安度实习期的成功秘笈

大学生迈入职场,个人角色面临着从学生到职业人的转变,而在真正成为职业人之前或长或短总要经历实习期的考验,那么如何顺利度过实习期,让自己得到上司和同事的认可并顺利转正呢?记者走访了几位职业专家,请他们给初进树林的“菜鸟们”支几招。

  让自己变得更职业

  上班第一天就迟到,串岗聊天,或趁老板不注意上网打游戏等等,这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。职业专家李宏飞告诉记者,这些都是关于职业化的问题,用人单位最青睐职业化的人才,所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。

  李宏飞说,大学毕业生必须培养自己的职业习惯,首先,要守时。其次,要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。第三,要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际交往中,一些敏感话题是不能涉及的,如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。第四,要负责。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”,或是嫌待遇不好,然后跳槽,这是很不负责任的行为。第五,还要培养积极的心态:学会称赞他人。学会微笑。第六,要遵守规章制度。

  职业专家、心理咨询专家韩三奇认为,大学生进入职场,要做好职业定位。做职业定位时,首先要考虑自己的性格特点,性格特点与职业特点不能冲突太大。另外很多人不愿意从公司的基层做起,结果错失了很多机会。

  学会融入企业节奏

  职业顾问提醒职场新人,新到一个公司,崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系,都让不少人感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题。因此,难以适应、四处碰壁。在做人方面,首先要揭掉自我标签,低调做人。对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。

  大学生毕业到了新单位难免会满腔激情,急于得到同事的认可,但往往容易将事情看得简单而理想化,只想做专业性的能体现能力的工作,对一些普通琐碎的小事却不屑一顾,以至于碰了壁还莫名其妙。年轻大学生有激情是好的,露点锋芒也无妨,但一定要做到言行一致,不要眼高手低、光说不干。初来乍到的大学生从“学徒”干起是正常的,多干点杂活也累不着,刚到新单位就东挑西拣、争名夺利,尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的,很可能得不偿失。“祸从口出”的古训要牢记,职场新人,最好还是少说多干。相反,在单位里,努力工作,适当表现自己,最大限度地得到老板和同事的认可是必需的,在论功行赏时应展现一个新人的宽广胸怀,赢得职场人缘。任何老板都讨厌自己的下属居功自傲,擅做主张,更没有人能忍受自己的下属对自己指手画脚。

  众多人力资源从业者都表示,公司、部门都喜欢那些能在公司安安静静做实事的实习生。实习生长期呆在学校里,他们对工作的认识过于理想化。经常碰到一些实习生,还没有给公司做一天事情,就先问自己的待遇怎么样,如果待遇低还一脸的不高兴。这些都不是企业想要的优秀人才。优秀不仅仅体现在你的专业水平好、专业技能强,更多的是说明你各个方面都优秀,你只有一个闪光点的话,公司也会抛弃你而选择其他的人才。

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