职业规划的三个基本问题

职业规划的三个基本问题

职业规划基本问题分析。生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划专题组推荐。

做职业规划,要弄明白以下三个基本问题:

WHAT——什么是职业规划?

WHY——为什么要做职业规划?

HOW——怎样做好职业规划?

人最容易迷迷糊糊地过,茫然无措地过,也最容易因为自己过得缺乏目标和职业规划、荒废时光而懊悔不已,尤其是现如今的大学生,或者是刚入职场的新人。缺乏生活目标和职业规划,生活或者工作便常常是如大海中失去方向的小船,不知该驶向何方,不知每天应该航驶多远。既然如此,下面就同“朗识职业测评”来一起了解下职业规划的几个方面吧。

WHAT——什么是职业规划?

职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。

职业规划,就像职业人为自己的职业生涯画的一张蓝图,自己希望得到什么,做到什么,怎样去得到做到,这些都需要仔细认真地考虑,而不是马马虎虎过一天算一天,否则无异于在荒废时光,浪费生命。人生只有一次机会去走过,时间是那么的弥足珍贵。

WHY——为什么要做职业规划?

该往人生职业生涯这张白纸画上什么,涂上什么颜色,全取决于自己,而这些,是建立在自己心中有职业规划这张蓝图的基础上,才不至于乱画一通乱涂一气。

现在的工作状态和平台决定了你整个职业生涯的发展情况。如果一个人在进入职场三五年之后,仍然不清楚自己适合干什么,自己的目标是什么,想达成目标需要如何规划去做的话,那恐怕在很长一段时间内,甚至是他这辈子都搞不清楚了。平庸地走完职业生涯,还是有所发展,决定权都在每个人自己手上。仔细分析一下你目前的工作形势,制定一个短、中、长期的规划。

HOW——怎样做好职业规划?

至此,要做好自己的职业规划那需要做到哪些方面呢?

一是要完成对自我的评估认识。比如可以到“朗识人才测评网站”进行多种类型的自我测评,像职业特质测评、职业锚测评、情商测评、成就动机测评、环境适应性测评之类的,对自我进行全面的测评,同时也要经常地自我反省思考,认识自己。

二是在充分自我认识后确立方向和目标。古人云“不患才不及,而患志不立”。要想实现人生价值,必先确立自己的职业方向,但同时也要分析个人和环境等多方面因素,对职业生涯机会进行评估,设定恰当的目标。只有多方面结合有愿景,才是适合自己的。

三是制定计划和措施。在确定了目标之后,行动便成了关键的环节。这些计划措施要切实可行,也要具体真实,以便于定时检查,定量分析。

四是评估和回馈。要定时检验自己的计划成果,以便对下一步进行评估,也可以是对已做工作的回馈,分析出可嘉与不足之处。

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