职业规划宝典:10种能力成就年薪百万

职业规划宝典:10种能力成就年薪百万

职业规划宝典:10种能力成就年薪百万。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。

无论在国企、民企,还是外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的,他们的成功决不能简单地归结为机遇好,这些能力可概括为以下10种:
 

1、解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的结点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法,会更容易从问题中解脱出来。

2、考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板,解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现,而不是头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案,逐渐地他们便成为可以信赖的人。

3、强于他人的总结能力

他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西,并驾驭事物,从而达到事半功倍的效果人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情,常人一天忙到晚都来不及;而他们,却整天很潇洒。
 

4、简洁的文书编写能力

老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此,学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题,他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题,再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要,可以通过阅读附件里的资料来了解详情。

5、信息资料收集能力

他们很在意收集各类信息资料,包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成热的业务流程本身就是很多经验和教训的积累,遇到用时,就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的,也不是那个老师能够传授的。

6、解决问题的方案制定能力

遇到问题,他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题,首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺。这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。

7、目标调整能力

当个人目标在一个组织里无法实现,且又暂时不能摆脱这一环境时,他们住往会调整短期目标,并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样,大家的观点就容易接近,或取得一致,就会有共同语言,就会干的快乐。反过来,别人也就会乐于接受他们。

8、超强的自我安慰能力

遇到失败、挫折和打击,他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训,而坚信情况会发生变化。他们信条是:  塞翁失马,安知非福,或上帝在为你关上一扇门的同时,一定会为你打开一扇窗。

9、书面沟通能力

当发现与老板面对面的沟通效果不佳时,他们会采用迁回的办法,如电子邮件,或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为,书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完,而不是打断你的讲话,或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。

 10、企业文化的适应能力

他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点,照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。

当然,还有其他如:岗位变化的承受能力、客观对待忠诚、积极寻求培训和实践的机会、勇于接受分外之事、职业精神等。

(0)
上一篇 2013年2月1日 08:00
下一篇 2013年2月3日 08:00

相关推荐

  • 牛根生:创业天条:“异心圆”变“同心圆”

    读者:请教您一个问题,对于目前有想法的年青人,您能给他们什么好的建议吗,如何突破一些屏障,创业成功? 牛根生: 您问的这个问题,可以说没有答案,也可以说有无穷个答案。 我在这里只提…

    职涯心路 2007年7月20日
    1.3K
  • 新人接到面试通知后做什么

        要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?这里,不妨听听…

    职涯心路 2007年12月26日
    1.1K
  • 遇到要求苛刻的兼职工作怎么办?

    遇到要求苛刻的兼职工作怎么办? Q:我去找兼职,从面试到工作时间大约持续了半个月:面试—培训—实习—报到—注册—领上岗证—正式兼职。面试、培训都还好,因为大多公司都会经过这些方面。…

    职涯心路 2008年7月16日
    1.5K
  • 女总裁给职场女性的忠告

    做自己情感领地的主人 情绪的爆发会扰乱我们的事业,必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。 女性很容易将激情与情感混为一谈,而激情的含义是: 1)一种强烈的、难以抑制的感情,如…

    职涯心路 2007年11月3日
    1.4K
  • 求职要规划之海归族个人求职经历

    我7/15日回来的,休息了一个礼拜,7/22日起开始参加招聘会开始正式找工作,也开始在什么51job,chinahr上投简历。之后,每周平均就有4-6次面试。有时忙的时候早上要去参…

    职涯心路 2007年9月22日
    1.4K
  • 《年轻》——塞缪尔·乌尔曼

    《年轻》——塞缪尔·乌尔曼   德裔美籍人塞缪尔.厄尔曼70多年前写的一篇只有四百多字的短文,首次在美国发表的时候,引起全美国轰动效应,成千上万的读者把它抄下来当作座右铭收藏,许多…

    2016年2月29日
    1.8K
分享本页
返回顶部