职业规划角色模拟该怎么做？
一、“职业角色模拟”是指参赛选手根据自身职业目标设计，模拟自己的目标角色在某一具体工作情境中的表现。
二、原则：真实、生动、鼓励独创性、杜绝雷同。要求准确体现目标职业在某一方面的工作特点，给观众留下形象、深刻的职业印象。
三、要求
1、“职业角色模拟”，每人不超过4分钟，超时将扣分；
2、可以使用简单道具，可以请本组成员、本省选手或观众配合；
3、同一场景下不能出现雷同情况；
4、极富独创性的表现将增加分数。
四、参考题目（具体情境设计可参考但不限于以下题目，可进一步细化设计情境。）
1、你所在组织遭遇新闻的负面报道，与事实不符，面对这种情况时的表现。
2、你参加一个产品博览会，如何推介自己的公司和产品。
3、你在上课教授学生知识或培训时的表现情况。
4、在办公室接到客户投诉本公司产品质量问题电话时的表现。
5、在记者招待会上，面对记者提问内容涉及你个人隐私时的表现。
6、在主持一个重要会议，突然有人捣乱不配合，这时如何处理。
7、在面对一名挑剔的刁难的不好应对的客户时的表现。
8、在出席一个国际交流会议，面对国外同行对于自己所在组织的不服与轻蔑时的表现。
9、该职业角色所研发的产品获得国际大奖，在出席国际性颁奖典礼时的表现。 10、该职业角色到一个偏僻的地方考察，该地村民不相信该公司产品，此时如何表现。
职业规划角色模拟评分细则
评分要点
1．准确理解职业角色的特点。
2．准确再现职业性格，角色亮点突出。
3．切合自己的职业规划目标设计。 4．符合社会对于该职业角色的普遍评价。
情境理解
1．把虚拟场景现实化、具体化，不夸张、不过分虚构。
2．情境介绍简要，突出主要因素（人物、场景、事由）。
3．准确把握角色与情境的交融。
4．情境主要因素表现到位。
过程模拟
1．动作流畅、语言平实、道具安排合理，表现自然，富有特色。
2．内容生动，体现人性化，真实，主题鲜明。
3．时间把控合理，突出展示重点的时间分配。
4．感情真挚。
情节表现
1．风格鲜明，切合职业角色。
2．情节连贯，具有逻辑性和叙事性。
3．情节设计具有独创性、新颖性。
4．现场观众或配合对象互动效果好。
