文/赵晓璃
一、
面试碰过几次壁的M颇有些激动地跑过来找我评理，说老师老师，这世道太欺负人了，面试官一个个还是人么？放着我制作的精美简历不看，上来就聊天，没聊几句就说，简历放这里吧，如果我们录用你，会在一个礼拜之内给你通知。
“然后呢？”我问。
“然后？然后就没有下文了啊！”M显得有些沮丧。
“把你的简历给我看看。”我说。
“好的。”M欣然同意。
我从M的手上接过了这样一份简历，与其说是简历，不如说是一张放大的贺卡，之所以这样说，因为这份简历制作精美的程度，足以与贺卡媲美了；最惹眼的要属M的自我评价，更是洋洋洒洒大话连篇。
“你应聘的是什么岗位啊？”我问。
“往来会计啊老师。”M回答说。
“那你的自我评价是从哪里来的？看样子不是自己写的吧。”我说。
“实不相瞒啊，我这些句子都是从网上好多求职攻略里看来的。怎么样？我很擅长学习吧。”说着，M的眼里闪现出一丝亮光。
“网上的求职攻略对你真的有用吗？”我说。
二、
如今信息爆炸的时代，网络无疑给每个人的学习生活提供了巨大的便利，然而真正能为你我所用的知识并不是很多。
举个最简单的例子。那个时候初为人母的我有阵子特别依赖网络，有一回我感觉孩子的头有点发热，那时候刚满月的儿子还不会说话，只在一旁发出哼哼的声音，于是我就上网百度，结果不搜索不知道，一搜索吓一跳，说什么的都有。我越看越害怕，越害怕越坐立不安，后来我妈对我说：“没事查什么查，如果生个病百度能解决的话，还要医院和医生干嘛？还愣着干啥？先用体温计量量他的体温，如果略微高点儿可能就是你给他穿多了，如果明显高出正常值那就要去医院了。”
我拿出体温计一量，还好还好，只比正常体温高了一点点儿，我按照我妈的建议给孩子脱去了一件外套，很快儿子的额头就不热了，也不再发出哼哼的声音了。
从那以后，我发现网络上的东西真是五花八门无奇不有，而真正能用在生活上的实在有限。
这就好像有阵子网上特别流行一个观点叫做“金鱼的记忆只有七秒”，后来又冒出了反对的声音，说什么“金鱼的记忆不是七秒”，然而除了增加人们的谈资外，对我们的工作学习乃至生活并没有什么卵用，甚至于你找工作面试的时候，想必面试官也从来不会无聊到问你金鱼的记忆究竟几秒这么冷门的问题吧。
三、
我想起自己在上大学的时候，有一回去应聘学校的一个社团里的宣传部长职位，当时我精心准备了演讲稿，然而去了现场之后发现根本就没有任何演讲的机会，乌压压的全是人，每个人都被要求填一张信息登记表，上面有家庭住址等详细信息。
填完之后，我根本没有和社团领导做任何交流，我想这次肯定没戏了。
谁知道第二天我就接到了社团的通知，让我去办公室和团长面谈。
团长见到我的第一句话就是：“你家就是本地的是吧？”
我点头。
“好的，那你明天就来任职吧，到时候我们再具体对接相关的事宜。”团长说。
我简直不敢相信自己的耳朵，对方根本就没和我说几句好么？他如何判定出我具有宣传部长的潜质和能力的呢？况且我的信息表里根本就没有任何做过宣传方面的经验好么？
我带着满脑子的问号离开了办公室，正好在楼道口碰见了社团的另一个干事，我和他有过一面之缘，他问我是不是被录用了啊？我说是啊，我自己都不明白是怎么回事呢。结果那个干事说，没什么的，因为你是本地人啊，我们团长觉得在我们社团需要拉赞助的时候，或许你手上会有一些资源什么的。
我当时觉得匪夷所思，原来我得到这个职位的背后竟然和自己的能力是没有太大关联的，只是因为本地人的优势而已。
四、
后来等我渐渐做到了财务经理的职位，我在招用新人的时候，有的要求写在招聘条件中，有的没有写进招聘条件中，当然我也绝不会直白地告诉对方，比起证书学历甚至能力而言，我更多的是考虑这个人是否可靠，办事是否稳妥，如果有本地户口最好。
随着面试他人的经验越来越多，我渐渐发现，很多时候作为面试官的我们不是不看简历，而是我们更喜欢通过对方的言行举止做出一些判断，这些比简历本身更一目了然，并且能够很快辨识出来对方递交的简历里到底有多少水分。
有一回我的桌前摆放着两份简历，这两份简历是人事部经过悉心筛选最符合招聘岗位要求的。有一份简历非常精美，洋洋洒洒写了很多在校的光辉成绩和各种奖励；另一份简历比较简洁，只是简单地把自己的情况进行了归纳。
我分别通知他们在不同的时间段过来面试。
第一个面试者是精美简历的主人，他刚开始无比自信，眉飞色舞地诉说着自己过去的辉煌，并且十分关心这份岗位的工资情况，我没有回答，拿出一份单据给对方看，我说你看下这份单据要怎么入账？
这份单据是一张交通罚单，金额200元。
当时对方迟疑了一下，说这还不简单，不就是营业外支出吗？
我让他回去等通知。
第二个面试者来面试的时候，我二话没说直接把她带到财务室，指着桌上的一堆单据让她录入金蝶软件，看她很快就录完了凭证，接着又给她几份报表让她填列，对方也熟练地填写完了。
我通知她第二天就来上班。
五、
后来我转型做培训之后，给很多学员指导过无数份简历，我发现了一个非常突出的问题，那就是比起踏踏实实亲自实践看似繁琐的实际操作，他们更倾向于做一份漂亮的简历，以期望能够打动面试官从而成功踏入财务领域。
只能说他们把事情想得过于简单。
我也看过不少求职攻略，多数会倾向于告诉你一些大道理，落到实处无非就是停留在教你如何穿得美哒哒、如何化出精致的妆容、如何规避面试官刁钻的问题等肤浅的层面等等，试问这些又能给你带来多少实际的帮助呢？
对多数人来说，最省心的法子其实最难。而最高的法则看似最平淡无奇，那就是从点滴的小事开始，熟能生巧，职场之路方能越走越宽。
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