2007职场新拐点

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所属分类:生涯认知

职业市场风云变幻,每一年都会冒出新的热点,产生新的变化。曾经挤破头的热门职业,可能一转眼就成为明日黄花,原先不起眼的职业,反倒可能风生水起。不同行业的上升与下滑不仅
与整体经济的发展密切相关,而且受到科技的发展、法律的变化、消费者行为等多方面的影响。在刚刚开始的2007年当中,职业市场会有哪些热点走势?慧博人力资源公司董事长姜华、北京国际人才开发中心刘宇等人力资源专家在接受本报记者采访时预测,今年职业市场将呈现以下十大热点趋势。

  体育产业成热点,体育场馆经营人才奇缺

  平均收入:4000元

  热门程度:

  作为“2008年第29届奥运会”召开之前的最后一年,奥运的影响已经无处不在,与奥运直接相关的体育产业无疑将得到人们的热切关注。但我国体育产业经营人才奇缺,例如为奥运会建设的大量场馆在赛后的经营运作就需要大量专业人才。

  房地产业紧缩,行业将成“跳槽大户”

  平均收入:5000元

  热门程度:

  由于连续几年的宏观调控政策在今年仍没有明显转向,因此今年房地产投资增长将继续下降,人才需求量进一步降低,有专家预计人才需求比去年下降10%左右。像项目策划、营销管理、成本控制等一些初级职位的竞争将非常激烈。房地产从业者的跳槽趋势将会增强。

  电子、通讯业呈上升势头,营销人员需求大

  平均收入:6000元

  热门程度:

  今年,3G无疑又将成为通讯领域吸引人们眼球的新话题,通讯业还将保持快速上升势头。行业发展必然带来对人才的旺盛需求。不过由于国内不少通讯类企业还处于初级阶段,许多核心硬件研发依靠从国外引进,因此其对营销人员的需求更大,甚至超过技术人才。

  物业行业潜力巨大,服务质量亟待提升

  平均收入:3000元

  热门程度:

  近几年,物业管理成为最受公众诟病的行业之一。由于重收费、轻管理所造成的各种物业与业主之间的纠纷不断见诸报端,有些甚至达到了暴力程度。然而,矛盾越是尖锐,越受社会关注,问题的尽快解决也就越有希望。与深圳95%的物业覆盖率相比,目前国内很多地区的物业覆盖率还较低,有很大的成长空间。

  软件业 “人才奇缺,一将难求”

  平均收入:8000元

  热门程度:

  目前中国软件业突飞猛进,但软件业人才匮乏的状况也日益凸显,成为制约软件产业发展的最大瓶颈。据有关部门预测,中国在未来5年内,软件人才需求为40万人。

  汽车销量猛增,零配件技术人才抢手

  平均月薪:5000元

  热门程度:

  受宏观调控、油价走高等一系列因素的影响,近两年中国“整车制造”的利润渐薄,而汽车零部件业的发展却稳中加速。

  汽车零配件人才对专业性要求很高,所以业内公司很关注候选人的教育背景。据悉,一个工作经验在4-5年,英语又过得硬的工程师每月就能拿到1万-1.5万元的高薪。

  涉外交往频繁,阿拉伯语等小语种“以稀为贵”

  平均收入:8000元

  热门程度:

  今年是中国加入世贸组织5年过渡期后的第一年,涉外经济贸易活动必将更加活跃,特别是与一些欧美之外的非英语国家的合作关系会越来越密切,交流越来越频繁,因而,能够跟他们打交道的小语种人才自然身价倍增。

  “HR外包”成为趋势,人力资源管理前景看好

  平均收入:4000元

  热门程度:

  每个企业都配备各种专业的人力资源管理人员,代价相当庞大,如果外包给社会上的服务机构,就可以让公司专注于核心业务,降低营运成本。近几年,随着国内企业对人力资源管理认识的不断加深,以及人力资源中介机构的迅速发展,“HR外包”这一当前国际流行思潮已逐渐被越来越多的企业所接受,行业处于上升阶段。

  公务员仍旧受宠,“千人争一”短期不会改变

  平均收入:3000-5000元

  热门程度:

  由于具有工作稳定、社会地位高、待遇好等明显优势,公务员仍将是今年职业市场的宠儿,“千人争一”的报考状况短期内不会有什么改变。越来越多的高素质人员进入公务员队伍后,对政府的政策制定、提升政府的工作效率都有好处,老百姓也会跟着受益。

  专业+外语,复合型人才薪水高

  平均收入:8000元

  热门程度:

  随着全球经济一体化进程加速,国际交往日益密切,外国机构纷纷介入中国各个产业,需要大量具有良好外语技能的专业人才。那种针对性不强、定位不够清晰的通用英语,已无法满足企业对语言专业化的需求。企业对员工英语的要求是“越专业越好”。