还在为2020年求职犯难?这份实用性求职指南,你值得拥有

如果用“我太难了!”形容2019,那么2020将告诉你什么是“难上加难”。特别是对于正在求职的朋友,明明投了上百份简历,却像石沉大海,渐渐感受到焦虑、绝望和无可奈何。

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2020,堪称史上最难就业年,一边是874万的高校毕业大军,近500万的新增失业大军同时涌入市场,另一边却是企业需求人数较往年的缩减。面对如此严峻的就业形势,我们到底该怎么做才能找到好工作呢?

别着急,这份实用性求职指南列举了求职过程中的注意事项,希望能够帮助你。

1、尽早下手

面对今年这种情况,很多朋友优先采取观望的态度,分析分析就业趋势,打听打听别人的就业情况,判断自己什么时候入场。

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这样的朋友不在少数,据某招聘平台统计,有36%的朋友仍处于观望状态。谨慎一点是没错,但是过度谨慎,犹豫不决却是不可取的。

招聘职位不等人!很多时候等我们想明白了,打算投简历了,可人家已经不招了。像吉林市一个事业单位招聘,从发布招聘公告到停止接收简历,就4天。如果犹豫不定,就会白白错过机会。

特别是现在,随着复工复产,不少国有企业、事业单位响应国家号召,发布了招聘岗位,比如中国石化、中国银行、民政部事业单位。我们一定要尽早下定决心,停止观望,尽快入场,抢占先机,不要错过了这段黄金时间。

2、 明确求职目标

在求职时,我们要先确定自己的目标,想找一个什么样的单位,从事什么样的岗位。不要两眼一摸黑,无论什么单位、什么岗位,自己符不符合的都投一投简历,这样不仅浪费时间,还容易心浮气躁,引起焦虑。

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我们可以先确定单位类型,比如事业单位?国有企业?中小企业?

单位规模,上千人?500人?100人?

所属行业,像一些理工科专业的朋友或者有一定工作经验的朋友,行业选择范围比较有限。但是像每个行业都能涉及的专业,比如会计、行政、销售等,就要好好考虑,特别今年受疫情影响,有些行业目前提供的岗位不多,比如旅游、会展。在选择时可以转换思路,向能提供更多岗位的行业倾斜,比如医疗、在线教育、远程办公等,这样能够增加成功机率。

有的朋友比较迷茫,特别是应届毕业生,不知道自己想去哪,从事什么样的工作。可以听取他人的意见,或者如果实在不确定,最起码要知道哪种单位是自己不喜欢的。

有了比较明确的类型或范围,就可以抽出更多的时间和精力,充分准备目标行业、岗位的招聘,大大提高成功率。

3、认真打磨简历

我们给招聘单位的第一印象就是简历,它决定着我们是否有机会进一步展示自我,因此简历的重要性不言而喻。为了能够脱颖而出,我们就要认真打磨简历。

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简历中工作经验部分是重中之重。在简历制作过程中,要根据招聘岗位的岗位职责和岗位要求,重点筛选自己经历、能力中,符合要求的部分,尽可能展示出招聘岗位所需要的能力

这里有一些经验和小技巧:

(1)尽量用数据说话,分条展示

数据能体现工作效果和工作量,展现工作能力和水平。分条展示不但显得有条理,也方便HR一眼看到所需信息。就像考试中将采分点列出来,那么越清晰、越接近标准答案,也就越容易中选。

(2)信息准确,排版整洁

确保简历信息准确,特别是联系方式,提交之前再检查一遍。避免发生招聘单位选上你了,因联系不上而放弃你的惨剧。简历不用花哨,但要注意排版,最好大方、清晰、整洁。

(3)按要求投递

注意投递要求,比如投递方式、所需材料以及文件命名规则等。按要求投递简历,能给人认真、仔细的印象。不符合投递要求的简历可能直接就被刷掉。

4、打有准备之仗

面试前,做些准备工作,能让我们在面试时更加从容。

(1)收集信息

很多HR在面试时都会问“你对我们单位了解么?”如果回答不了解,那么可能会被直接刷掉。因此,在面试前,我们可以收集单位相关信息,简单了解其规模、主营业务、行业排名、产品业绩、文化氛围等。要着重了解应聘岗位相关信息,比如应聘岗位所在部门,需要承担哪些工作等。

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(2)准备个人介绍

提前按照目标岗位要求准备个人介绍,着重介绍自己能够匹配应聘岗位具有的经验和能力,也可以谈谈自己对应聘岗位的理解,以及自己的经历能发挥什么作用。

面试时尽量提前到达面试场地,不要迟到。穿着整齐,职业装也可以。如果是女生,可以化个精致的妆容,让你更精神,不要浓妆艳抹。

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现在很多单位采用视频面试的形式,注意准时上线,找一个干净、安静、网络信号较好的地方,这样能让面试顺利进行。如果面对手机镜头感到紧张,最好提前在家演练,避免发生发挥失常的情况。

面试后,记得表示感谢,给人留下有礼貌的印象。

还有最后一点特别重要,就是一定要有信心,相信自己今年一定能找到工作!有了信心,就可以有的放矢,面试时保持良好的状态,遇到挫折能够尽快调整,最终找到满意的工作。

这份求职指南可操作性强,希望能帮助你在求职中脱颖而出,尽快找到令你心仪、满意的工作。

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