ERP实施顾问职位面试6篇

面试经验1

面试公司:汉得信息技术 职位:ERP实施顾问
1 宣讲会
5月5日吧,好像是那天,上午9点半左右,汉得的宣讲会在我们学院会议室正式开始,说实话,之前的宣讲会也参加了没几个,04级实习招聘的时候,图个新鲜,去看了几个,倒是到了我们05级的,反而在之前就参加了IBM的宣讲会,还是跑到校本部去参加的,呵呵。尽管那天下雨,但是参加的同学还是不少的,一个会议室,坐的,站的,满满当当,差不多有120个人,没有详细数…
说实话,宣讲会之前,我个人也好,很多同学和朋友也好,通过网络获得的消息,或者其他途径吧,总是一些负面的东西要多于正面的东西,而宣讲会中,其实也没有太多的东西,主要是简单介绍了一下公司的情况,然后又描述了一下对于我们的要求,最后说了一下对于招进去的实习生或者说是培训生是一个怎样的培训过程,听的时候倒也没有一些同学的热血沸腾非要去汉得的感觉,只是觉得和前一天晚上参加的IBM的宣讲有很大的不同:IBM的宣讲更多的东西是在宣传IBM的企业文化,宣传作为一个IBMer的自豪和自身的发展历程,对于新招收的实习生的培养却提得比较少,相比之下,汉得在宣讲会的时候就比较实在,如果有些人愿意理解成这个是汉得和IBM在公司规模上的不同和公司底蕴上的差距,或许也应该是和这点有关系的吧,呵呵。
宣讲会上很多同学提问,很奇怪,大部分是女生,其实我个人还是有比较多的问题的,但是由于各种原因,最主要的是在参加宣讲会的时候我还没有确定要参加笔试和面试,没有决定要去汉得试一下,所以也就没有问。宣讲会大约在11点多一小点的时候结束,刚好赶上吃午饭^_^。结束的时候,描述了一下对于笔试的要求,说是笔试,其实是调查问卷,鉴于整个过程的严肃性,我在这里更愿意将其描述为笔试,希望各位谅解…

ERP实施顾问职位面试6篇

2 笔试
其实一直到中午吃完饭,我还都一直没有想好要不要去汉得,不过在经过和Meteor商量后,我们决定还是去试一下,一来是锻炼自己,二来是再考虑一下,因为毕竟参加了笔试和面试,不代表最后会被录取,而且当时由于对汉得面试的形式还有有所忌惮,所以也没有对自己抱有太多希望,仅仅是说我们去参加一下,录取不录取肯定是毫无信心的。
中午回到宿舍,由于抱着无所谓的态度,所以调查问卷也没有太仔细填写,加上下午又课,现在想想,对于那份问卷,我还是非常抱歉的。调查问卷差不多用了40多分钟填写完毕,冲掉了自己的午休时间,直接导致下午上数据库系统设计的时候非常之困…还好我们的何老师比较体谅我们,呵呵,就上了2节多一小点的课就放学。调查问卷是在下午上课前交去的,中间发生了一些小插曲,在这里不详细描述了。

3 一面
从调查问卷交上去的那一刹那,我就开始有些担心,更多的是有些期待。我这个人就是这点非常让我自己不满意:做一件事情,哪怕自己之前是非常不在乎的,只要我开始做了,我就像一定要做好它。
也正是有了这样的想法,在调查问卷交上去的那段时间开始,我就有些惴惴,期待一面的名单,又怕自己落选,后悔自己没有好好填,下午下课以后哥们几个去聚餐,当然少不了我的可爱的Meteor小同学。聚餐的时候说起这个,他们还说让我想开点,其实也没什么,但是性格使然,让我不得不去想。
在期待与惴惴的心情中,到了第二天,也就是5月6日那天,当日上午,钱老师在群里通知说“所有填写了调查问卷的同学都可以参加一面”,呵呵,庆幸有自己,但是又觉得这样貌似有点不是很付责任的做法,不过懒得管那么多了,洗把脸过去参加面试,过去以后才发现投了调查问卷的人其实没有那么多。后来通过和两位面试老师的接触(暂在这里称汉得的面试官为老师),才知道其实只有80多份投来的问卷,只有70多人参加了一面。
一面的时候,说来也怪,一点紧张的感觉都没有,可能跟我骨子里的那种不服输的情节有关系吧,我知道一面我是绝对没有问题的,凭借我的能力,尤其是与人交往的能力。确实是这样,一面很顺利,甚至和其中一个面试老师聊了很久的无关话题,从会议室出来的时候,我就知道,进二面,是绝对没有问题的了,呵呵。于是,开始准备二面。当然,因为Meteor的能力在那摆着,她也很顺利地进入了二面。

