后会常常冒出来。有朋友说她的孩子不愿意去幼儿园,因为她看到其他小朋友洗手不排队,非常生气,自己说了也不管用,所以拒绝去幼儿园。她的妈妈是个要求极言的母亲,这也内化到孩子教育当中了。

如果你看到一个个愤怒的小孩,在看看她背后的父母和家庭教育吧,你会找到答案。

如果你希望你的孩子是一个开心的孩子,那让你的孩子做他/她自己,而不是你期待的模样。

职业规划案例-职业问题终极指向家庭教养3:孩子的愤怒

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