做职业生涯规划要考虑的五个问题

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做职业生涯规划要考虑的五个问题

一、健康

中国有句俗话叫“人走茶凉”,想必离休的老干部对这句话的体会是最深刻的。在任期间,前呼后拥,刚一下来,挖噻,立马都消失的无影无踪!就是给以前的熟人打个电话,准是这样答复你:“成,不过我暂时没空!”从此也消失在风中。
这个现象,提示我们不管何时何地,我们都要有一个“吃嘛嘛香”的好身体,可切记啊!身体才是挣钱的根本!所以在职业生涯规划中一定要把锻炼做为你的第一个目标去实现。切不可拿年轻当本钱。没看到各种疾病正在逐渐的年轻化。没有好身体,你就是在30多岁当了CEO,不幸得了脑中风,就惨了!成天侧侧歪歪的去主持股东大会,看到谁都流口水,这可能么?(别笑,笑掉牙,笑你脸起褶,小猪葛可概不负责!)

二、关系

中国还有个对联想必大家也听过,上联“说你行你就行不行也行”下联“说你不行你就不行行也不行”横批是“你不服不行”。为什么这样,因为中国人多啊!我当大老板的,不用自己的亲信怎么成,所以啊,就不愿意用你那样不懂事的人。前几年不是有什么领导四大烦么——“领导夹菜你转桌,领导上听你自摸,领导开门你上车,领导私生活你乱说!”就这主儿我看不光领导烦,你身边的同事都烦。所以呢在当前,想做好自己的职业生涯规划,就应该研究下关系学。古代不是有句话叫什么:“一人得道,鸡犬升天”么,其实这句话也伴随着炎黄子孙的DNA(脱氧核糖核酸,上面有遗传密码)代代相传。

三、学习

职业生涯规划的目的简单的说来就是让自己活的更好,包括名利、地位等等。这让小猪葛又想起一句话来,叫“物以稀为贵”,物都以稀少为珍贵,那我们人不也一样么?什么样的人稀少,大家想想!!!嘿,这位朋友你甭想歪了,不是泰国的人妖。咱们在讨论职业生涯规划呢,讨论的是我们自己的职业生涯,就是现在想做人妖,咱们在座的也都失去机会了。人才,稀少的人才肯定值钱,外表看人没什么大的区别,都是两个眼睛俩鼻孔,但值钱的是我们拥有的知识和大脑。因此,在做自己职业生涯规划的过程中,要善于去不断的学习,以让自己成为人才市场中的“稀有动物”。学什么?切记的就是一窝蜂的跟众心理。前些年,英语热,好嘛,都学英语专业去,就连大舌头都报考英语专业;这几年营销火,又拼命的学营销;过几年兽医火,恐怕大批学生都要带宠物去上课!最后提醒,学什么,最好是看自己的爱好,因为国外的专家总结了,好多人成功最后都是在自己喜欢的事业上,你不愿意做的事情,为了那点名和利去做,前景能好么?您想想……

四、分析

记得曾经听到一个老总说过这样一句话:“这个世界唯一不变的是天天在变”我们也常听到朋友们抱怨“计划没有变化快”。对头!这也说的在理儿!再好的职业生涯规划也要看到其中大的变数。萨达姆他老人家要是在1991年海湾战争中能预见性的知道美国会卷土再去,或许就不会有今天的结局。美国人再能规划自己的国家,也没想到拉登能在瞬时间放倒世贸大厦……所以提醒在座的朋友们,你们一定要注意学会分析。分析一件事情的正确发展方向,确实不容易。但至少要比不分析的人成功的系数要大一些。前不久看了一下MBA(忘记是哪位朋友传给小猪葛的教程了,在此表示感谢!)课程,很多都是逻辑学,知道么?逻辑学,世界任何事物的发展都有它的内在规律,而逻辑学就能让你在分析事物发展态势的时候更准确一些! 

五、做精

今天文章的最后引用一句俗话:“是疖子总会出头的”,任何事情只要你做精了,就有可能成为人才中的“稀有动物”。做好自己喜欢的工作,哪怕一年只出一个精品,那么三年五年后呢?你的精品就多了。注意,万一出现残次品的话,就别拿出来吆喝。用广告话说,我们做工作要做出自己的品牌来,而这个品牌的由来除了关系以外,好象没有什么捷径,简单的说,就是做专、做精!做菜要有味精,那么我们做为21世纪的人才是不是该做“人精”呢?当然,只有这样你才能出头!至于关系,早晚也是要被“精益求精”给PASS掉的!  

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