职业规划的三个基本问题
职业规划基本问题分析。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。
做职业规划，要弄明白以下三个基本问题：
WHAT——什么是职业规划？
WHY——为什么要做职业规划？
HOW——怎样做好职业规划？
人最容易迷迷糊糊地过，茫然无措地过，也最容易因为自己过得缺乏目标和职业规划、荒废时光而懊悔不已，尤其是现如今的大学生，或者是刚入职场的新人。缺乏生活目标和职业规划，生活或者工作便常常是如大海中失去方向的小船，不知该驶向何方，不知每天应该航驶多远。既然如此，下面就同“朗识职业测评”来一起了解下职业规划的几个方面吧。
WHAT——什么是职业规划？
职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
职业规划，就像职业人为自己的职业生涯画的一张蓝图，自己希望得到什么，做到什么，怎样去得到做到，这些都需要仔细认真地考虑，而不是马马虎虎过一天算一天，否则无异于在荒废时光，浪费生命。人生只有一次机会去走过，时间是那么的弥足珍贵。
WHY——为什么要做职业规划？
该往人生职业生涯这张白纸画上什么，涂上什么颜色，全取决于自己，而这些，是建立在自己心中有职业规划这张蓝图的基础上，才不至于乱画一通乱涂一气。
现在的工作状态和平台决定了你整个职业生涯的发展情况。如果一个人在进入职场三五年之后，仍然不清楚自己适合干什么，自己的目标是什么，想达成目标需要如何规划去做的话，那恐怕在很长一段时间内，甚至是他这辈子都搞不清楚了。平庸地走完职业生涯，还是有所发展，决定权都在每个人自己手上。仔细分析一下你目前的工作形势，制定一个短、中、长期的规划。
HOW——怎样做好职业规划？
至此，要做好自己的职业规划那需要做到哪些方面呢？
一是要完成对自我的评估认识。比如可以到“朗识人才测评网站”进行多种类型的自我测评，像职业特质测评、职业锚测评、情商测评、成就动机测评、环境适应性测评之类的，对自我进行全面的测评，同时也要经常地自我反省思考，认识自己。
二是在充分自我认识后确立方向和目标。古人云“不患才不及，而患志不立”。要想实现人生价值，必先确立自己的职业方向，但同时也要分析个人和环境等多方面因素，对职业生涯机会进行评估，设定恰当的目标。只有多方面结合有愿景，才是适合自己的。
三是制定计划和措施。在确定了目标之后，行动便成了关键的环节。这些计划措施要切实可行，也要具体真实，以便于定时检查，定量分析。
四是评估和回馈。要定时检验自己的计划成果，以便对下一步进行评估，也可以是对已做工作的回馈，分析出可嘉与不足之处。
