我以前对职业印象很模糊，也没太认识到这种职业印象对我们的职业生涯有什么影响。我以前在大学的时候就喜欢养长发。有一次我的宿舍好友举办了个人书法展，我去现场帮忙照看。
很多人以为我就是书法者本人，弄得我脸很红。我养长发的习惯到了教书的时候就被迫终止了，却养成了穿西服打领带的习惯，因为学校对老师的着装相对比较在意一点，老师要起到为人师表的作用。这一点却与我到深圳做推销员不谋而合。以前我们公司董事长开玩笑说，深圳有两种人在夏天打领带，一种人就是推销员，另一种人就是买保险的。等我到了广告公司的时候，我又开始养长发了。
那时，文案部就我一个人养长发。而且，我和设计部的人接触也比较多，也喜欢穿宽大的T恤，破烂的牛仔裤。很多时候出差，客户总以为我是平面设计师。其实，到这个时候我还都还不太在意，直到有天我的总监告诉我不要再穿衣着光亮的衣服了，与你的职业不符。这个时候，我才开始思考职业印象的问题。
我发现，在现实生活中人们对各个职业都有了一个自己的主观印象。如果你符合这个形象，他们就认为你很专业，如果你不符合这个形象，他们常会说不像啊，看不出来你还是从事这行的呀。我想既然我以后想做总监这个职位，而且与策略有关的，那么策略总监给人的职业印象应该是什么样子的呢？应该是很干净利索，衣服合身，沉稳大气的形象。我买衣服开始只挑深颜色的了，尺寸也不要宽大的，以合身为主，也蓄起了一点胡须，让自己看起来老成一点。
其实我们知道，很多行业里做得非常优秀的人并不一定符合我们日常的职业印象。比如很多生意人在平时很少穿西装打领带，很多优秀的发型师自己的发型十几年都没变过，很多优秀的平面设计师也根本不养长发，不染头发。不过，我想说的是，我们很难改变社会对职业印象的看法。假如我们想要别人在短时间内对自己建立起职业的信赖感，我们还是要适当照顾到客户的看法。当然，我们并不是说为了职业印象非要跟大流，抛弃自己的个性和本真，我不想把这个问题上升到这么高的角度，我只想说的是，这个职业印象是客观存在的。而且，我的观念是，改变别人之前，最好先改变自己。
假如一位很优秀的老师，课讲得非常好，学生也很喜欢，这是否就意味着这位老师可以穿很性感的衣服去上课呢？好像还是不太妥当。所以，适当照顾到职业印象对于我们来说是有必要的。
