应届大学毕业生求职六个步骤

应届大学毕业生求职找工作六个步骤

第一步 职业的选择和定位

  职业定位是什么

  与职业生涯规划相关,即根据自己所学专业、实习经历、兴趣爱好、性格能力倾向等因素,进行行业和职位的选择。

  你需要知道哪些信息

  关于自己:我想做什么?我适合做什么?我具备那些优势?

  关于职业:这个职业的主要工作内容是什么?通常招聘哪些专业的学生?我是否具备相应的能力?

  如何获取这些信息

  自己思考;长辈学长,听听他们的经验和建议,尤其是可以了解到相同专业的学长都从事什么工作;网络搜索一些职业测评资料,通过简单的职业测评了解自己的性格能力倾向;专业的职业规划机构,在职业规划师的帮助下确定自己的职业发展路线。

第二步 了解求职途径、搜索招聘信息

  确定自己的求职方向后,你可以通过各种渠道收集招聘信息。

  哪里能获得招聘信息

  招聘网站

  企业自己网站的人才招聘栏目

  名企校园宣讲会

  本地招聘会

  本校就业辅导中心

  向亲戚朋友打听

  向该公司员工打听(很多企业有内部推荐制度)

  报刊杂志上的招聘信息

  需要注意的几点

  筛选信息互联网和招聘会上的信息良莠不齐,存在很多虚假信息和招聘陷阱,所以一定注意筛选信息;

  选择权威专业的招聘网网上发布简历存在一定的危险性,个人信息可能会泄露,因此求职时应尽量选择权威、专业的招聘网。

第三步 根据招聘要求撰写简历和求职信

  关于简历的撰写,本专题中已有多篇文章介绍,因此不再赘述。

  一份完整的简历应该包括:

  中文简历

  求职信

  等级能力证书复印件

  获奖证书复印件

  实习鉴定

  英文简历则可视情况而定

  去哪里投递简历

  招聘网或企业网招聘信息中一般都有Email联系方式,可用邮件形式投递

  招聘会招聘会上可当面递交简历

  托人转交一定要可信任的人,确保简历送达

  电话联系约定

  直接找HR

  注意事项

  根据要求写简历先浏览企业招聘信息,再根据招聘要求来撰写修改简历,着重强调自己的经验能力都符合招聘要求,这样能提高获得面试的机会。

  简历投递问题用Email投递简历时,尽量不要使用附件形式。由于网上病毒邮件泛滥,很多HR都不会打开附件,所以应把简历信息写在邮件正文中,邮件标题则注明应聘职位。

第四步 面试

  简历投递几天之后,你可能接到企业通知面试的电话。

  面试之前,应尽可能多的了解该企业的文化背景、产品运营、招聘流程、同类职位薪酬等信息,如果是知名企业,还可在网上搜索到别人的面试经验一些面试技巧、礼仪服装进行练习,以克服紧张和羞怯感。

  一些建议

  这样的看法也许能帮助你克服紧张:面试是一个双向选择的过程,在面试中,你的任务是更加深入的了解这个职位是否适合自己,自己是否喜欢这个公司的氛围。即使失败了,你也可以从中积累经验,看到自己的不足,为下一次面试做准备。

  随着你面试的公司越来越多,你的面试应对能力会越来越强。所以建议你在经历过几次面试之后,再向真正心仪的公司投递简历接受面试。

  面试中你会有提问的机会,应多了解该职位的发展和晋升途径、学习机会等方面的问题,不仅有助于了解该公司,还能给HR留下深刻印象。

第五步 签约

  闯过多次面试关之后,正常程序是签订劳动合同。

  签约之前建议你了解一些劳动合同方面的法律常识,如试用期、休假等。新的《就业促进法》九月初刚颁布,增加了很多有利于求职者的条款,可大致了解。

  在此要提醒毕业生注意

  试用期不签约是违法行为

  根据签约年限长短,试用期时间也有不同规定

  在小企业就业的毕业生更要警惕试用期陷阱,如以试用期为名使用廉价劳动力、无限期试用等。

第六步 初入职场

  最痛苦的一段时间终于过去了,签约可算是求职之路的终点,但又仅仅是另一段征途的起点。从试用期起,你真正告别校园走入社会,开始了事业的旅程。

  工作之初,建议你:

  学习工作方法

  人际关系处理技巧

  多积累经验、提高能力

  回顾第一步,规划职业生涯。

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