职业规划角色模拟该怎么做?

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所属分类:生涯规划

职业规划角色模拟该怎么做?


一、“职业角色模拟”是指参赛选手根据自身职业目标设计,模拟自己的目标角色在某一具体工作情境中的表现。 


二、原则:真实、生动、鼓励独创性、杜绝雷同。要求准确体现目标职业在某一方面的工作特点,给观众留下形象、深刻的职业印象。 


三、要求 
1、“职业角色模拟”,每人不超过4分钟,超时将扣分;


 2、可以使用简单道具,可以请本组成员、本省选手或观众配合; 


3、同一场景下不能出现雷同情况; 


4、极富独创性的表现将增加分数。 


四、参考题目(具体情境设计可参考但不限于以下题目,可进一步细化设计情境。)


 1、你所在组织遭遇新闻的负面报道,与事实不符,面对这种情况时的表现。


 2、你参加一个产品博览会,如何推介自己的公司和产品。


 3、你在上课教授学生知识或培训时的表现情况。 
4、在办公室接到客户投诉本公司产品质量问题电话时的表现。 


5、在记者招待会上,面对记者提问内容涉及你个人隐私时的表现。


 6、在主持一个重要会议,突然有人捣乱不配合,这时如何处理。 


7、在面对一名挑剔的刁难的不好应对的客户时的表现。 
8、在出席一个国际交流会议,面对国外同行对于自己所在组织的不服与轻蔑时的表现。 
9、该职业角色所研发的产品获得国际大奖,在出席国际性颁奖典礼时的表现。 10、该职业角色到一个偏僻的地方考察,该地村民不相信该公司产品,此时如何表现。



职业规划角色模拟评分细则 


评分要点 
 
 
1.准确理解职业角色的特点。 
2.准确再现职业性格,角色亮点突出。 
3.切合自己的职业规划目标设计。 4.符合社会对于该职业角色的普遍评价。 


情境理解 
1.把虚拟场景现实化、具体化,不夸张、不过分虚构。


 2.情境介绍简要,突出主要因素(人物、场景、事由)。 
3.准确把握角色与情境的交融。 


4.情境主要因素表现到位。 


过程模拟 
1.动作流畅、语言平实、道具安排合理,表现自然,富有特色。 
2.内容生动,体现人性化,真实,主题鲜明。 


3.时间把控合理,突出展示重点的时间分配。 


4.感情真挚。 


情节表现 
1.风格鲜明,切合职业角色。 
2.情节连贯,具有逻辑性和叙事性。 


3.情节设计具有独创性、新颖性。 


4.现场观众或配合对象互动效果好。