4 二面
二面的过程中,其实还是有很多故事可以讲的,因为有其他事情要做,我不可能详细描述,所以还是以我和Meteor的二面为主线好了。
二面的结果貌似主要是以电话的形式通知,不过在面试当天,也贴到了学院网站上,一面70+的人,二面剩下了40+的人,其实我觉得一面的淘汰率应该是有点过低了吧,呵呵。二面之前,我和Meteor小朋友也已经约好,如果两个人可以被同时录取,就可能会一起去试一下,如果其中一个通过,那么,两个人都不会去上海(因为我们不愁没地方去,现在已经有2个软件公司可以要我们过去,只是我们两个想找个适合我们的,而且两个人能在一起的)。
二面那天,早晨9点左右,接到了面试老师的电话,说让我早晨过去面试,不过由于早晨有些事情,实在没有办法过去,只得实话实说,还好老师也比较能体谅我们,又说了几个时间段,让我选,最后我选了了下午1点开始的那场。二面的形式和一面很不相同,一面是一对一面试,二面是“群面”,“群面”的意思就是一群(实际上是4个人一组)一起,同时进行面试。
第一天的二面是在5月7日,安排在了中山楼,下午12点半的时候,我和另外一位同组的朋友(或者说是哥们吧,因为关系比较好,所以在面试的时候也互相说了些比较支持对方的话,呵呵)一起过去,过去没多大会,面试开始,本来都是自己带的机器过去,没想到我拿着参加二面的项目,由于很久没有用过了,服务器竟然打不开,一个着急…赶快短信过去给Meteor,让她把她的机器带过来紧急救场,还好我的姓帮了我,小小感谢了爸爸一把,呵呵,我姓徐,X自然比较靠后,因此我是我们那组的最后一个,Meteor到的时候,我们组才讲了一个,花了几分钟配了下环境,跑起来系统,就开始等我面试的开始了。其中和我关系好的那个哥们LD,他做的那个小世界,我真的比较欣赏的还是,尤其是算法方面,所以我也赞赏了一番,不过那个面试老师确实比较“油”,提的问题都比较刁钻,还好LD也比较强,能应付得来,暗自为他高兴。
终于等到我,看下时间,已经快要3点了,只能抓紧时间,因为事先没有时间准备,所以只能按照系统的整体设计思路讲下去,一切都还比较顺利,只是面试老师提的最后一个问题,我感觉多少有些“无理取闹”,不过都还算可以。
面试结束以后,其实我在心里就明白我通过的问题不会很大。然后是轮到Meteor,她是下午3点半的那场,我没有离开,在那等她,说是等,其实更多的是想帮她,我怕她会紧张,想留下帮她打打圆场,不过让我比较满意的是她一切都说得还好,思路也很清晰,中间有一小点问题我帮她接了几句,也算顺利,偷看了下面是老师的表情,对她应该也是比较满意,她的面试一结束,我心里就有底了,不管怎么样,不管录几个人,我们两个的录取应该都是十拿九稳了。当然,唯一的悬念是后一天的二面大家如果都太强,那么我们还有点危险,不过凭借我们两个的能力,尤其是综合能力,应该是没有任何问题的,而且面试结束后看了下那份名单,尤其关注了下第二天参加面试的同学的名单,坚定了我的想法…我们的面试结束后,我没有着急走,因为心里比较有数了,我也问了一下我心里留有的一些疑问,终于决定如果能,我和Meteor都将去那试一下,平心而论,汉得真的不算很好,比起很多大的公司都差得很远,可以说只能算是小公司,而且实际上的情况,肯定是不如宣讲会上讲的那么好的,这点我想大家都是清楚的,除此以外,常年的出差,常年的在外,不论是在身体上,还是在安全上,保障都是非常不好的,这个我也想得比较清楚,高强度的工作,巨大的压力…但是汉得毕竟距离福建近一些,而且是在大城市,最关键的一点是,她父母同意她去…
我们面试临近要走的时候,两位面试老师让我和Meteor推荐下明天有哪些强的,以及学院内的能力比较强的同学,因为一些同学不是很了解,所以也没有怎么说,只是更多的提到了00和SZN,我觉得这毕竟是个机会,他们的能力,也绝对在我之上的,所以我给他们推荐了这两位,SZN下来了解了下,是因为想和她女朋友一起,和我的目的一样,呵呵,所以放弃了这次机会,00我本以为他要考研,没想到第二天竟然去了,而且面试老师也非常赞许他,挺替他高兴的,作为一个朋友,他能参加并且通过,绝对是非常开心的。不过事后想了一些东西,其实我觉得有些东西,要不要做,或者说是要不要最终把握,决定权在自己,而不是在别人的怂恿或者说是别人的主观的一些东西,如果你为自己订了目标,就请你坚定地按照自己的想法走下去,每个人都是不同的,而每个人的人生追求不一样,自己想要的东西,有时候只有自己才知道吧,说实话,我想你一起来实习,因为我们是好朋友,我也希望以后都一直能一起工作,不过从另外一个角度,我不认为你就一定适合这样的一份工作,一直以来,凭你对技术的追求和热爱,对新东西的良好的感知力,我都认为你做研究或者做一些研发,更适合,而且更能发挥你追求完美的性格特点,但也毕竟是我的个人意见,路是你自己的,我没有权利干涉。有些东西,我不好当面跟你说,或许这样的方式更合适吧,不管怎么样,我和Meteor都会支持你!你一直都是我放在心里的朋友,一起通宵的日子,一起吃宵夜的晚上…过去的东西,已经过去,有些东西其实我现在一点都不在乎,我只想珍惜值得珍惜的东西,我在乎的是像我短信里说的那样:我在乎每个值得珍惜的朋友,都能找到自己合适的位置。
二面结束后,5月8日晚上,短信通知录取同学,一共12位,和我预测的基本没有差别,除了比我预测的多录取了几个同学,呵呵,因为之前两位老师说不会录取那么多..所以我也就没有想那么多人… 其实汉得也够狠的,一下录走了学院里的多位强人… 不过其中大部分是我的很要好的朋友,LD,00,ZY,ZK,JJQ,等等吧,不一一写了,呵呵…

