第一，如果单位是根据《劳动合同法》第39的规定解除劳动合同，那么你无权主张经济补偿。
第二，如果单位是根据《劳动合同法》第46条所指的情形解除劳动合同，那么你可以主张经济补偿。经济补偿的计算方法是，劳动合同解除前12个月的平均月工资乘以工作年限。你的经济补偿应该是你劳动合同解除前12个月的平均月工资乘以2.5。
第三，如果单位是违法解除劳动合同，那么你可以主张赔偿金，赔偿金是你应得经济补偿的2倍，即你劳动合同解除前12个月的平均月工资乘以2.5再乘以2.
感谢您访问：生涯设计公益网！本文永久链接：https://www.16175.com/782397.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱：121488412@qq.com或微信：aban618。