如果用“我太难了！”形容2019，那么2020将告诉你什么是“难上加难”。特别是对于正在求职的朋友，明明投了上百份简历，却像石沉大海，渐渐感受到焦虑、绝望和无可奈何。
2020，堪称史上最难就业年，一边是874万的高校毕业大军，近500万的新增失业大军同时涌入市场，另一边却是企业需求人数较往年的缩减。面对如此严峻的就业形势，我们到底该怎么做才能找到好工作呢？
别着急，这份实用性求职指南列举了求职过程中的注意事项，希望能够帮助你。
1、尽早下手
面对今年这种情况，很多朋友优先采取观望的态度，分析分析就业趋势，打听打听别人的就业情况，判断自己什么时候入场。
这样的朋友不在少数，据某招聘平台统计，有36%的朋友仍处于观望状态。谨慎一点是没错，但是过度谨慎，犹豫不决却是不可取的。
招聘职位不等人！很多时候等我们想明白了，打算投简历了，可人家已经不招了。像吉林市一个事业单位招聘，从发布招聘公告到停止接收简历，就4天。如果犹豫不定，就会白白错过机会。
特别是现在，随着复工复产，不少国有企业、事业单位响应国家号召，发布了招聘岗位，比如中国石化、中国银行、民政部事业单位。我们一定要尽早下定决心，停止观望，尽快入场，抢占先机，不要错过了这段黄金时间。
2、 明确求职目标
在求职时，我们要先确定自己的目标，想找一个什么样的单位，从事什么样的岗位。不要两眼一摸黑，无论什么单位、什么岗位，自己符不符合的都投一投简历，这样不仅浪费时间，还容易心浮气躁，引起焦虑。
我们可以先确定单位类型，比如事业单位？国有企业？中小企业？
单位规模，上千人？500人？100人？
所属行业，像一些理工科专业的朋友或者有一定工作经验的朋友，行业选择范围比较有限。但是像每个行业都能涉及的专业，比如会计、行政、销售等，就要好好考虑，特别今年受疫情影响，有些行业目前提供的岗位不多，比如旅游、会展。在选择时可以转换思路，向能提供更多岗位的行业倾斜，比如医疗、在线教育、远程办公等，这样能够增加成功机率。
有的朋友比较迷茫，特别是应届毕业生，不知道自己想去哪，从事什么样的工作。可以听取他人的意见，或者如果实在不确定，最起码要知道哪种单位是自己不喜欢的。
有了比较明确的类型或范围，就可以抽出更多的时间和精力，充分准备目标行业、岗位的招聘，大大提高成功率。
3、认真打磨简历
我们给招聘单位的第一印象就是简历，它决定着我们是否有机会进一步展示自我，因此简历的重要性不言而喻。为了能够脱颖而出，我们就要认真打磨简历。
简历中工作经验部分是重中之重。在简历制作过程中，要根据招聘岗位的岗位职责和岗位要求，重点筛选自己经历、能力中，符合要求的部分，尽可能展示出招聘岗位所需要的能力。
这里有一些经验和小技巧：
（1）尽量用数据说话，分条展示
数据能体现工作效果和工作量，展现工作能力和水平。分条展示不但显得有条理，也方便HR一眼看到所需信息。就像考试中将采分点列出来，那么越清晰、越接近标准答案，也就越容易中选。
（2）信息准确，排版整洁
确保简历信息准确，特别是联系方式，提交之前再检查一遍。避免发生招聘单位选上你了，因联系不上而放弃你的惨剧。简历不用花哨，但要注意排版，最好大方、清晰、整洁。
（3）按要求投递
注意投递要求，比如投递方式、所需材料以及文件命名规则等。按要求投递简历，能给人认真、仔细的印象。不符合投递要求的简历可能直接就被刷掉。
4、打有准备之仗
面试前，做些准备工作，能让我们在面试时更加从容。
（1）收集信息
很多HR在面试时都会问“你对我们单位了解么？”如果回答不了解，那么可能会被直接刷掉。因此，在面试前，我们可以收集单位相关信息，简单了解其规模、主营业务、行业排名、产品业绩、文化氛围等。要着重了解应聘岗位相关信息，比如应聘岗位所在部门，需要承担哪些工作等。
（2）准备个人介绍
提前按照目标岗位要求准备个人介绍，着重介绍自己能够匹配应聘岗位具有的经验和能力，也可以谈谈自己对应聘岗位的理解，以及自己的经历能发挥什么作用。
面试时尽量提前到达面试场地，不要迟到。穿着整齐，职业装也可以。如果是女生，可以化个精致的妆容，让你更精神，不要浓妆艳抹。
现在很多单位采用视频面试的形式，注意准时上线，找一个干净、安静、网络信号较好的地方，这样能让面试顺利进行。如果面对手机镜头感到紧张，最好提前在家演练，避免发生发挥失常的情况。
面试后，记得表示感谢，给人留下有礼貌的印象。
还有最后一点特别重要，就是一定要有信心，相信自己今年一定能找到工作！有了信心，就可以有的放矢，面试时保持良好的状态，遇到挫折能够尽快调整，最终找到满意的工作。
这份求职指南可操作性强，希望能帮助
你在求职中脱颖而出，尽快找到令你心仪、满意的工作。