5 座谈会
5月9日,座谈会,其实也就是随便聊了些吧,发了下录取通知,就不详细描述了…
座谈会结束后,陪面试老师吃了顿饭,在学校食堂,呵呵,然后他们就回去上海了,汉得面试也告一段落…
面试官的提问:我们面试临近要走的时候,两位面试老师让我和Meteor推荐下明天有哪些强的,以及学院内的能力比较强的

——————————————————-

面试经验2

面试公司:上海瀚资软件咨询广州 职位:ERP实施顾问
6月份去他们广州分公司参加的面试。广州分公司人不多,还不到20人。
去到公司后直接被带到会议室,首先填了HR拿过来的个人信息表格,然后用笔记本视频接通上海的HR主管,一女的,广州的HR MM就出去了。上海的HR问了我一些问题,之后又让我用英文介绍了一下我对微软的AX系统的了解,之后就结束了视频面试。这一关感觉还算顺利。
接下来,广州的HR MM带我去了这里的项目经理办公室,和她做了一个一对一的面试,主要问的是系统方面的问题,感觉有些问题回答不是很到位。结束之后她让我回去等消息。
接下来一周还在准备其它面试,直到周四接到他们电话说要发offer,发了邮件让我签字后回传。
面试官的提问:和上海HR的面试,最开始她是就简历里面以往的工作经历做了询问,每个都有问到,不过这个每次面试都有问到

——————————————————-

面试经验3

面试公司:金蝶友商网 职位:ERP实施顾问
1.HR筛选简历之后,会先电话联系,确认目前求职状态和意向。若无问题,HR约面谈时间。
2.首先HR经理面谈;自我简介,工作经历,再问一些简历的细节问题;若无大问题,HR询问工资水平。这里只是一个初步的工资水平定位,告诉你不会是沿海的8-10K,是以本地的最低工资水平为准进行微调。
3.若无大碍,一般会在HR面谈之后,实施部经理面谈。主要聊在企业一些信息化工作经理,项目管理经理。
4.若无问题,HR隔天通知到公司进行复试。主要是待遇bargaining。建议各位坚持原则。公司会回复要等领导研究。
若无问题,一般2-3天通知上班。
面试官的提问:1. 为什么要到本公司
2.介绍一下你的工作经历
3.若你遇到** 之类的项目实施问题,

