女程序员职业规划如何做?

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文 | 程军

出品 | 军哥手记(ID:zxhy_cj)上周有一位朋友,通过「在行」咨询我职业规划问题。我先介绍一下背景,她工作 2 年,985 本科毕业,目前在一家互联网大厂任职 Java 后端工程师。她主要咨询了我 4 个困惑问题,比如大厂拧螺丝怎么破?全年 996 没时间学习怎么办?等等。我觉得,她的问题还挺有代表性,于是我写一篇,与你分享!


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 4 个困惑问题1、她目前在公司就是小螺丝钉,负责的系统和模块就很少,这样一直下去怎么办?答:关于后端程序员从 P5 到 P7 的能力模型,一句话总结是这样的,P5 就是在比自己更资深同事的指导下完成模块开发,P6 完成核心模块开发还可以带新人,P7 可以带一支小型的团队、负责核心架构的演讲和迭代,同时可以培养新人。这位程序媛的水平,据我判断在 P5+ 的样子,所以她还需要继续提升技术能力和各种软技能,当她能搞定核心模块时,也就不再是一枚小小的螺丝钉了,以后的路就是不断打怪晋级。2、她目前工作基本 996 ,回家倒头便睡,基本没有学习时间,怎么破?答:据她所言,基本全年 996 ,身心疲惫,我觉得这种工作状态下,可以试试进一步熟悉业务,虽然是 996了,还得找时间提升技术(这里需要做好时间管理),我相信不久之后,同样的工作根本不需要那么多时间,节约下来的时间就可以自行学习,还可以适当摸鱼,工作就没那么辛苦了。但如果一直 996 下去,建议她还是尽快脱坑寻找新的机会吧。3、关于 35 岁焦虑问题,受到一些自媒体或新闻影响,也担心会发生在自己身上,很是焦虑。答:我是这么认为的,我觉得不要受什么 35 岁焦虑问题的影响。作为打工人,只要不断地学习,我们就能不断地成长,什么年龄阶段做什么年龄阶段的事,倘若自己收入曲线增长放缓时,提前转型或者搞搞副业,构建自己收入的ABZ模型,也就没啥可焦虑的,成年人的的焦虑本质上是从缺钱开始的!4、她对目前工作谈不上喜欢,但是收入还不错,想着赚一波块钱,可是除了开发,也没做过什么类型工作,关于职业上有其他选择吗?答:我觉得女孩子做程序员,能干到架构师都很少,并且从我和她的沟通之中,我感觉她并不是真心喜欢这份工作。另外,程序员相关的行业就是产品、测试或运维,而开发的上游是产品,下游是测试或运维,很显然产品天花板最高,可以一直干到 CEO,测试和运维对于一般人能干到总监就很好了。我建议她可以考虑以后从技术转产品,这可能是一条更适合自己的路,如果不确定定自己到底是否合适?建议多问下身边的产品经理朋友,问问他们的日常工作是什么,如果不是很排斥,我真建议平时买点书来学学,然后在公司内部寻找机会,概率还是非常高的。哪怕到时候不合适,干个半年就止损,损失也是可控的。我见过很多人,对于自己未来的职业定位是相当模糊的,我建议多尝试,快速接受外部反馈,也许很快就找到自己感兴趣的职业,而一般来说,感兴趣或者喜欢是我们快速成长的原动力。


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职业目标模型
今天这位女程序员很焦虑,本质上是一个职业规划问题。在这里,我说一个「模型」——也就是俞军老师的职业目标、优势、机会的交集。关于职业目标,她对自己未来的定位是程序员一路到专家,还是走技术管理路线,亦或转型其他岗位,我觉得她是不清晰甚至是模糊的。关于优势,我跟她说沟通下来,我发现她的逻辑很严密,但是技术思维太重,沟通能力需要提升,产品思维缺失,这可能是 3 年的程序员工作导致。关于机会,我就不多说了,就是我们想尽办法找到公司内部或外部的工作机会。最后,我给她的建议,最多再干一年,看看自己能否晋升到 P6,同时也好好思考一下,对目前职业是真的热爱还是赚点钱而已,倘若一年后还觉得对目前职业并不是那么喜欢,建议公司内外部寻找产品经理或者产品运营等机会,当然在做这个决定之前买点产品(运营)的书系统学学,提前了解这个岗位,提前准备所需知识,机会是给有准备的人!人生就是这样,干都是方法,想都是问题。最后的最后,我建议大家可以用这个模型(目标、优势、机会),规划一下自己的未来职业目标,没有目标尽快找到目标,有目标的就踏踏实实一步一个脚印,未来可期!


结语

一些优秀的人,刚毕业就有了自己未来 10 年的目标,然后一步一步的实现,有的人连 2 到 3 年内的目标都不清晰,然而没有目标就没有方向,必定随波逐流充满不确定性!

总而言之,目标、优势、机会的交集是我们达到既定目标的模型,可以多借鉴,发挥自己的优势,积极主动不断成长、终身成长,必定未来可期!

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