大学生职业生涯规划之如何定位
职业规划一般有五个步骤：
一、准确定位——看清社会形势和自己的长短处与处境。
二、确定目标——明白自己长期短期要什么。
三、选择最佳路径——打算自由体验、技术深化、原地拓展、管理上升，还是创业？
四、制定行动策略——目标变成现实的过程要能分出轻重缓急、管理好时间、应付压力、排除干扰。
五、修正和反馈——社会在变革，自己在成长，都会对自己提出新的要求。前一阶段的实践也会给自己带来新的反思和调整。
对职业规划有了比较清晰的概念，我们再来谈谈大学生怎么准确职业定位。
在给年轻人的指导中我们总能听到一些说教：要看清形势，要认清自己，要把自己的需要跟社会的需要结合起来。事实上这三点对年轻人都是最难的，也是做好职业定位的关键。下面我们就这三点分别谈一谈。
了解社会形势：
从个体的角度看，市场经济不再一个劲鼓吹人人都要深谋远虑，大公无私，而是接受了“人无远虑必有近忧”这样的现实，同时也注意到了个人需求的层次性、利己利他的关系、成功与意义之间的阶段性差异，并逐步确立私有产权制度，承认个体追求和拥有巨额财富的合理性。
而个体总是在参与或领导社会组织中发展和完善。从企业环境来看，国企、民企和外企之间的差距正在逐步缩小，整体的用人环境也在走向是理性、规范。但短期内企业的压力普遍较大，社会劳动力蓄水池也在暴涨。即使大学生有心找个终身落脚的婆家，恐怕大多数企业未必已经准备好了。
因此大学生在职业定位的时候要“胆大心细”，对长期发展应该保持乐观，对短期的局限和窘迫也要学会宽容和忍耐。
认识自己：
传统教育与社会实践结合不太紧密，大多数毕业生对如何参与社会认识比较少，自我认知也不完整。面对无限可能，兴趣与潜在动力往往是大学生职业定位中首要考虑的因素。如果一项工作能跟个人兴趣与动力结合比较好，工作的效益效率会更好更高，风险也会较低，成功的几率会大大提高。
虽然我们非常强调个人的自我认识，但成长的过程我们也在不断对比。跟同学和同事的对比很大程度上决定了我们心理的稳定状况，跟社会精英对比让我们生活有了目标和奔头。
但要注意社会上普遍存在的一些情绪化干扰，比如“想当老板，烦当员工”，过于注重结果而忽视投入和过程，没有事业、合作、团队精神等概念。
什么是个人与社会需要结合：
与社会需要的结合是个人逐步融入某项社会事业中的过程。许多人讲，大学生少的时候社会要求“又红又专”，多了就感觉在职场上被甩来甩去。其实人人都知道社会是个多面体，只有对社会树立一种正向思维，才有利于个人的成长与拓展。为了能准确职业定位，在这里有四个方面值得注意。
一是树立积极的榜样，榜样的力量是无穷的，让人有章可循。甚至应该找一个或多个职业生涯中的导师、教练。朋友让你舒服，但导师和教练却能提升你。成功人士的经验是无价的，麦当劳几百万元的加盟费卖的就是经验。而往往一个人只要肯虚心求教就可以得到那些有影响力的人无私的帮助。各行各业的成功人士尤其注意这一点。
二是知道某职业领域信息集散中心在哪儿，保证你是个信息灵通并传播最新信息的人。
三是最优秀的人都是信息最灵通的人，围绕信息集散中心，可以找到或者建立一个志同道合的朋友圈子。
四是方向定下来，策略有了，就要先成为这方面的专家再说。不能完全跟着感觉走，职场和生活都要懂得付出、坚持，以及什么是“高标准、严要求”。
总的来说，结合三方面的认识，我们建议大学生在职业定位中要看到形势有高邮低，个人可上可下，要结合个人情况，立足长远，采取积极的方法克服暂时困难，为自己营造一片职业蓝天。