职业规划：职业预测靠谱吗
在亚瑟·米勒的话剧《推销员之死》中，主角威利·罗曼向叔叔本（Ben）征询职业方面的建议。本答之以“钻石”和“阿拉斯加”。这些富有魔力的字眼打开了一扇门，使得威利得以实现他原本难以企及的梦想和富足。在20世纪60年代的电影《毕业生》里，职业上的成功可以概括成一个词：塑料。后来这个词变成了“计算机”，今天职业成功的新的关键词可能是“生物技术、互联网”。选择朝阳行业是否就能保证你快乐地工作于其中呢？在职业游戏中，没人能保证什么。当然，某些行业/职业的发展会产生新的工作机会。但是雇佣仅仅是职业生涯规划蓝图的一小部分。
职业生涯规划严格说起来是个人的努力，但它也是大蓝图的一部分——我们的社会环境和世界。我们所处的社会环境，正在经历着前所未有的巨大变化，全球环境也如此。近十年、二十年在全球发生的事情，给人们留下了对于经济、文化的迷惑、困扰和不安。经济和市场常常让人感到昏乱，人们试图预测什么会使他们更安全。在这种不稳定的气氛中谁可以做出有关经济和劳动力趋势的预测呢？没有人真的知道。
预测职业发展趋势是一门极难的艺术。没人能完全准确地预言。这里有很多不可控因素，如经济兴衰、人口变动、政治决策、技术进步、地理变化、文化价值的变迁等。所有预测都落后于时代。等你看到某项职业的预测时，两三年时间已经过去了。最常见的情况是，老师或父母推荐你读某个专业，等四年后毕业时发现，就业环境已经发生变化了。
在职业的需求天平上，摆锤总是在两极之间来回摆动。一边是有些职业急需要用人，另一边是某些职业从业者过多。没人知道这个需求摆锤何时开始摆动，何时停止摆向这边而移向另一边，它移动的速度有多快，以及当你入行时它会处在什么位置。当你了解到对某一职业的预测时，摆锤的位置方向和速度可能都已经改变。
对劳动力市的预测可以分为3类：乐观的、中性的（其他两种的混合）、悲观的。
乐观论者对未来充满极大的期待。他们想像中未来的工作蓝图是高科技、计算机、机器人、不断的革新、扩展的想象、工作者与管理者这间更好的互动、快速的工作变动、知识爆炸产生新的令人激动的职业。
中性论的最佳代表是政府的预测员。以美国为例，美国劳工部每两年印发一版新的《职业前景手册》（简称，OOH，Occupational Outlook Handbook）,并定期出版《职业展望季刊》（简称OOQ，Occupational Outlook Quarterly）和《劳动评论月刊》（Monthly Labor Review）。政府的预测中假定：在所预测的这些时期内不会有大的战争、社会剧变和工作模式的重大改变。但没人能保证这些假设一定会兑现。保险的说法是这些预测不会完全准确。
悲观论者则强调高失业率和就业不足，新出现的低薪工作多于高薪工作、处于富裕阶层和贫困阶层之间的中产阶级逐渐衰落、位于社会底层、报酬过低的工作者增加多、做临时和兼职工作的人数上升等。
这是美国对劳动力市场的管理情况，可惜在中国，我们还没有看到政府有相关指导性文件。
以我们的观察范围所及，发现在每个城市的人才交流中心，有一个最接近此项功能的职能：公布每个季度空缺/招聘职位数与应聘人数的比例（如成都市人才交流中心）。虽然它只统计一个固定的范围（如：只统计在成都市人才中心现场招聘情况），长期跟进，依然可分析劳动力市场的趋势。只不过，这已经只是对历史数据的分析而已。
