大学生职业生涯规划书2016最新大全

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大学生职业生涯规划书2016最新大全

大学生职业生涯规划书 第一篇
XXX大学生职业生涯规划期末作业
职业生涯规划书
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《中庸》中有云:“凡事豫则立,不豫则废。”职业生涯规划对于我来说,可以帮助我准确认识自己,并在自我认知的基础上,根据自身的专业特长、知识结构,结合社会环境与市场环境,详细分析我职业生涯中的职业环境和机会;以个人职业目标和现状的差距为基础,由此重新定位自我的人生价值,突破并塑造全新充实的自我,从而增强自身的职业竞争力。明确自己的人生目标和确定职业方向,打造职业生涯个人品牌,化“被动就业”为“主动择业”,让自己在人生、职业的竞赛中赢在起跑线上。
目录……………………………………………………………………2
前言(附职业规划流程图)…………………………………………3
一、自我人生,总体规划……………………………………………4
二、我眼中的自己,自我评估………………………………………4
1. 健康状况
2. 个人爱好及性格习惯
3. 性格特征
4. 在他人眼里
5. 情商表现
6. 霍兰德职业倾向测试
三、我的专业与就业方向、环境……………………………………8
1. 生物制药现状
2. 产业前景
3. 就业方向
四、展望我的未来,具体人生目标与实现途径……………………12
五、附:时间表………………………………………………………13
六、给自己打打气,结束语…………………………………………14

大学生职业生涯规划书2016最新大全
前言
职业是人的第二生命。进而,在学习生活中为未来的职业生涯做审慎的思考与认真的规划,不仅可以帮助自己更加充分地了解前方的道路和目标,同时也将带给自己继续前行的勇气和信心。前苏联作家尼•奥斯特洛夫斯基说过:人最宝贵的是生命,生命属于我们只有一次。一个人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧……我也希望在未来,当我回首我的青春,我所走过的路,我能拍着胸口对自己坚定地说:我不后悔!
一、自我人生,总体规划
周总理小时候就树立了“为中华之崛起而读书”的人生志向,并以此为目标不断的努力奋斗,最后实现了自己的理想。这深刻地体现了崇高志向对个人职业生涯发展的导向作用。我从小就受到了父母良好的教育,树立了崇高的人生志向,曾经的我立志做一个企业管理的成功人士,现在,我走进了南京中医药大学,重新规划我的人生,我未来的职业,立志成为药物研发类的成功人士!

二、我眼中的自己,自我评估
1、健康状况
身体健康,体质好,平时很少患病,更无重大疾病。我没有不良的生活习惯,日常的作息都很正常,平时喜欢运动,尤其擅长篮球和足球,使自己的身体保持最佳状态,时刻都精力充沛。
2、个人爱好及性格习惯
 平常,我喜欢与人交流, 喜欢与人一起探讨学习
 喜欢组织带领团队,和团队协作
 感情丰富,亲和力强,为人坦率,创造力强
 有耐心,细心,外向,有自信,做事具有一定的创造力
 平时没有什么不良习惯,出了偶尔睡睡懒觉,生活还是很规律的
总的来说,我个人的优点还是多于缺点的,归纳如下:
优势 劣势
做事目标明确、主动积极 脱离现实、理想化
有强烈发展提升意识 专业理论知识学习不深入
责任心强、抗压力强、勇于接受挑战 工作、学习、生活的平衡度不够
领导组织、协调沟通、处事能力强 冲动、粗心、说话易伤人
在集体中富有个人影响力
善于与人沟通、亲和力强
工作时有很强的责任心,态度认真,并且能坚持完成。

3、性格特征
极度重视事实,并把通过五官获得的信息在内心组成一个信息库,以出储存丰富的信息,用于理解目前的事情;因此,往往讲求实际并注重现实的,并且具有系统性
4、在他人眼里
当我对于所承担的责任感到合适时,我是善于交际的;除了我所非常熟悉的朋友或同事,我一般不会与他人分享自己的内心记忆。如果他人的需求和我极为不同时,我可能会感到很难理解,但一旦被说服,或是这种需求对我所关心的人极为重要时,这种需求就变成了事实。
5、情商表现
基于逻辑与结构,倾向于具体的、实际的、现实的行为或方式。性格体现出执着感,坚韧性;而在现实生活中,我沉着冷静,直抒胸臆,忠诚并有诺必达。关注细节、完成任务或者实现高效率的表现从而获得情感上的满足;但有时,可能会过度控制情感表现,或者采取压抑的方式;而当他人被我发现违背我的价值或准则时,我有可能会失去情感控制。
6、霍兰德职业倾向测试(以下内容引用问卷星网站测试结果)
1、测评结果
第一部分:职业人格的类型
你的职业人格类型为:企业型
【共同特点】追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实,习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
【职业建议】喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。
如:项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
附:工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣,企业兴趣强则做事目的性强,务实,推动性也较强。