会计人职业规划方向和目标

会计人职业规划方向和目标

都说会计行业没有特别高的入行门槛,但想要从事更高级别的会计岗位却有些困难,只有脚踏实地地工作并保持学习充电,才能让自己的职业发展更为顺畅。下面说一下会计职业发展的基本模式,希望对想要在会计行业有所建树的会计人才有所帮助。
  出纳
  会计行业所谓的钱账分离,即“出纳碰钱不碰账,会计管账不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关,例如整理原始凭证、登记凭证等。
  工作经验:0-1年以上。
  小会计
  应收会计、应付会计都属于小会计的范畴,通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任,掌握企业流动资金的命门。
  工作经验:0-2年以上。
  总账会计
  总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
  工作经验:5年以上。
  财务经理
  财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德。
  工作经验:8-10年以上。
  税务经理
  税务经理必须是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,掌握着企业税务管理的经验和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。
  推荐证书:注册税务师CTA。
  工作经验:5年以上。
  审计经理、审计师
  审计经理制定审计制度和流程,发现企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。
  推荐证书:国际注册内部审计师CIA。
  工作经验:5年以上。
  财务分析师FP&A,财务分析经理
  财务分析是一门较高的技术,财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况,帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。
  推荐证书:管理会计CMA。
  工作经验:5-8年以上。
  财务计划师,财务计划经理
  财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验,通过分析和调整预算表,将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。
  推荐证书:管理会计CMA。
  工作经验:8年以上。
  基金经理、CFA(财务经理)
  这个岗位一般偏向于资本运作,投融资管理、企业并购,上市筹划等方面。
  推荐证书:金融分析师CFA。
  工作经验:5年以上。
  会计专家、会计教授、会计学者
  对于喜欢研究会计研究领域的人来说,这是一个非常理想的发展方向,可以在高校任教,研究会计理论、会计制度、会计准则等。
  工作经验:10年以上。
  财务顾问
  财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助,帮助企业进行实践活动的策划和服务。
  工作经验:8-10年以上。
  财务总监
  财务总监必须要有全方位的综合能力,财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通,具备极强的应技能和软技能。
  工作经验:10-15年以上。
  CFO
  CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值,确保公司股东利益最大化,为公司CEO提供战略决策。
  工作经验:12-15年以上。
  刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向,从小出纳做起,可以说,出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。工作几年后,积累到一定的经验可以向管理 会计转型,学习一些专业的证书拓展自己的专业知识,也可以从事企业服务咨询方面的工作,到一定程度也可以从事更高层的管理工作,成为财务总监、CFO,甚 至是公司的一把手。当然,不想进入企业的,也可以从事会计研究工作,在大学校园做一个与世无争的学者教授,相信会计人都能从中找到自己理想的发展方向!

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