职业规划的7个前置条件

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职业规划的7个前置条件


职业规划前置条件分享。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。


“我听了那么多职业规划的课程,一点用都没有……”你是否也这样抱怨过?


笔者来说说什么人适合做职业规划,换句话说,什么人做职业规划才有用呢。我直接列举职业规划的前置条件:


说明:职业规划前置条件的背景,都为职场背景,而且本身此人没有任何背景(比如是什么老板、高层的亲朋等),其实不得不承认,职业规划,很多都是草根才真正需要去学习和执行、研究的。


1、有执行力


这个问题说起来很笼统,很多人都还说自己很有执行力等等,那么简单,只需要做一条,来测试一下你是否有执行力吧——从明天开始,每天提前起床1个小时,进行或锻炼、学习、工作等,坚持4个月,如果你能执行下来,那么,就说明你对自身下达的命令、理想,是有一定执行力的。


2、相信运气也是实力的一部分


经常听见有人抱怨“他不过是运气比我号而已,要是我当初有他的……我早就成功了……”,运气也是实力的一种,不要因为别人的运气比你好,而怨天尤人,因为他也是因为实力到了,才能抓住这个运气的。


3、能够正视自己的优缺点


有人很有意思,明明是一个优秀的执行者,非要想要去做策划者,明明是一个猛将的材料,非想去做军师,不可否认,发展你的本身所长,更加容易获得成功,那些非要发展自己短柄而成功的不是没有,但是本身都是有大毅力和大运气的,凤毛麟角,你不会以为自己就是那种有大运气和大毅力的人吧?


4、正式缺点单不是妄自菲薄


这一条也很有意思,凡是都有个度,有人确实知道自己的缺点了,但是却不停的去“炫耀”,不停的自嘲,好像不这样,就不能让别人知道自己有自知之明一样,甚至开始妄自菲薄了,这样的本身心理无比敏感脆弱,很难成功。


5、不好高骛远


很多人,在自己现在的职位上,总觉得自己的能力远远超出了自己的职业岗位,每天都想着如果一飞冲天,对于工作上的一些小“瑕疵”也不去在乎和弥补,反而每天作着一呼百应的高层梦想,殊不知,一屋不扫,何以扫天下。


6、不要抱怨过多


人都有抱怨,但是总是将这些抱怨说出来,而不是去努力想解决的办法,这些抱怨听起来,好像此人确实是受到委屈的一方,但是没有人可怜你,同时觉得你很不成熟,同时,喜欢抱怨的人,往往都是非常会找借口的人,会为自己的行为、过错找到诸多借口,没有责任心,不敢承担责任,这样的人在职场上,很难成功。


7、有恒心


不要做事三分钟热度:不得不说,这种人也有很多成功,但是这类中的成功者,无一不是头脑发达倒一个极致的,他们最后可以称为“博大精深”,他们的事例,根本不能作为职业规划案例,因为这样会误导太多初出茅庐,刚入社会的人们,就像宣扬“因为比尔盖茨和乔布斯都没上完大学,但是他们都成功的举世瞩目,所以不好好上大学才能成功”这样的理论一样,根本就是谬论。