职场人际交往的6个基本点

1:不吝啬赞美

司华伯说:“我充分发展每个人才能的方法是用赞赏和鼓励”。诚于嘉许,宽于称道,可以激发每个人的热情,成就每个人的事业,因为每个人都有成为重要人物的欲望。

2:诚恳待人

林肯说:“一滴蜂蜜要远比一加仑的胆汁更能吸引苍蝇”。太阳的温暖能使人们脱去厚重的外衣,风的冷酷却使人裹衣取暖。友善、亲切、真诚的态度会使人抛弃成见。请记住:当你希望别人认同你的观点时,一定要先诚恳友善地对待别人。

职场人际交往的6个基本点

3:尊重他人不同的意见。

伽利略说:“你永远不能教别人知识,你做的只是帮他去发现”。当你认为别人的意见不对,并确实肯定了他的错时,不要用神态、语言、动作去指责别人的错误,这样做对方非但不会认同你的观点,反而会很抵触。

4:敢于承认自己的错误。

西塞罗说:“每个人都有错,但只有愚者才会执迷不悟”。人非圣贤,孰能无过呢?如果我们发现自己错了,千万不要为自己辩护,欲盖弥彰是很愚蠢的,当我们错了的时候,要快速、坦率地承认自己的错误。运用这种方法,不但能获得惊人的效果,而且在若干情形下,比替自己辩护更能获得人们的谅解。

5:不给对方说“不”的机会,让对方很快地回答“是!是!”。

与人谈话时,使对方在开始的时候,连连说“是,是”,如果可能的话,尽量防止他说“不”。一个“不”字的反应是最不容易克服的障碍,当一个人说了“不 ”字后,为了维护自己人格的尊严,他就不得不坚持到底。所以使人在一开始的时候就往正面走,是非常重要的,不然一旦他们开口说了“不”字,那么就算耗尽你的智能,运用极大的忍耐,也很难改变他们的意志。

6:尽量让对方有多说话的机会。

哲学家洛西夫克说:“如果你想得到仇人,你就力争在每件事的表现上都要胜过你的朋友,如果你想要获得更多的朋友,就让你的朋友适当胜过你。”说实在的,每个人即使是我们的朋友,也宁愿多谈他们自己的成就,能耐心听我们口若悬河的人少之又少。那我们要想获得更多的人的肯定和喜欢,就充分满足对方的自重感,给对方多说话的机会,给对方多表现出有太多成就的机会。

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/45455.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 同事经常拿话套你,该怎么应对

    也许很多人都遇到过这种情况,同事用言语来欺骗你。在这种情况下,你不能掉以轻心。有些人粗心地认为这还可以。结果,他们没有注意自己的话语,就可能会被同事框住。 许多通用公式是固定的。例…

    2022年5月14日
    234
  • 实习生零报酬合法吗?

      1. 实习生零报酬合法吗?   因为在校大学生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。目前,国家也没有专门针对所有实习生的补贴政策。有些地方政府…

    2022年5月24日
    229
  • 年轻女白领薪10万如何理财

      单身80后现阶段面临着置业、保险、投资等需求,同时又面临着人身意外风险以及房地产投资、金融投资固有的投资风险理财style。   如何利用闲置资金?首要问题应该是将个人需求按照…

    2022年6月1日
    158
  • 求职要素排名

        近期,权威网站发起了一项求职要素排名的调查,数据结果显示,薪资、行业/企业前景和上升空间位列前三,受访者认为找工作时这些因素最为重要…

    2022年5月24日
    158
  • 为什么不让打听别人的薪水

    在一家民营公司入职后,老板给出了约法三章,第一条就是不许打听同同的薪水。后来明白,这是职场普遍的做法。特别是在民营企业里,更是如此,有的甚至直接写在公司的管理制度里。 为什么职员之…

    2022年5月24日
    138
  • 超实用干货:如何高效说服你的老板?

    我在后台经常收到一类问题:工作中该如何说服自己的老板? 这个问题很有代表性。无论是日常的工作汇报,方案批准,还是五花八门的工作请示,“说服老板”都不是一件容易的事。 今天的文章就来…

    职场 2020年5月31日
    1.1K
分享本页
返回顶部