职业规划伴我人生四十年
现在我们要讨论的是职业规划这一问题。这是一个不小的问题，而且是非常重要的一个问题。从我们二十周岁左右开始工作，到六十周岁左右退休。职业规划问题伴随我们大约四十年。
这四十年的时间，部分由于现实生活的逼迫，部分由于内在进取心的驱使，我们无时无刻不在想加薪和晋升。那么，我们如何才能得到加薪和晋升呢？或者对于那些创业的人来说，如何才能获得进一步成功呢？
职业规划，其实就是一种“判断”和“选择”。先是实事求是对自己的性格、兴趣、特长、能力等做一个综合的总结，然后结合社会大环境以及社会发展的主流趋势对自己适合做什么样的工作以及未来一段时间的发展做一个综合的判断；其次就是选择了，也就是根据前面得来的信息做一个实际的、可以看的到的抉择。比如说做一个餐厅服务员，或者是一个商贸业务员。
我们说了，职业规划伴随我们大概四十年。所以“判断”和“选择”也是一直伴随着我们的。更具体的说，“判断”和“选择”是有阶段的。
从学校求学刚出来，到初步融入社会，我们大概需要一到三年的时间。这个时候对于我们来说，最重要的是获得一份工作，然后可以维持自己的日常开支，在一个城市暂时稳定下来。这个阶段最重要的不是赚钱，也不是晋升，也不是获得丰富的工作经验，而是熟悉社会、了解社会。
只有在这个最最基础的阶段上打好坚实的基础，以后才能改造社会。
工作三年到五年之后，就会进入相对稳定的一个阶段。这个阶段笔者目前没有达到。但根据理论，这个阶段应该是资本、人脉的积累以及发现自己真正特长的阶段。这个时候我们有的人会结婚，有的人会买房或买车等等。这说明，在三年到五年的工作实践后，我们成熟了，是真正意义上的成人了。
工作五年到十年后。聪明的人会很快发现他自己擅长的领域以及令他每天快乐的工作。这个时候是工作黄金时期的开始。这个时期你很可能从一名私人餐厅的服务员变成一名五星酒店的经理，或者从一名普通的商贸业务员变成区域主管。从年龄上讲，这个时候我们已经踏入而立之年，该肩负起工作和家庭的双重责任。
工作十年到三十年这二十年的时间，是一个人发展的最最黄金时期。这个时期如果把握不好，那就会彻底输掉人生。这个时期，智慧的人会一心一意钻研他手上的工作。达到有“专攻”的专家。以后当他回忆他的一生时，这个时期会最令他留念。财富、权利、地位、名利会接踵而至。不过这个时候我们也要强烈提防自己的虚荣心和个人欲望的膨胀。记住，人永远是简简单单最好。
工作最后的十年是夕阳般的十年。虽然依然阳光灿烂，但已经“近黄昏”。这个时候开明的、进步的临近退休的人会努力发掘那些干劲十足、为人诚实憨厚、善于创新的、有潜力的年轻人。这样做不是为了别的什么，而就是为了把进步和阳光传承下去，让社会看到希望，让时代前进。
以上就是我个人总结的一个人四十年的职业规划的内容。现在再看这些内容，与其说它们是“职业规划”，还不说是“职业轨迹”。不过“轨迹”中包含“规划”，“规划”丰富了“轨迹”。