职业测评系列：性格测验(MBTI)
职业生涯规划的一个重要环节是自我认知，这就需要职业测评，本文主要介绍性格测验(MBTI)的测评方法、问题设置、答案、计分规则和结果分析等，已帮助读者朋友深入了解自己的性格。生涯设计公益网
请在每题a,b的选择方格中评分,a+b评分的总和为5。
提示 : 0-从不,1-很少,2-间中,3-很多,4-极多,5-总是。
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1. |
□a □b |
我会先了解别人的想法﹐再下决定。 我不和别人商量, 就下决定。 |
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2. |
□a #p#副标题#e# □b |
我是一个富于想象或凭直觉的人。 我是一个讲求精确﹐讲求事实的人。 |
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3. |
□a □b |
我会根据现有资料及情境的分析，对他人做评断。 我会先了解他人的需要及价值观，才对他人做评断。 |
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4. |
□a □b |
我会顺着他人的意思做出承诺。 我会自己做承诺﹐并确实加以实践。 |
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5. |
□a □b |
我要有安静、独自思考的时间。 我喜欢与他人打成一片。 |
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6. |
#p#副标题#e#
□a □b |
我会运用我熟悉的好方法来完成工作。 我会尝试运用新的方法来完成工作。 |
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7. |
□a □b |
我会以合乎逻辑思考及按部就班的分析得到结论。 我会根据过去生活的体验及信息来得到结论。 |
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8. |
□a □b |
我会订下完成工作的最后期限。 我会拟订时间表，并严格遵行。 |
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9. |
□a □b |
我会与人稍谈笑话题后，再自我思考一番。 我会和他人尽兴畅谈某事后﹐再自我思考一番。 |
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10. |
□a □b |
我会设想各种可能发生的情况。 我只按实际的情况处理问题。 |
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11. |
□a □b |
我认为自己是一个善长于思考的人。 我被别人认为是一个敏于感觉的人。 |
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12. |
□a □b |
我会事前详细考虑各种可能性，事后反复思考。 我会搜集需要的数据，稍后作考虑后﹐作出明快决定。 |
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13. |
□a □b |
#p#副标题#e#
我拥有内在的思想和情感﹐而不为他人所知。 我会与他人共同分享某些活动或事件。 |
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14. |
□a □b |
我喜欢抽象与理论的事。 我喜欢具体与实际的事。 |
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15. |
□a □b |
我会协助别人探索他们自己的感受。 我会协助别人做出合理的决定。 |
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16. |
□a □b |
我对问题的答案保持弹性﹐且可修改。 我对问题的答案是明确的、可预知的。 |
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17. |
□a □b |
我很少表达自己内心的想法及感受。 #p#副标题#e# 我很自在表达自己内心的想法及感受。 |
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18. |
□a □b |
我倾向从大处着眼。 我喜欢从小处着手。 |
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19. |
□a □b |
我惯于运用常识，凭着信念来做决定。 我善于运用资料分析事实来做决定。 |
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20. |
□a □b |
我会事先详细计划。 我会临时视需要而作计划。 |
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21. |
□a □b |
我喜欢结交新朋友。 我喜欢独处或与熟识者交往。 |
| #p#副标题#e#
22. |
□a □b |
我重视概念。 我重视事实。 |
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23. |
□a □b |
我相信自已的想法。 我相信经证实的结论。 |
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24. |
□a □b |
我会尽可能在记事簿记下事情。 我尽可能少用记事簿记载事情。 |
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25. |
□a □b |
我会在团体中详细地讨论新奇未决定的问题。 我全会自已先想出结论，然后才和他人讨论。 |
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26. |
□a □b |
我会拟定详密计划﹐然后确实的执行。 我拟定的计划﹐但不一定执行。 |
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27. |
□a □b |
我是理性的。 我是感性的。 |
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28. |
□a □b |
我会随心所欲做些事， 我完尽量事先了解别人期望我做什么。 |
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29. |
□a □b |
我喜欢成为众人的焦点。 我喜欢退居幕后。 |
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30. |
□a #p#副标题#e# □b |
我喜欢自由想象。 我倾向检视实情。 |
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31. |
□a □b |
我喜欢体验感人的情境或事物。 我倾向运用能力，分析情境。 |
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32. |
□a □b |
我会在预定的时间内开会。 我会在一切妥当或安适的情况下，宣报开会。 |
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计分方法
1. 将计分表上每一直栏的总分相加,共四对，八个分数。
2. 分别找出每一对分数中，数字较大者，即为你个人的风格，每人均可有四个风格。例如：内向性18分，外向性22分，则取外向性为个人风格，其它以此类推。
3. 每个风格都有程度上的差别，如果在相对应的两个风格中（如外向性对应内向性），有一方的程度较强，即表示另一方程度较弱，其比照分数如下：
30-40分：表示这风格非常强，几乎没有另一对应风格。
25-29分：表示这风格比另一风格强。
22-24分：表示这风格比另一风格稍强一些。
20-21分：表示兼具两个风格的特质。
#p#副标题#e#
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内向性 (I) |
外向性 (E) |
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直觉性 (N) |
辨识性 (S) |