——————————————————-

面试经验4

面试公司:肯特仪表 职位:ERP实施顾问
首先是人事小姐给我打电话,问我的一些状况,说了一大堆,然后因为时间原因就马上去公司面试了。到公司第一是人事经理面试我,自我介绍然后聊聊现状什么的,接下来部门经理面试,问了一些相关工作经验,做过的项目和技能技巧,最后是财务总监,人事经理,部门经理一起面试,问了一些很苛刻的问题,当时我只能想什么说什么,财务总监问我能不能吃苦,我说没问题,因为当时很年轻,而且很有激情的学习新的东西,说加班什么的都没问题。
面试官的提问:1、做过哪些项目?
2、后来再来一个人跟你做一样事情,怎么看待?
3、是否吃的起苦?面试经验5

面试公司:用友软件 职位:ERP实施顾问
总共有三面,第一面是人力资源专员面试我,是个长得挺漂亮的MM,一面顺利过了,二面是项目经理面试还有专业面,被问到很多专业知识,还好平时学习还是不错的,基本上应付了过来,三面是部门经理的面试,也是也30多岁的职业女经理,基本上第三面就是测试你适不适合这个职位了。结果后来她给我说我的职业规划以及性格不适合,结果三面就被鄙视了。不过总体上来说有了这次用友的面试经理也让我学会了很多的面试技巧!
面试官的提问:1、说说你的职业规划。
2、对于所申请职位的认识。
3、在工作中对于所处压力的态度。

——————————————————-

面试经验6

面试公司:浪潮集团 职位:ERP实施顾问
一面是无领导小组讨论,一个荒岛求生题目,充分发表意见就行,很容易过了。二面HR一对一面试,先自我介绍,巴拉巴拉说一通,然后看着简历问问简历上写的东西,最后闲聊,给HR印象还行,过了。三面是事业部总经理,一看就气场不一样,还没怎么来得及说话已经被面试的人批得不行,最后给自己辩了一下就结束了,没想到最后还是给OFFER了。
面试官的提问:自我介绍
工作经历
用几个词评价自己

——————————————————-

感谢您访问:生涯设计公益网!本文永久链接:https://www.16175.com/74195.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:121488412@qq.com或微信:aban618。
(0)

相关推荐

  • 2010年国考面试真题(结构化面谈法)

      1. 以“官出数字,数字出官”为题发表一份演讲。   2. 介绍一下你的优缺点?   3. 介绍一下外交大使的级别?   4. 介绍一下《中华人民共和国驻外外交人员法》的主要内…

    2022年5月22日
    382
  • 苏宁面试题销售专员面试

    苏宁面试题一:你怎样影响其他人接受你的看法? 分析 你的回答将告诉面试人,首先,你对影响别人有什么看法。其次,你影响别人的能力究竟有多大。 错误回答 一般情况下,这取决于这种想法的…

    2022年5月21日
    213
  • 行政助理面试常见类型问题

    一般行政经验   描述类问题,焦点是您过去的工作经历。这些能力是基于组织的需要和有关的技能,仔细研究职位描述,以确定雇主正在寻找哪类人才,并概述如何您以前的工作经验使您已具备这个职…

    2022年5月16日
    541
  • 职场面试常见问题:你怎么看待学历和能力?

    老家一位朋友,我们俩都是高中毕业,曾经在上海的建筑工地当过施工员, 随着年龄的增大和时代的变化,回老家休闲在家了, 过年的时候我们坐在一起闲聊,羡慕我当时就转型做互联网(淘宝), …

    面试技巧 2020年2月3日
    2.7K
  • 外贸业务员职位面试10篇

    面试经验1 面试公司:深圳市长田照明 职位:外贸业务员 背景:当时,本人刚毕业。在网络上投简历,效果不好,招聘网站上也很少招应届毕业生。投了一段时间简历后,自己转变求职方式,天天跑…

    2022年5月18日
    549
  • 外贸销售职位面试2篇

    面试经验1 面试公司:无锡至优机械 职位:外贸销售 谈论自己的职业规划,自己的交际能力,学习能力,抗压能力。阐述自己对公司的期望,对自己未来工作的期待。聆听领导对公司的详解……谈论…

    2022年5月18日
    271
分享本页
返回顶部