下面是职业生涯规划的“5W”模式，回答完这五个问题，找到它们的最高共同点，也许你就会有职业生涯规划灵感了呢！
career
A
planning职·业·生·涯·规·划·书
格式
内容
一、引言/前言
- 字数控制在500字以内
- 开篇点题，直接引出职业目标
- 议论文——提出论点
二、自我分析
- (一)职业兴趣—喜欢干什么
- (二)职业能力—能够干什么
- (三)个人特质—适合千什么
- (四)职业价值观—最看重什么
- (五)胜任能力—优劣势是什么
- (六)自我分析小结:应结合目标职业展开,说眀个人特质与目标职业的匹配情况
三、职业分析
- (一)家庭环境分析——如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
- (二)学校环境分析——如学校特色、专业学习、实践经验等,对将来自己所要从事的职业的影响
- (三)社会环境分析——所面临的包括像就业形势、就业政策、竞争对手等,对自己将来职业选择可能产生的正负面影响
- (四)职业环境分析——如行业分析、职业分析、企业分析、地域分析等
- (五)职业分析小结:表明自己取得目标职业的可能性和可行性,你目前已掌握了什么,与职业化的距离有多少
四、职业定位
- 综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：
- 得出结论——职业目标、职业发展策略、职业发展路径
五、计划实施
- 短期计划（本科生或研究生阶段）
- 中期计划（毕业后5年）
- 长期计划（毕业后十年或以上计划）
- 详细执行计划如下：本人现正就读本科生（或研究生）x年级，我的本科生（研究生）阶段计划是……
六、评估调整
- 职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
- (一)评估的内容
1.职业目标评估(是否需要重新选择职业?)
2.职业路径评估(是否需要调整发展方向?)
3.实施策略评估(是否需要改变行动策略?)
4.其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
- (二)评估的时间*一般情況下,我将定期(半年或一年)进行评估规划；*当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整；
- (三)规划调整的原则——清晰性原则、变动性原则、一致性原则、挑战性原则、激励性原则、合作性原则、全程原则、具体原则、实际原则、可评量原则
七、结束语
- 对整体内容做概括性的总结和描述，语言要精炼，言简意赅。
温馨提示
撰写的基本要求：
1、资料翔实，步骤齐全
2、论证有据，分析到位
3、言简意赅、结构紧凑、重点突出、逻辑严密
4、目标明确、合理适中
5、分解合理、组合科学、措施具体
6、格式清晰、图文并茂
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