职场中，形形色色的人都有，而且你不能决定自己的同事到底是什么样的性格，所以不可避免的会遇到一些让你讨厌的人。每个人都想自己的职场关系很好，能和相处得来的人共事，但想要遇到的每个同事都好相处，那是很困难的。
而且职场中不管个人性格如何，同事之间有时候难免会出现意见分歧，彼此之间心生隔阂，讨厌对方。当然了，还有一些同事本身的性格就不怎么好，喜欢到处八卦，背后议论别人的是非，不考虑他人的感受，甚至出言不逊。
在职场中遇到自己不喜欢的同事，切忌逃避，因为你不管在哪，这样的人都会有，所以逃避是解决不了根本问题的。当然了，你也不要试图去改变别人，你是左右不了他人的，说不定还会产生更不好的影响。
首先，要想清楚自己为什么讨厌他？周围的人都讨厌他吗？还是只有你自己对他不满？之所以不喜欢，无非就是他的言行举止让你不舒服，或者是你们在工作中总是会有分歧和矛盾。不管是什么，你都是要与之共事的，所以千万不能一味地逃避，要学会自我调整。
1、尊重，是最基本的素养
职场中，不管别人的言行举止多么讨厌，你首先要端正自己的态度，不要让自己成为你讨厌的形象。即使面对你不喜欢的同事，也要懂得起码的尊重，这不是说默认对方的行为，而是体现了你个人的素养，是在给自己树立好形象。
其实大多数同事之间都不是很熟悉的，大家也只是同事关系，能更进一步地打好关系当然好，但是不能也不要强求，做到基本的尊重就好。
2、再讨厌，也不能把情绪带进工作中
我们经常说不要把个人的负面情绪带到工作中，这样不仅自己的工作受影响，也会影响到身边同事的情绪，毕竟不良的情绪传播很快。你讨厌一个人但是不能在背后随便议论别人，不然的话你也是别人眼中讨厌的人，而且如果你总是想着怎么去对付别人的话，你什么也做不好，最后吃亏的只是自己。
聪明的人对待自己讨厌的同事不是针锋相对，而是选择容忍，只要不直接触及到自己的利益，你管他怎么闹。对待工作还是要端正态度，不能掺杂太多的个人情绪，就算是自己再讨厌，在工作中也要懂得配合。
3、积极改变自己的态度
其实职场中有的并不是真的很讨厌，而是你自己认为他很讨厌，一些不良的情绪会严重影响到我们的判断。所以尝试着改变自己的看法和态度，所谓尺有所短，寸有所长，人无完人。你也不是一个完美无缺的人，何必要求别人做到什么都能令你满意呢。
高情商的职场人其实很少去责怪和抱怨同事，有问题首先从自己身上找原因，重新审视自己的认知。当你认真想过这些问题之后，你也许会发现你所讨厌的同事，其实并没有那么的不堪。很多时候都是自己的心理在作祟，所以当你认真反思之后，说不定你对他的偏见和抵触情绪就会消除。用积极的态度去主动缓和你们之间的关系，说不定会有很多意想不到的收获