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1.b |
1.a |
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2.a |
#p#副标题#e#
2.b |
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5.a |
5.b |
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6.b |
6.a |
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9.a |
9.b |
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10.a |
10.b |
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13.a |
13.b |
#p#副标题#e#
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14.a |
14.b |
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17.a |
17.b |
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18.a |
18.b |
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21.b |
21.a |
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22.a |
22.b |
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25.b |
25.a |
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26.b |
26.a |
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29.b |
29.a |
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30.a |
30.b |
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合计: |
合计: |
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合计: |
合计: |
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理性 (T) |
感性 (F) |
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熟思性 (P) |
果断性 (J) |
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3.a |
3.b |
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4.a |
4.b |
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7.a |
7.b |
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8.a |
8.b |
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11.a |
11.b |
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12.a |
12.b |
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15.b |
15.a |
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16.a |
16.b |
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19.b |
19.a |
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20.b |
20.a |
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23.b |
23.a |
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24.b |
24.a |
| #p#副标题#e#
27.a |
27.b |
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28.a |
28.b |
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31.b |
31.a |
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32.b |
32.a |
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合计: |
合计: |
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合计: |
合计: |
各种风格的优缺点
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内向型 （Ｉ） |
外向型 （Ｅ） |
直觉型 （Ｎ） |
辨识型 （Ｓ） |
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| #p#副标题#e#
优 点 |
独立自主、埋首工作、劝勉奋发、沈思的依自己理想行事。 |
能运用外在环境资源、乐意与他人来往、开放的态度、行动派、易为他人所了解。 |
对事情能面面观之、以整体概念看事、富想象力、尝试新鲜构想、喜欢复杂的工作、喜欢解决新奇的问题。 |
注意细节、重视实际、能记住锁碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。 |
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缺 点 |
对外在环境误解、逃避他人、掩饰自己、坐失良机、易为他人误会、不喜被打断工作。 |
不够立埸、需要和他人共事、喜欢变化、冲动派、讨厌规范约束。 |
不注重细节、不注意实际、不耐沈闷、不合逻辑、把握不住现在、骤下断语。 |
失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。 |
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| #p#副标题#e#
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理性（Ｔ） |
感性 （Ｆ） |
熟思型 （Ｐ） |
果断型 （Ｊ） |
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优点 |
合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。 |
体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。 |
易于协调、可由各角度欣赏事物、具弹性、开放的态度、依据可靠的资料做定、不任意批评。 |
有计划系统的、断有决心的、有控制的能力、做决定明快。 |
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| #p#副标题#e#
缺点 |
忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人?、不露感情、悯情较少、不能说服他人。 |
不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。 |
犹豫不决、散漫无计划、不能有效的控制情况、易被分心、不易照计划完事。 |
固执、不易妥协、没有弹性、依手边现有的少许数据做决定、任何批评为工作计划所控制。 |
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#p#副标题#e#
#p#副标题#e#