我们每个人或多或少都经历过几份不同的工作，有些工作我们不是很喜欢，可能做个几个月就要辞职，有些工作没有前景，可能做上一两年就厌烦了。这些都很正常，年轻人都经常换工作，有些人还以工作经历多为荣。有些老员工在职场打拼久了，身边的人换了一波又一波，逐渐摸索出了几点规律，当你身边的同事出现这四种现象，很可能就是离职的前奏。
一、找借口请假
我们在工作的时候总有要请假的时候，可能是参加朋友的婚礼，也可能是出去旅游，不过，一般的情况下，没有人会频繁的请假，谁也不会跟自己的工资过不去。如果你发现身边的某个同事请假很频繁，隔不了两三天就要找点事情，那么他多半有离职的想法了。可能他这个时候已经找到了新的工作，只不过暂时还不确定是否要辞职，先在这边请假去那边上班，如果不适应就再回来。如果过段时间他没有请假了，那多半就是暂时还没找好工作，如果频繁的请假有那么十天半个月，估计很大的可能就不会再回来了。
二、频繁接到电话
找工作并不是那么简单的事情，先要选好应聘的公司，然后还要去填写简历投报表，面试通过了还要实习一段时间。每个人找工作的时候都会多想几条退路，也会有意的多投几家公司，等消息的日子里电话响个不停。如果你的同事平时并不是很忙，这段时间忽然电话很多，而且他接电话的时候还会有意的避开其他人，那么他多半已经在找新的工作，并且已经投过简历了。作为同事大家心里清楚就好，不要傻乎乎的问人家是不是准备辞职了。
三、有意减少接触
有些同事在快要离职的时候，会刻意的疏远其他人的距离，平时大家在一块喝酒聊天，还会在一块打游戏。这个时候他会变得很自律，那些娱乐活动一概都不参加，就连同事之间的人情往来也尽量的避免，有人结婚也不送礼了。天下没有不散的宴席，不论你到任何地方工作，一旦离开了那个环境，同事交情基本上也就终结了。大家以后可能也就逢年过节发个短信，见面制作也就是随便聊几句。若是性格内向的同事，或者工作并不开心的同事，他们还会觉得这段经历很不愉快，不想再和以前的同事有瓜葛。
四、工作态度无所谓
工作的时候都想着能升职加薪，所以做事也会充满了热情，主动愿意多加班，只要能拿钱就好。有些同事平时都很勤快，对于领导安排的任务做的很圆满，大家评价都很不错。但忽然间就变得很懒了，不会主动的去做事，就是本职工作也无所谓的态度，抱着敷衍了事的心态干活。一般像这种情况，都是人家不愿意继续工作了，或许他觉得在这里工作太压抑，前途一片渺茫。他们不会再把多余的时间和精力放在工作上，而是用在寻找下一个老板，只不过目前还没有公开而已。