职业规划化解三年之痒

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所属分类:生涯规划

渴望经济独立,是踏入职业发展之门每个人曾经或即将走过的一个阶段。然而找工作难,能保持工作的快乐更难。职海航行并非一帆风顺,只要身在职场,一定会经历一段不适应期。这时的你可能初步熟悉了社会的情况,掌握了一定的工作技能,但是又渴望有更大的发展空间———你可能会考虑重新返回学校充电,或出国学习,或跳槽,甚至离开原来的行业。职场困惑如潮水涌来,让你无处躲藏。最近智联招聘推出了有关职场调查,邀请参与者一起破解职场三年厌倦谜团。

  三年之痒普遍存在

  如果你开始对工作毫无兴趣,感觉前途模糊不清,那你不是惟一有这种感觉的人———在关于“你在工作3年左右的时候,是否遭遇过职业上的困惑?”的调查结果表明,你只是99%中的一分子。选择“是的,曾经有过”的比例是26.3%;“是的,正在经历”的有53.8%;“当时不是很明显,比较自然地度过了”占3.8%;“根本就没感觉到困惑,一直很顺利”的占1.3%;“始终困惑,从刚毕业到今天”的是14.3%;其他占0.5%。

  三年之痒是每个人都会遇到的必然吗?选择“是的,经历了一段工作后都会遇到”的有27.1%;选择“早晚会遇到,早遇到比晚遇到好”的有20.4%;选择“对自己发展很清楚的人就不一定会遇到”的是26.7%,认为“还是因人而异”的比例是25.7%。

  智联招聘职业发展顾问认为,在严峻的就业形势下,先就业再择业,不是“我挑工作而是工作挑我”是大多数人初入职场的状态。新人初生牛犊不怕虎,急于走出校门进入社会,对未来充满了憧憬,在职场的初始阶段还无惑可言。而随着对工作从新鲜、熟悉到日复一日地重复,工作如同左手握右手,理想与现实发生了冲突,枯燥感逐渐涌来。“另一个原因就是自己的个性、兴趣和职业爱好在摸索磨合过程中逐渐清晰,与现有工作吻合者,乐在其中;与现实相去甚远的则苦不堪言,产生红杏出墙之意。”智联职业发展顾问说。

  既然三年之痒如此普遍,并非难言之隐,大家都想采取的对策又是什么呢?调查显示,欲通过跳槽摆脱困惑者超过了一半。其中,打算跳槽,去其他行业的比例接近1/3,有29.9%;打算跳槽,但还在本行业的有24.8%;打算考研,回炉学习的有17.3%;打算当自由职业者的有8.6%;打算辞职,回家休息的有6.1%;打算出国,读M BA的有3.7%;打算出国,学习其他专业的有4.1%;没有想好的有5.5%。

  调查还显示,因三年之痒真的跳槽的比例也是最高的,对于“你在困惑时,采取了什么行动?”的问项,跳槽,去本行业的公司和去其它行业的比例不相上下,分别是28.6%和28.4%;考研,回炉学习的比例是14.1%;而实际出国读M BA或其它专业的比例比打算的有所下降,分别是2.1%和1.0%;真的辞职回家的比例高于打算部分,有8.3%;当自由职业者的比例实际是2.5%,大大低于打算部分的占8.6%;打算创业自己做老板的比例不低,有15.1%。

  千里之行始于足下

  如果不工作,先读研究生再就业是否真的会避免三年之痒?调查结果似乎并不乐观,认为“不会的,走进社会都会经历,只会推迟发作的时间而已”的有39.5%;“不一定,看具体情况”的有44.6%;认为“掌握了更加专业的知识,对职场规避风险非常有利”的只有7.5%;觉得“读研后,发作起来更加厉害”的有8.5%;对于工作几年后再去读研究生的心态,渴望拥有更高学历,以便拥有更强竞争力的比例最高,有39.8%;对现在工作不满意,又找不到更好出路的占25.5%;认为积累几年工作经验,去读管理类的研究生比较合适的占31.8%;盲目选择先读一个再说,管它以后是否管用的有3.0%。

  面对三年之痒,自己创业做老板如何?调查参与者在这方面的选择比较冷静,在关于“工作3年后,是否考虑创业?”的问项中,选择积累三年行业经验和人脉关系,开始要自己创业了的比例只有8.0%;很想创业,但是觉得实力不足的高达72.9%;认为创业太难了,算了的有11.1%;等30岁以后再考虑的有8.0%。

  创业是艰难的,创业者要具备勤奋、积极、乐观、谦虚、利他的心理素质和“千里之行、始于足下”的吃苦准备,另外,投融资知识对创业来说也很重要,对于职龄三年来说,要具备自由翱翔商场的经

  验、能力和关系网,的确有点早。智联招聘职业发展顾问认为,长时间的困惑和厌倦带来的不止是心理上的三年之痒,偏头痛、胃溃疡、高血压、腰背痛会先后不请自来,与其强打精神“当一天和尚撞一天钟”,不如在已有一定工作经验的25岁思考未来。寻求解脱之路的确是必要的。

  面对困惑,坚守、考研、出国、跳槽、创业、在家休整待发,各人有各人的高招,但如何走出困惑还要依人、依事、依时而定。智联招聘职业发展顾问建议,如果自己的个性和职业能力倾向确实有冲突,的确对眼下的工作不感兴趣,则可以考虑职业转换;如果是行业不景气、前途黯淡,是及早脱身为妙;如果因自身能力不胜业务要求,进修充电则时不待我;如果只是工作压力大、情绪有波动、同事关系紧张,只可学会放松自己调整心情,明确自己的发展目标就够了。

  智联招聘职业发展顾问提醒两点需要注意———首先,考研和出国留学之后还是会面临职场的困惑,选择什么专业还要和自己的特长、兴趣和职业发展规划结合起来。另外,职场有风险、跳槽需谨慎,“痒”,并不能一跳了之,坚持也许是最好的止痒剂。

  职业还得规划

  无论是走过三年之痒的“老”人还是正在经受困惑的“新”人,蓦然回首,那“痒”却在职业规划处。如果你已经走过三年之痒,回顾的时候有什么值得总结的经验?调查发现,对自己的职业未来发展缺乏规划的比例最高,是30.6%;其次是当时工作太浮躁,很多细节关注不够是20.3%;当时性格过于倔强,对上司意图领会不够占13.6%;自己当时太幼稚,工作没有干好占12.3%;当时处理人际关系一塌糊涂,现在很后悔占9.2%;当时很出色,很为自己骄傲占6.6%;很顺利地走过来了,现在工作依然很好的占7.3%。

  智联招聘职业发展顾问分析表示,职海航行靠舵手,虽然激情不是能规划出来的,但有目标才有动力,工作三年反而一筹莫展,实际是自我迷失、无所适从。一切重新开始还是得过且过?向左还是向右?过去的路是否走错了?一个人的职业生涯规划越早,越清晰,弯路走的就越少,迷惑茫然而“痒”的症状就会越轻。