目前求职者主要采用网投以及发邮件方式将简历交给企业，此外还有邮递纸质版简历、托熟人交简历等方式。我们今天就给大家介绍一些非常规手段，让大家在没有关系、没有机会的情况下也能够将简历交给企业招聘者，记住利用人交简历永远比发送电子版简历占有优势，因为仅仅在态度上已经令你占有了极大的优势，你花了功夫那么招聘者肯定是知道的，所以你对企业这么重视那招聘者也会对你友善一些，这也说明一个道理人和人总是相互的，不管相互之间是否等同，但是多少都会有相应的反馈。
那究竟有什么样的非常规手段能够把简历递交给企业？第一，瞄准企业人事处的主管，俗话说射人先射马，人事处的虾兵蟹将作用并不是太大，和主管相比肯定是没得比的，只要主管一句话那简历就能够通过或被否定。你该如何把简历交给这个重要人物？你可以先观察主管在中午喜欢去哪家餐厅吃饭，时间大概处于什么时间段，甚至她喜欢吃什么菜你都可以发现的。到时候你就找个机会跟在她后面打饭，而后在她准备打饭后你也打上一些她喜欢吃的菜，并且跟着她坐在一个卓上，而后试图利用菜进行搭讪，咨询她所在写字楼是否有某行业公司。和主管只要说上话那剩下的事情你也知道怎么做了吧，最后找个机会让她帮你交简历但是一定不要说你知道她是主管等，免得显得你刻意这样做，产生不好的印象就麻烦了。
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