人力资源岗职位面试4篇

面试经验1

面试公司:深圳市雷士照明 职位:人力资源岗
无领导小组讨论。
题目是“在公司组织结构进行调整之后,公司内部气氛紧张,现在需要组织一个元旦晚会,请小组讨论策划。”
我们小组氛围比较和谐,没有出现什么大的冲突。只是有的同学不断在重复其他人的观点,浪费了一些时间。
我们从晚会的背景、目的、基调、流程、筹备分组等方面讨论了策划案。结果大家推荐我做最后的一个阐述。感觉还不错。
由于我是一号,离考官比较进,走的时候偷偷瞟了一眼成绩。好像大概从五六项进行了评价,我每一项都是A。晚上就收到复试通知了。23:44打的。招聘小组还是蛮辛苦的。

人力资源岗职位面试4篇

不过今天有富力地产的笔试。权衡了一下,还是去参加富力的笔试吧。毕竟富力的管理岗薪酬在7-9万,而且工作地在成都。雷士我在网上查了,貌似不是很高。
面试官的提问:在公司组织结构进行调整之后,公司内部气氛紧张,现在需要组织一个元旦晚会,请小组讨论策划。

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面试经验2

面试公司:江苏华地企业集团 职位:人力资源岗
有幸参加了华地人力资源岗位面试,在南京中山大厦 过去的时候已经分好组了,6人一组 先是签到交简历 面试时间大概半小时,流程是先自我介绍,再主题演讲,一共三十秒(汗) 接着是无领导小组讨论(10分钟) 剩余的时间是面试官提问 一早过去后,就抽签抽取话题,话题就是一句话,谈谈对这句话的理解 准备了几分钟就进去按次序做好 自我介绍,主题演讲感觉还凑合 接着无领导小组讨论 小组里有个人一上来就话不断,而且插话都插不上,很无语,而且组里分歧一直到最后都没有解决,以至于到后来汇报的时候还有不同意见,很失败 更变态的是
面试官的提问:面试时间大概半小时,流程是先自我介绍,再主题演讲,一共三十秒(汗) 接着是无领导小组讨论(10分钟

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面试经验3

面试公司:广发银行 职位:人力资源岗
我是收到广发行两次面试邀约才去的,第一次因为时间不合适,所以推了,本来以为没戏了,过了几天又来电话,最后还是去了。面试前先填了资料,然后就等着面试,我是比较特别,一来就一对一面试,后来面试官觉得我比较适合其中一个部门的需求,就推荐了我…初试就用了两个多小时。面试官让我回家等消息,第二天就收到复试通知,复试完还是要等通知…
面试官的提问:首先是自我介绍,然后会问你一些以前岗位的问题,主要是做什么的,遇到员工纠纷的时候要怎么处理等。都是问

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面试经验4

面试公司:中建钢构 职位:人力资源岗
当天下午接到面试通知,通知晚上8点半去一个宾馆面试,不知道在哪里,就坐的士过去。发现来早了,就和几个一起来面试的同仁聊天。消除了一些紧张的情绪,毕竟这是我人生中的第一面。后来又碰到班上的同学,发现他们 也是来面这个公司的。后拉就悲剧了,同班同学之间竞争,而且还是群面,而我又因为紧张的原因,表现很挫。最终被淘汰了。
面试官的提问:第一个问题是简短的自我介绍和核心竞争力的一个一分钟演讲。第二个问题是我相较我两个同学的优势,这个基本

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