发型师的职业规划

发型师的职业规划

发型师是创造美的事业,是艺术,是一种让别人高兴的能力,你的能力决定了你的地位,任何行业都是。也许你现在只是在小店里打打工,但是如果你明确了你的目标,把美发它当做事业,让人人都变美的行业,提升自己的能力,当你看着一个个客人从进来到变的漂亮美丽的出门,你会有自豪感,你的客人会对你仰慕,会赞美你的能力。你就像头发的医生,美丽的顾问。只要做到这一点,你会被很多人崇敬。

第一、智慧比美发技术更重要

如果给你两个选择,A:让你学习5年的美发技术。B:给你5年的经验与智慧,你是选择更有智慧更聪明,还是选择技术更加熟练?你想做一个贫穷的发型艺术家,最后改行,还是想做成功经营自己的美发事业,请记住一句话:美发离不开商业,技术永远为商业服务。
​​

这个行业有个规律是,你可以不懂技术,但是你不能不懂商业美发,否则你一定会被淘汰,有这样一个现状,大部分懂技术的美发师开店10人中有5人以上关门,有些外行开店大部分生意很火暴,他们靠的是什么赚钱,他们靠的是智慧,当今美发行业只要你学会商业美发,你就能成功经营美发事业,因为你的事业不可能永远止步,你还会有更好的发展。​

第二、明确个人成长职业规划

经营管理路线:美发助理-高级助理-美发顾问(提升业绩)-发型师-副店长-店长(店面管理)-老板(加盟或自主品牌)

技术型路线:美发助理-初级技师-中级技师-高级技师-准发型师-高级发型师-美发讲师(也可转向管理发展,经验丰富也可往教育方面发展)看看你现在是在发展中的哪个位置?成长规划就好像一颗小树,然后漫漫长了几片叶子,最后漫漫的长成大树,这个成长规划就是教会你每天都要有进步,哪怕只有一点点,拒绝走弯路,就好像约50%的美发师一样,从事美发行业好几年,仍然没钱,但是他们仍然很骄傲,唯一收获是增加了年龄。本文包含了深远的美发智慧和预言你的未来,它的实际价值是经得起时间的考验。

第三、提升专业技术

从商业美发角度上讲,无论你的技术如何熟练与不熟练,只要达到顾客满意度就可以了,只要能给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型,那么你的客源就会累计,当然你的财富也会累计,如果你的客源正在流失,那么说明你的技术思维需要改革。请仔细阅读本章,无论你技术怎样,你都可以给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型(顾客与发型师心理学-技术思维)请问你去美发店剪头发满意过几次?如果你说不满意?那么能说是发型师的技术不行吗?其实不是他们技术不行,是他们不懂顾客与发型师心理学也就是”技术思维”如果美发技术缺少了技术思维,那么他也许只能让50%以下的顾客获得满意,这就是为什么他的顾客不能长期累计的原因了,如果学习本文能让你多累计一批顾客资源,你愿不愿意学习一下?

第四、成功开店实战能力—95%受用率。

1、管理者需要具备的基本能力

2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企业规划、员工管理(店内客源翻一倍)

  
3、美发的促销活动计划如何成功执行与销售数字不断上扬

4、拟定全年度活动计划;
5、争取更高外卖客装的利润……
​6、大量买卡稳定客源;

7、增加客源200-1000人(成功率95%)

8、美发店的营业收入统计与各项数字表格管理

9、连锁加盟:如何由小店转型为成功单店、如何由单店转型为成功名店;

总结:为什么那么多美发师兴奋的学习,激情的打工开店,最后都失败而结局。
​​

  原因有:

1、美发不单纯是技术活,而是综合技术加艺术。而偏偏是很多低学历的人想学个技术就赚钱的,结果发现不好赚。顾客难侍候!
​​

2、美发师多数不像技术人员,反而像一群小流氓或者二六子。你经常看到美发师怪异的发型,衣着不整,掉个烟卷在店门口闲聊。站没有站样,做没有做样。一说话很粗俗。所以,多数的店吸引不来高端顾客。好的美发店是要有一批高端顾客的,如果都是理10元的头发的人,累死你也会倒闭。而且,多数美发师不学习,这是行业不发展的最大原因。我们连锁店一直重视训练,可是,好多美发师不接受,你告诉他不要在门口吸烟,要罚款,可他还是老样子。后来,没办法,我们看实在是烂泥抚不上墙了。砍掉,爱那里去就那里去吧。自己重新培养。

3、不投入。看是兴奋学习,但是,一到现实里给顾客做几次头发,渐渐就不喜欢了。

4、因为多数的孩子都上学了,这些没有上学的都学习美发了,所以,他们的文化很低,而且多数是淘气的孩子。不爱学习。性格多数内向、自私、狭隘、贪玩。精神极度空虚。有一个做副店长的发型师,人家学习他嘲笑,自己就一整天手机不离手。后来,他说谁家店叫我玩手机我就去工作,这是什么玩意啊!

​5、没有正规训练,也拒绝改造。导致没有职业道德和操守,拿着底薪,不好好服务。有的人一天的工资要80元到100元,也不给店家好好做事,有的是给人家店搞倒闭了,自己赚钱了,缺德!

6、没有团队精神。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/252.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 中国大学生职业生涯规划现状调查

    中国大学生职业生涯规划现状调查 大学生职业生涯规划,要从什么时候开始?职业规划不能晚于大学。但是,目前各类大学提供的职业生涯规划并不尽如人意,本文是一项调查。生涯设计公益网(www…

    生涯规划 2009年12月6日
    2.0K
  • 职业生涯规划总结14条

    职业生涯规划总结14条(1):要取得回报固然要付出,不过关键是领导要承认你的功劳(付出),老实说还真有些领导老板是不太善于、愿意去认同/承认下属的,非但这样,还去去抢下属功劳埋没下…

    生涯规划 2016年3月15日
    2.9K
  • 食品专业大学生职业生涯规划

    食品专业大学生职业生涯规划 食品科学与工程专业大学生如何做职业规划呢?看了本文你就会知道。生涯设计公益网(www.16175.com)职业生涯规划专题组推荐。 一.个人对职业生涯规…

    生涯规划 2009年4月20日
    3.6K
  • 突破传统的职场生涯管理

    除了不断往上爬以外,您是否想过其它职涯管理的可能途径呢? 本文提供突破传统职涯管理的三种新思维:   1.建构更多的连结(认识更多人)使自己的影响圈变更宽广   2.编织更强的绞炼…

    生涯规划 2005年9月26日
    1.4K
  • 大学生职业生涯规划书最新范文系列189

    大学生职业生涯规划书最新范文系列189 大学生职业生涯规划书最新范文系列189,由一篇大学生职业规划大赛参赛作品和一篇大学生职业规划书范文组成。生涯设计公益网(www.16175….

    生涯规划 2011年1月2日
    1.7K
分享本页
返回顶部