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史上最强的求职攻略,没有之一

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史上最强的求职攻略,没有之一

今天,让我们先从案例开始切入,

案例:

小肖是小罗跳到W公司后的同事,当时任的是公关科长,在小罗离开W公司之后没多久他就也从W公司跳了出来。后来我们得知他跳到R公司做了企划宣传部长。(作者注:R公司与W公司规模相当,并不是像有些大企业的科长变成小企业的部长,名誉上级别提升了,但干的还是同样那一摊子活)于是我们很多人便打电话祝贺他,并同时问他有什么求职的秘诀。他当时的经验之谈让人至今仍觉得意味深长,他说:“我当时在应聘之前就知道R公司要招的是部长,所以我去应聘的时候他们问我应聘什么,我就果断地回答说应聘企划宣传部长,他们就问题在原单位做什么职位,我说我做的是公关部长,于是他们在综合考虑之后便把我留下试用了。我当时之所以耍了个花活,故意把自己原来的岗位抬高,并不是恶意地去欺骗他们,而是想先把这份工作拿下来再说,一旦真的拿下来了,我会竭尽我的全部能力,小心谨慎地把他做好,让他们以为我真的有部长的能力,而看不出来我只有科长的水平。退一万步来讲,如果我真的不能胜任做部长,那么也必然要通过几个月的考察才能察觉出来,到那时候如果公司真的把我开掉了,到我再去下一个单位求职问我做过什么岗位的时候,我可就真的做过部长了。”

分析:

可能会有人说小肖的应聘成功总有那么一点不道德或不地道的因素。但现实结果是,他现在做得真的很好,真如他所说的公司以为他“真的有部长的能力,而看不出来只有科长的水平”,所以他成功了!

过去人们常说的一句话是“没有金刚钻,就别揽瓷器活”,意即告诉人们凡事只有具备了一定的能力才敢接手去做。但今天我们提倡的是“先揽瓷器活,再买金刚钻”,要不然等你手里有了“金刚钻”(能力),那有限的“瓷器活”(岗位)早就被别人“揽”去了。

所以,请记住一句哲理的话:今天,在追求速度的社会里,骑马找马永远要比守株待兔强得多!

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